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Mini-currículo: Profissional com 38 anos, Casado Residente em Guarulhos SP . Pós graduação pela FECAP - Gestão de Recursos Humanos - Graduação pela UNINOVE - Bacharel em Administração de Empresas,, Ingles Intermediário e bom nivel de espanhol. Tenho mais de 21 anos de experiência na Área de Recursos Humanos, em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande portes, dos segmentos de comercio varejista, Logística, saúde hospitalar, tecnologia e informática, serviços e seguros; Sólida atuação com todos os subsistemas da Área de Recursos Humanos no tangente a Relações Trabalhistas e Sindicais, Administração de Pessoal e Folha de Pagamento, Recrutamento & Seleção, Remuneração e Benefícios, Cargos e Salários, Desempenho e plano de Carreira; Serviço social, Segurança e Medicina do Trabalho. Sólida vivência em negociações sindicais através de mesa redonda; Reuniões com Ministério do Trabalho para atendimento a fiscalizações a nível nacional; Habilidades em negociações com fornecedores de benefícios em geral, e facilidade em organização de processos e pessoas para atingir metas e resultados; Condução e desenvolvimento de trabalhos na área de Remuneração relacionados a implantação de descrições de cargos, padronização, revisão de hierarquia e enxugamento de cargos nas estruturas, tabelas salariais, Estudo de Remuneração X plano de carreira (curto, médio e longo prazo), análise de movimentações de pessoal, além de elaboração de estudos diversos; Atuação como RH Business Partners

Dados Pessoais

Nacionalidade:
Brasileiro
Data de Nascimento:
(40 anos)
Estado Civil:
Casado
Sexo:
Masculino

Endereço

Bairro:
Vila Augusta
Cidade:
Guarulhos - ES
País:
Brasil
CEP:
07025-130

Linha do Tempo


Dados Profissionais

Faixa Salarial:
De 15.001 até 20.000
Trabalha Atualmente:
sim

Experiências Profissionais

Gerente de Recursos Humanos (2015 - atual)

Cargo:
Gerente de Recursos Humanos
Período:
até Atual
Área de Atuação:
Recursos Humanos (Administração)
Nível Hierárquico:
Gerência (Profissional)
Empresa:
Decathlon
Segmento:
Comércio Internacional
Porte:
Grande - acima de 500 funcionários
Origem:
Multinacional

Atividades: (Empresa Multinacional Francesa do segmento Varejista atuante em 45 Países, com 2.400 colaboradores no Brasil)

Liderei trabalhos que resultaram em melhorias dos processos de RH, como implantação de Folha de Pagamento, melhorias nos contratos com os parceiros de benefícios, obtendo ganhos de R$ 4.000.000,00 / nos últimos 4 anos.

Gerenciamento do contencioso trabalhista, administrando o assunto de forma preventiva junto aos gestores e funcionários, atuando como preposto na Justiça do Trabalho, participando de mesas redondas com sindicatos, negociando acordos com entidades sindicais, respondendo pelo atendimento às fiscalizações e Ministério Público do Trabalho em todo Brasil.

Gerenciamento das atividades relacionadas à Administração de Pessoal e Folha de Pagamento (encargos mensais e anuais - RAIS e DIRF, admissão, férias, demissão, homologação, afastamentos, ponto eletrônico, eSocial), Relações Trabalhistas e Sindicais, Benefícios e Remuneração; Gerenciamento e implantação de descrições de cargos, padronização, revisão de hierarquia e enxugamento de cargos nas estruturas, tabelas salariais, análise de movimentações de pessoal, além de elaboração de estudos diversos (curto, médio e longo prazo).

Implantação de novos benefícios, tais como, PLR, Previdência Privada, programa gestante, qualidade de vida, plano de saúde entre outros.

Responsável por toda negociação de contratos de benefícios, trazendo melhorias operacionais, melhores taxas com redução de custos consideráveis, além de melhores vantagens aos colaboradores.

Conduzi e Implantei programas e melhorias que trouxeram valorização e minimização de riscos das áreas de Segurança e Medicina do Trabalho.

Reorganizei a equipe de RH sob minha responsabilidade, aumentando significativamente a qualidade da prestação dos serviços e ao mesmo tempo gerando redução de custos.

Gerente de Recursos Humanos (2008 - 2015)

Cargo:
Gerente de Recursos Humanos
Período:
até
Área de Atuação:
Recursos Humanos (Administração)
Nível Hierárquico:
Gerência (Profissional)
Empresa:
Grupo SHC – Citroen / Jac Motors / Jaguar / Land Rover / Aston Martin -
Segmento:
Automotivo
Porte:
Grande - acima de 500 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: (Empresa Nacional do segmento de Comercio Varejista automotivo, com 5.200 colaboradores) Gerente de Administração de Recursos Humanos a nível nacional reportava diretamente ao Diretor de Recursos Humanos;

Participei do startup de RH para abertura de 50 concessionárias de veículos ocorrida num só dia em todo o Brasil, bem como liderei a implantação de aproximadamente 100 REPs para o controle do ponto eletrônico.

Participei de estudo para reestruturação das áreas junto aos Gestores e Diretores, respondendo pelo levantamento de diversas informações e contribuindo com sugestões que tornassem as estruturas mais adequadas para o momento da empresa.

Fui o gestor escolhido pela presidência do Grupo para, em conjunto com consultoria externa, estabelecer e acompanhar metas de redução de despesas com pessoal, que geraram economia de 28% da folha de pagamento da empresa / mês.

Implementei indicadores mensais de desempenho dos recursos humanos da empresa para auxiliar na tomada de decisão da diretoria.

Desenvolvi políticas e manuais de procedimentos e práticas de RH, para uso interno do departamento, gestores e colaboradores em geral.

Desenvolvi intranet para melhorar a comunicação com os colaboradores, criando uma identidade com foco em remuneração e nos benefícios.

Analista de Recursos Humanos (2005 - 2008)

Cargo:
Analista de Recursos Humanos
Período:
até
Área de Atuação:
Recursos Humanos (Administração)
Nível Hierárquico:
Analista (Informática)
Empresa:
Allianz Seguros S/a –
Segmento:
Sistema Financeiro
Porte:
Grande - acima de 500 funcionários
Origem:
Multinacional

Atividades: (Multinacional Alemã de seguros e de gestão de ativos, com produtos e serviços que respondem à necessidade de mais de 85 milhões de Clientes em mais de 70 países.

Era responsavl pelas conduções de todos os processos de RH pertinentes ao cargo;


Outras Experiências Profissionais

Profissional com mais de 21 anos de experiência na Área de Recursos Humanos, desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte, dos segmentos de comercio varejista, Logística, saúde hospitalar, tecnologia e informática, serviços e seguros; Sólida atuação com todos os subsistemas da Área de Recursos Humanos no tangente a Relações Trabalhistas e Sindicais, Administração de Pessoal e Folha de Pagamento, Recrutamento & Seleção, Remuneração e Benefícios, Cargos e Salários, Desempenho e plano de Carreira; Serviço social, Segurança e Medicina do Trabalho. Sólida vivência em negociações sindicais através de mesa redonda; Reuniões com Ministério do Trabalho para atendimento a fiscalizações a nível nacional; Habilidades em negociações com fornecedores de benefícios em geral, e facilidade em organização de processos e pessoas para atingir metas e resultados; Condução e desenvolvimento de trabalhos na área de Remuneração relacionados a implantação de descrições de cargos, padronização, revisão de hierarquia e enxugamento de cargos nas estruturas, tabelas salariais, Estudo de Remuneração X plano de carreira (curto, médio e longo prazo), análise de movimentações de pessoal, além de elaboração de estudos diversos; Atuação como RH Business Partners;


Formação Acadêmica

Gestão de Recursos Humanos

Curso:
Gestão de Recursos Humanos
Nível do Curso:
Pós / Especialização
Instituição:
Fecap - Fundação Escola de Comercio Alvares Penteado
Período:

Administração de Empresas

Curso:
Administração de Empresas
Nível do Curso:
Graduação
Instituição:
Uninove - Universidade Nove de Julho
Período:
até

Conhecimentos Gerais

Coaching - Aspectos de liderança

Gestão de RH - IOB

Departamento Pessoal - GGI

Inteligência Emocional – IE Challenge / Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Segurança e Medicina do Trabalho - in company

Excel Intermediário


Idiomas

  • Inglês - Intermediário
  • Espanhol - Básico