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Mini-currículo: Meus Conhecimentos , habilidades e Experiências comprovadas em liderança de pessoas e processos atuando como diretora, gerente geral, gerente, gestora e consultora em empresa pública e privada, atualmente somam aproximadamente 17 anos de muito aprendizado, erros e acertos. Minhas habilidades como pontos fortes são a mediação de conflito, liderança, pro ativa, autodidata, ótimo relacionamento interpessoal, gestão, treinamento e motivação das equipes, plena atuação nos sub sistemas organizacional, suply chain e logística com conhecimento e técnicas para desenvolvimento das equipes de trabalho o que proporciona apoio ao crescimento em vendas, encantamento dos clientes de forma saudável e sustentável para os negócios da empresa.

OBS: Prefiro ser contratada como PJ

Formação: Administração e Psicologia

MBA Recursos Humanos, MBA Gestão Organizacional

Coach Master Business, Formação em PNL, Coaching Executiva com técnicas para desenvolvimento de equipes ou individual, Auditora Interna de ISO 9001- Doutorando em Aconselhamento e Psicanalise (termino 2022)

Pleno conhecimento e domínio em desenvolvimento humano, recrutamento, seleção, treinamento de pessoal, avaliação por competência, avaliação 360 graus, liderança em equipe, gestão de pessoas, preposto da empresa junto ao Tribunal Trabalhista, vigilância sanitária, sindicatos, delegacia do trabalho.

Implantação da ISO 9001, treinamento interno e contribuição para a manutenção da certificação.

Dados Pessoais

Nacionalidade:
Brasileira
Data de Nascimento:
(43 anos)
Estado Civil:
Casado
Sexo:
Feminino

Endereço

Bairro:
Lago Sul
Cidade:
Brasília - DF
País:
Brasil
CEP:
71660010

Linha do Tempo


Dados Profissionais

Faixa Salarial:
De 4.001 até 5.000
Trabalha Atualmente:
não

Experiências Profissionais

Diretora Geral Filial (2015 - 2019)

Cargo:
Diretora Geral Filial
Período:
até
Área de Atuação:
Administrativo Comercial (Administração)
Nível Hierárquico:
Diretoria (Profissional)
Empresa:
Solution Informatica
Segmento:
Tecnologia de Informação
Porte:
Média - entre 100 e 499 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: Filial localizada em Aparecida de Goiânia: Esta experiência me trouxe um grande aprendizado onde pude desenvolver excelentes habilidades nas áreas de vendas, analise do panorama holístico da empresa, avaliar ameças e oportunidades de mercado, gerando uma vivencia muito rica tangível a todos os setores administrativo, financeiro, comercial, qualidade, logística e pós venda. O ponto alto foi o grande desafio de gerir uma filial e conquistar o mercado ate então não explorado por esta empresa.

Minhas competências nesta experiencia foram:

Estruturação nos processos com desenvolvimento operacional da área administrativa e financeira.

analise dos dados e um acompanhamento sistêmico

gestão supply chain & logística

liderança Equipe de colaboradores/ vendedores

Gestão dos contratos de prestação de serviços.

Gestão de negócios,

Gestão de Pessoas com foco produtividade assertiva nas metas e projetos

Diagnóstico de necessidades de acordo com o direcionamento estratégico macro da instituição.

Plena habilidade para Elaborar treinamentos para o conhecimento e desenvolvimento dos funcionários conforme as necessidades de atendimento da empresa, coordenar os funcionários, apoiar as diretrizes das vendas e comercialização dos produtos usando supply chain, avaliação sobre potencial de vendas por região, visando a ampliação do volume de negócios, apoiar o desenvolvimento de correção e implantação de procedimentos, alinhado ao planejamento estratégico da empresa.

Gerente de Recursos Humanos (2014 - 2015)

Cargo:
Gerente de Recursos Humanos
Período:
até
Área de Atuação:
Recursos Humanos (Administração)
Nível Hierárquico:
Gerência (Profissional)
Empresa:
Solution Informatica
Segmento:
Tecnologia de Informação
Porte:
Média - entre 100 e 499 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: Nesta oportunidade como gestora de Recursos Humanos e seus sub sistemas. Meu grande desafio foi o projeto para implementar na cultura da empresa a avaliação vertical e horizontal, o resultado foi uma avaliação de 360 graus com transparência e objetividade nas correções necessárias apuradas dentro da avaliação. Os treinamentos também tiveram muito exito no desenvolvimento das habilidades nas equipes de trabalho, retorno incrível para publico interno na motivação em alta performance na produtividade responsável pelo aumento nas vendas, assertividade nos processos e alinhamentos dos setores as metas da empresa.

Minhas competências nesta experiencia foram:

Responsável pelo recrutamento e seleção

Capacitação e Desenvolvimento do Capital Humano

Gestão da Avaliação 360 graus

Gestão da Avaliação por Competência

Programa de Inclusão Social

Desenvolvimento do Programa de Integração do novo funcionário

Planejamento do Processo de Aposentadoria

Planejamento de cargos e salários

Responsável pela verificação dos dados lançados na folha de pagamento,benefícios controle de freqüência

•Elaboração, e aplicação dos treinamentos com avaliação de desempenho e analise do desenvolvimento após treinamento

•Planejamento das equipes para grade das ferias

Habilidade e conhecimentos em Acordos trabalhistas

Habilidade e conhecimento para Apoiar junto área jurídica

Responsável como Preposta da empresa junto ao Tribunal Trabalhista, sindicatos, delegacia do trabalho

Participação na implantação da ISO 9001, treinamento interno e contribuição para a manutenção da certificação.

Gerente Geral Restaurante (2011 - 2014)

Cargo:
Gerente Geral Restaurante
Período:
até
Área de Atuação:
Restaurante (Hotelaria e Turismo)
Nível Hierárquico:
Gerência (Profissional)
Empresa:
Bar & Restaurante Tropicalhe
Segmento:
Alimentos e Correlatos
Porte:
Pequena - entre 20 e 99 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: Nesta oportunidade como gerente geral de Restaurante desenvolvi e aperfeiçoei varias habilidades apoiando todas as áreas inerente ao restaurante como: compras, financeiro, administrativo, contratação e dispensa de funcionários e apoio a cozinha e a praça do salão juntamente com os responsáveis por estes setores. Meu grande desafio foi o projeto para implementar Suply Chain & logística que até então operava de forma falha, resultando na insatisfação dos clientes e um estoque completamente desequilibrado. O desenvolvimento do suply chain trouxe o alinhamento entre as vendas que cresceram , redução nas perdas dos produtos, equilíbrio no estoque, marketing e a entrega como consequência a satisfação dos clientes foi atendida com excelência.

Os treinamentos foram um divisor de águas no desenvolvimento das habilidades das equipes de trabalho, o cumprimento das normas de vigilância sanitária, alta performance na produtividade eficiente

Minhas competências nesta experiencia foram:

Garantir que o restaurante opere de forma eficiente e rentável, mantendo a sua reputação e conceito.

Responsável pelo desempenho do negócio, padrões de qualidade e saúde e segurança do restaurante.

Analise e Planejamento estratégico, atividades de gerenciamento diário e ações de marketing.

Responder pelo resultado e gerenciar todas as áreas da organização.

Estabelecer objetivos e metas a serem alcançados, motivando a ação conjunta da equipe.

Organizar as escalas de trabalho e os processos de contratação de todas as áreas.

Planejar, organizar, apoiar, controlar e assessorar a área de RH e operacional, acompanhar o mercado e suas melhores práticas.

Elaborar e apresentar o resultado e os relatórios

Avaliar e aperfeiçoar continuamente os processos, gerenciar os bens, as metas, os custos, os indicadores de resultados.

Gestão de compras e estoque. Acompanhar a abertura ou o fechamento da loja. Analisar os relatórios de custo e vendas diariamente.

Desenvolver continuamente as equipes.

Gestão da cozinha (normas da vigilância sanitária), do salão.

Vivência em fast food.


Outras Experiências Profissionais

Meus Conhecimentos , habilidades e Experiências comprovadas em liderança de pessoas e processos atuando como diretora, gerente geral, gerente, gestora e consultora em empresa pública e privada, atualmente somam aproximadamente 17 anos de muito aprendizado, erros e acertos. Minhas habilidades como pontos fortes são a mediação de conflito, liderança, pro ativa, autodidata, ótimo relacionamento interpessoal, gestão, treinamento e motivação das equipes, plena atuação nos sub sistemas organizacional, suply chain e logística com conhecimento e técnicas para desenvolvimento das equipes de trabalho o que proporciona apoio ao crescimento em vendas, encantamento dos clientes de forma saudável e sustentável para os negócios da empresa.

OBS: Prefiro ser contratada como PJ

Formação: Administração e Psicologia

MBA Recursos Humanos, MBA Gestão Organizacional

Coach Master Business, Formação em PNL, Coaching Executiva com técnicas para desenvolvimento de equipes ou individual, Auditora Interna de ISO 9001- Doutorando em Aconselhamento e Psicanalise (termino 2022)

Pleno conhecimento e domínio em desenvolvimento humano, recrutamento, seleção, treinamento de pessoal, avaliação por competência, avaliação 360 graus, liderança em equipe, gestão de pessoas, preposto da empresa junto ao Tribunal Trabalhista, vigilância sanitária, sindicatos, delegacia do trabalho.

Implantação da ISO 9001, treinamento interno e contribuição para a manutenção da certificação.


Formação Acadêmica

Mba Gestão Organizacional e Mba Recursos Humanos

Curso:
Mba Gestão Organizacional e Mba Recursos Humanos
Nível do Curso:
Pós / Especialização
Instituição:
Esad
Período:
até

Psicologia

Curso:
Psicologia
Nível do Curso:
Graduação
Instituição:
Unopar
Período:
até

Administração

Curso:
Administração
Instituição:
Fmu
Período:
até

Conhecimentos Gerais

Meus Conhecimentos , habilidades e Experiências comprovadas em liderança de pessoas e processos atuando como diretora, gerente geral, gerente, gestora e consultora em empresa pública e privada, atualmente somam aproximadamente 17 anos de muito aprendizado, erros e acertos. Minhas habilidades como pontos fortes são a mediação de conflito, liderança, pro ativa, autodidata, ótimo relacionamento interpessoal, gestão, treinamento e motivação das equipes, plena atuação nos sub sistemas organizacional, suply chain e logística com conhecimento e técnicas para desenvolvimento das equipes de trabalho o que proporciona apoio ao crescimento em vendas, encantamento dos clientes de forma saudável e sustentável para os negócios da empresa.

OBS: Prefiro ser contratada como PJ

Formação: Administração e Psicologia

MBA Recursos Humanos, MBA Gestão Organizacional

Coach Master Business, Formação em PNL, Coaching Executiva com técnicas para desenvolvimento de equipes ou individual, Auditora Interna de ISO 9001- Doutorando em Aconselhamento e Psicanalise (termino 2022)

Pleno conhecimento e domínio em desenvolvimento humano, recrutamento, seleção, treinamento de pessoal, avaliação por competência, avaliação 360 graus, liderança em equipe, gestão de pessoas, preposto da empresa junto ao Tribunal Trabalhista, vigilância sanitária, sindicatos, delegacia do trabalho.

Implantação da ISO 9001, treinamento interno e contribuição para a manutenção da certificação.