Ir para o conteúdo
Navegação:

Mini-currículo: Vejo a escola como uma empresa, sou um administrador e empreendedor sem esquecer da parte pedagógica aplicada e trabalhada com professores e alunos, ou seja, estou sempre me atualizando com ideias inovadoras, sendo flexível para receber ideias, opiniões e compartilhar com outros membros da equipe experiências e decisões, visando o melhor para a instituição.

Dados Pessoais

Data de Nascimento:
(39 anos)
Sexo:
Masculino

Endereço

Cidade:
Santos - SP

Linha do Tempo


Dados Profissionais

Faixa Salarial:
De 10.001 até 15.000
Trabalha Atualmente:
não

Experiências Profissionais

Diretor Geral (2018 - 2019)

Cargo:
Diretor Geral
Período:
até
Empresa:
Colégio Nossa Senhora de Sion

Atividades: 1. Monitorar as entradas e saídas de dinheiro da escola;

2. Monitorar as taxas de inadimplência;

3. Definir junto aos gestores financeiros a quantidade de bolsas de estudo que a escola pode oferecer no período letivo;

4. Criar ações para controlar e reduzir a inadimplência;

5. Definir a prioridade de gastos da escola para o período;

6. Saber como cortar custos, sem detrimento da qualidade de ensino;

7. Desenvolver ações para captação de novos alunos e reter os alunos que a escola possui;

8. Orientar sua equipe a acompanhar no caso de redes sociais, e-mails, blogs, site – de forma efetiva;

9. Orientar sua equipe a manter um relacionamento próximo com os contatos interessados em estudar na escola.

10. Saber sobre tendências educacionais e auxiliar os professores para que deem aulas interessantes e relevantes;

11. Acompanhar a evolução e direcionar a equipe no preparo de materiais para os alunos com baixo desempenho, alunos superdotados e os alunos portadores de necessidades especiais;

12. Definir junto à coordenação pedagógica e docentes que tipo de materiais e recursos são necessários para atender a todos os alunos;

13. Estipular quando ocorrerá a observação das aulas;

14. Pensar junto com a equipe sobre como explorar as novas tecnologias em sala de aula, como os REA, a gamificação, etc;

15. Definir quais procedimentos podem ser adotados para evitar as reprovações;

16. Estimular a equipe e manter um relacionamento próximo com os responsáveis pelos alunos.

17. Promover a integração social dentro e fora do ambiente escolar;

18. Orientar os docentes e oferecer as ferramentas necessárias para lidarem com a variedade de alunos presente nas salas de aula;

19. Orientar sua equipe sobre como lidar com problemas sociais como o bullying, a rejeição, entre outros; além de promover a conscientização da comunidade escolar sobre esses problemas;

20. Criar métodos de aproximar a escola dos alunos e pais, desenvolvendo formas de promover esta interação;

21. Pensar sobre de que forma a escola pode ajudar a comunidade em que está inserida;

22. Definir com sua equipe que tipos de eventos a escola fará durante o ano letivo, de que recursos irão precisar, em quais dias serão feitos e quem se responsabilizará por estas atividades;

23. Definir com os docentes e coordenadores as atividades extraclasse que ocorrerão no período letivo de acordo com o projeto educacional da instituição.

24. Aliar os objetivos da escola com as metas individuais dos colaboradores;

25. Avaliar os educadores para que obtenham um melhor resultado no ensino;

26. Valorizar os colaboradores da escola;

27. Estabelecer metas desafiadoras, porém alcançáveis para a equipe;

28. Investir em treinamentos para todos os profissionais da instituição.

Professor (2005 - 2009)

Cargo:
Professor
Período:
até
Empresa:
Senac Santos

Atividades: Professor das disciplinas:

Ecologia Curso de Técnico Ambiental

Microbiologia Curso de Podologia e Nutrição

Preservação do Meio Ambiente Curso Nutrição

Patologia Clinica Curso de Estética

Coordenador Pedagógico e Professor (2004 - 2017)

Cargo:
Coordenador Pedagógico e Professor
Período:
até
Empresa:
Colégio Santa Cecília

Atividades: 1.Observar as aulas dos outros professores;

2. Acompanhar o ensino e o processo de aprendizagem dos alunos a partir dos portfólios e dos cadernos;

3. Organizar registros de rendimento de alunos e professores;

4. Fazer devolutivas aos professores das aulas assistidas, da análise dos portfólios e dos cadernos de alunos;

5. Providenciar documentos da área pedagógica, pedidos pela Direção Pedagógica;

6. Participar de reuniões com a equipe gestora ( Direção Pedagógica);

7. Montar e aplicar as aulas de biologia do Ensino Médio


Formação Acadêmica

Pedagogia

Curso:
Pedagogia
Nível do Curso:
Graduação
Instituição:
Faculdade de Paraíso do Norte (paraná)
Período:
até

Gestão Educacional

Curso:
Gestão Educacional
Nível do Curso:
Pós / Especialização
Instituição:
Universidade Claretiano
Período:
até

Ciências Biológicas

Curso:
Ciências Biológicas
Nível do Curso:
Graduação
Instituição:
Universidade Católica de Santos
Período:
até

Conhecimentos Gerais

Procuro desenvolver as pessoas em suas maiores habilidades focando em resultados para empresa e para o colaborador.

Valorizo o trabalho em equipe e acredito que a colaboração é o melhor caminho para o desenvolvimento das instituições.


Idiomas

  • Inglês - Básico
  • Espanhol - Básico