Currículo de Coordenadora Depto Pessoal / Recursos Humanos

Cargo:

Coordenadora Depto Pessoal / Recursos Humanos

Período:

Setembro de 2008 até Julho de 2009

Empresa:

Lacerda Sistemas de Energia Ltda

Segmento:

Eletroeletrônico

Porte:

Média - entre 100 e 499 funcionários

Origem:

Nacional

Atividades: Coordenação da equipe nos setores conservação e limpeza, portaria, recepção.

Reestruturação e organização de toda área de recursos humanos e departamento pessoal.

Responsável pelas rotinas de administração de pessoal, recursos humanos e departamento pessoal.

Como Presidente da CIPA executava as reuniões mensais junto com a técnica de segurança do trabalho e acompanhamento do uso de equipamento de segurança.

Responsável pelos treinamentos, relatórios gerenciais de índices de treinamentos.

Responsável pela implantação do novo sistema de folha de pagamento.

Cargo:

Analista de Recursos Humanos

Período:

Março de 2002 até Janeiro de 2008

Empresa:

Quality Brasil Refeição Empresarial Ltda

Segmento:

Alimentos e Correlatos

Porte:

Média - entre 100 e 499 funcionários

Origem:

Nacional

Atividades: Responsável pelas rotinas de administração de pessoal, recursos humanos e departamento pessoal.

Administração de todo o processo de folha de pagamento, envolvendo lançamentos de eventos, conferência e processamento da folha, envio e remessa de pagamentos.

Vivência em contatos com sindicados referentes a dissídios e homologações.

Responsável pelo cálculo de férias, vale-transporte, Pró-labore, DARF, Caged, SEFIP, FGTS e INSS, 13º salário, adiantamentos e rescisões.

Elaboração e atualização do cadastro para recolhimento das contribuições assistencial, confederativa, associativa e sindical.

Coordenação de equipes, acompanhando a execução das atividades diárias.

Gestão de benefícios, atuando na compra, distribuição, inclusão e exclusão dos benefícios oferecidos pela empresa.

Controle de notas fiscais referentes aos benefícios e rateios.

Responsável pela elaboração de Relatórios Gerenciais para a área de RH e relatórios de contribuições dos sindicatos.

Vivência em Recrutamento e Seleção, realizando o contato com agências de emprego e jornais para divulgação das vagas, aplicando testes práticos para as áreas administrativas, encaminhando e acompanhando os testes para equipes operacionais.

Responsável pela integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa, benefícios, descontos, entre outras informações.

Realização do apontamento de cartão de ponto manual, extraindo e controlando horas extras e adicionais noturnos.

Recebimento e envio de malotes, contendo documentos a serem encaminhados para as Unidades.

Responsável por providenciar a documentação necessária e orientar os colaboradores quanto aos afastamentos (Auxílio Doença, CAT e Auxílio Maternidade).

Cargo:

Aux. de RH

Período:

Fevereiro de 2002 até Abril de 2003

Empresa:

Cosnal Cozinha Industrial Ltda

Segmento:

Alimentos e Correlatos

Porte:

Grande - acima de 500 funcionários

Origem:

Nacional

Atividades: Responsável por atividades de administração de pessoal, auxiliando a Analista responsável pela elaboração no processo de folha de pagamento.

Elaboração no cálculo de férias, homologações e afastamentos.

Atuação no processo de admissão de colaboradores, efetuando o cadastro de novos colaboradores no sistema para emissão de documentos admissionais.

Participação em audiências como preposta da empresa.

Controle de cartão de ponto, hora extra e adicionais noturnos.