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Mini-currículo: Carreira desenvolvida na área de Departamento Pessoal / Recursos Humanos, com forte atuação em rotinas de administração de pessoas, envolvendo a admissão e demissão de colaboradores, em recrutamento e seleção e coordenação de equipe.

Ampla vivência em administração de folha de pagamento, benefícios, férias, 13º salário, encargos, rescisões e afastamentos.

Vivência em técnicas de recrutamento e seleção, envolvendo a aplicação de testes práticos para as áreas administrativas.

Responsável pelas homologações com sindicatos, além de atuar como preposta em audiências trabalhistas.

Atuação em evento de integração de novos colaboradores e atendimento aos colaboradores, atuando no fornecimento de informações e no esclarecimento de dúvidas sobre a empresa, salário, férias, benefícios, entre outros.

Vivência no apontamento e controle de cartão de ponto manual e eletrônico, verificando e controlando horas extras, adicionais noturnos e faltas.

Habilidades em cálculos de férias, vale-transporte, Pró-labore, DARF, Caged, SEFIP, FGTS, INSS e rescisões.

Coordenação dos processos de afastamentos, incluindo Auxílio Doença, CAT e Auxílio Maternidade.

Dados Pessoais

Nacionalidade:
Brasileira
Data de Nascimento:
(46 anos)
Estado Civil:
Solteiro
Sexo:
Feminino

Endereço

Bairro:
Jardim São Caetano
Cidade:
São Caetano do Sul - SP
País:
Brasil
CEP:
09581630

Linha do Tempo


Dados Profissionais

Faixa Salarial:
De 1.001 até 2.000
Trabalha Atualmente:
não

Experiências Profissionais

Coordenadora Depto Pessoal / Recursos Humanos (2008 - 2009)

Cargo:
Coordenadora Depto Pessoal / Recursos Humanos
Período:
até
Empresa:
Lacerda Sistemas de Energia Ltda
Segmento:
Eletroeletrônico
Porte:
Média - entre 100 e 499 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: Coordenação da equipe nos setores conservação e limpeza, portaria, recepção.

Reestruturação e organização de toda área de recursos humanos e departamento pessoal.

Responsável pelas rotinas de administração de pessoal, recursos humanos e departamento pessoal.

Como Presidente da CIPA executava as reuniões mensais junto com a técnica de segurança do trabalho e acompanhamento do uso de equipamento de segurança.

Responsável pelos treinamentos, relatórios gerenciais de índices de treinamentos.

Responsável pela implantação do novo sistema de folha de pagamento.

Analista de Recursos Humanos (2002 - 2008)

Cargo:
Analista de Recursos Humanos
Período:
até
Empresa:
Quality Brasil Refeição Empresarial Ltda
Segmento:
Alimentos e Correlatos
Porte:
Média - entre 100 e 499 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: Responsável pelas rotinas de administração de pessoal, recursos humanos e departamento pessoal.

Administração de todo o processo de folha de pagamento, envolvendo lançamentos de eventos, conferência e processamento da folha, envio e remessa de pagamentos.

Vivência em contatos com sindicados referentes a dissídios e homologações.

Responsável pelo cálculo de férias, vale-transporte, Pró-labore, DARF, Caged, SEFIP, FGTS e INSS, 13º salário, adiantamentos e rescisões.

Elaboração e atualização do cadastro para recolhimento das contribuições assistencial, confederativa, associativa e sindical.

Coordenação de equipes, acompanhando a execução das atividades diárias.

Gestão de benefícios, atuando na compra, distribuição, inclusão e exclusão dos benefícios oferecidos pela empresa.

Controle de notas fiscais referentes aos benefícios e rateios.

Responsável pela elaboração de Relatórios Gerenciais para a área de RH e relatórios de contribuições dos sindicatos.

Vivência em Recrutamento e Seleção, realizando o contato com agências de emprego e jornais para divulgação das vagas, aplicando testes práticos para as áreas administrativas, encaminhando e acompanhando os testes para equipes operacionais.

Responsável pela integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa, benefícios, descontos, entre outras informações.

Realização do apontamento de cartão de ponto manual, extraindo e controlando horas extras e adicionais noturnos.

Recebimento e envio de malotes, contendo documentos a serem encaminhados para as Unidades.

Responsável por providenciar a documentação necessária e orientar os colaboradores quanto aos afastamentos (Auxílio Doença, CAT e Auxílio Maternidade).

Aux. de RH (2002 - 2003)

Cargo:
Aux. de RH
Período:
até
Empresa:
Cosnal Cozinha Industrial Ltda
Segmento:
Alimentos e Correlatos
Porte:
Grande - acima de 500 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: Responsável por atividades de administração de pessoal, auxiliando a Analista responsável pela elaboração no processo de folha de pagamento.

Elaboração no cálculo de férias, homologações e afastamentos.

Atuação no processo de admissão de colaboradores, efetuando o cadastro de novos colaboradores no sistema para emissão de documentos admissionais.

Participação em audiências como preposta da empresa.

Controle de cartão de ponto, hora extra e adicionais noturnos.


Formação Acadêmica

Tecn. em Gestão RH

Curso:
Tecn. em Gestão RH
Instituição:
Faculdade Anchieta
Período:
até