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Mini-currículo: Profissional com mais de 25 anos de experiência na área de Recursos Humanos, principalmente no subsistema de

Departamento Pessoal, atuando em empresas de médio e grande porte nos cargos de Coordenador de RH,

Coordenador e Encarregado de Departamento Pessoal.

Vivência como Gestor da área de RH, atuando na implantação, desenvolvimento e coordenação de todos os processos

de RH, bem como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de

clima, cargos e salários, remuneração, comunicação interna e administração de pessoal.

Dados Pessoais

Nacionalidade:
Brasileira
Data de Nascimento:
(52 anos)
Estado Civil:
Casado
Sexo:
Masculino

Endereço

Bairro:
Vila Guarani
Cidade:
São Paulo - SP
País:
Brasil
CEP:
04311070

Linha do Tempo


Dados Profissionais

Faixa Salarial:
De 6.001 até 7.000
Trabalha Atualmente:
sim

Experiências Profissionais

Coordenador RH (2014 - 2018)

Cargo:
Coordenador RH
Período:
até
Empresa:
Frooty Comercio e Industria de Alimentos

Atividades: Responsável por montar o RH da empresa, sendo escritórios em todos os estados Brasileiros, e duas Fabricas, São

Paulo e Belém.

Gestor da área de Recursos Humanos, responsável pela implantação, desenvolvimento e coordenação de todos os

processos de RH, tais como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho,

pesquisa de clima, cargos e salários, remuneração, comunicação interna e administração de pessoal.

Condução de todos os processos seletivos da empresa, dos níveis operacionais ao executivo.

Responsável ainda pelo desenvolvimento e implantação de Programas de Integração, com criação de manual do

colaborador. Coordenação de programas de treinamentos técnicos e comportamentais seja buscando fornecedores

externos, internos ou desenvolvendo e aplicando-os em sala de aula. Responsável pela realização e adequação

salarial x plano de carreira, bem como realização de pesquisa salarial junto ao mercado.

Lançamento e conferencia da folha de pagamento; Apontamento de cartões de ponto; cálculo de impostos devidos;

Elaboração de informes de rendimentos; RAIS, CAGED, SEFIP, GRRF, e-Social.

Relacionamento com Sindicatos de todos os Estados, Ministério do Trabalho audiências e fiscalizações.

Coordenador de Departamento Pessoal (2013 - 2014)

Cargo:
Coordenador de Departamento Pessoal
Período:
até
Empresa:
LP Contabilidade

Atividades: Gestão na área do departamento pessoal, liderando uma equipe de 12 colaboradores, e uma folha de 2.500

profissionais.

Reimplantação do sistema operacional de Folha de Pagamento (Contimatic) preparação para o eSocial.

Responsável pelos módulos do Sistema, nos procedimentos de parametrização e execução e validação que envolva o sistema.

Coordenação, treinamento e orientação nas atividades mensais e anuais como admissão, folha de ponto, ferias,

administração de benefícios e afastamentos (acidente do trabalho e auxilio doença).

5) Responsável pela execução e conferencia da folha de pagamento mensal, 13º salario, rescisão, PLR.

6) Responsável pela execução e conferencia de todos os encargos sociais e anuais (GPS, GFIP, DARF, RAIS, DIRF)

8) Responsável pela contabilização da folha, encargos e previsões de ferias e 13º salario.

9) Coordenação e implantação das Normas Regulamentadoras (PPRA, PCMSO, PPP)

10) Preparação de documentação para emissão de certidões negativas, apuração de impostos devidos, compensação

de tributos e levantamento de informação para recuperação de impostos.

11) Budget, montagem dos custos da folha, analise junto a diretoria.

Encarregado Departamento Pessoal (2000 - 2012)

Cargo:
Encarregado Departamento Pessoal
Período:
até
Área de Atuação:
Departamento Pessoal (Administração)
Nível Hierárquico:
Superv./Chefe (Telecom)
Empresa:
Capital Segurança e Vigilância
Segmento:
Segurança Patrimonial
Porte:
Média - entre 100 e 499 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: Gerenciamento de toda área Administrativa e de Recursos Humanos: Departamento Pessoal, Recrutamento e

Seleção, Cargos e Salários, Benefícios, Treinamentos Técnicos e Motivacionais. Cálculo de Folha de Pagamento,

Férias e Rescisão; Desenvolvimento de Regulamento Interno e Integração de funcionários; Avaliação e aplicação de

planos de Desenvolvimento Organizacional, Clima Organizacional e Gestão por competência. Desenvolvimento e

implantação de Cargos e Salários, Remuneração Variável, Avaliação de Desempenho, Benefícios Corporativos e

Flexíveis atrelados às metas e resultados.


Formação Acadêmica

Formação Especifica em Administração de Recursos Humanos

Curso:
Formação Especifica em Administração de Recursos Humanos
Nível do Curso:
Graduação
Instituição:
Universidade Nove de Julho - Uninove
Período:
até

Conhecimentos Gerais

Profissional com mais de 25 anos de experiência na área de Recursos Humanos, principalmente no subsistema de

Departamento Pessoal, atuando em empresas de médio e grande porte nos cargos de Coordenador de RH,

Coordenador e Encarregado de Departamento Pessoal.

Vivência como Gestor da área de RH, atuando na implantação, desenvolvimento e coordenação de todos os processos

de RH, bem como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de

clima, cargos e salários, remuneração, comunicação interna e administração de pessoal.


Idiomas

  • Inglês - Intermediário
  • Espanhol - Intermediário