Ir para o conteúdo
Navegação:

Mini-currículo: São 23 anos de carreira dedicada à Gestão de Serviços, “Facilities” e Processos de RH.

Relacionamento sempre aberto e direto. Com respeito ao outro.

Experiência na gestão de pessoas.

Características que o diferenciam como profissional?

1 – Inspirar e incentivar de forma natural a sua equipe;

2 – Capacidade de ajustar a forma de liderar ao momento;

3 – Comunicação;

4 – Estar sempre aberto e disponível para a equipe;

5 – Ser facilitador do processo;

6 – Humildade;

7 – Autocontrole;

8 – Empatia;

9 - Resiliência;

10 – Foco em Resultados.

Dados Pessoais

Data de Nascimento:
(47 anos)
Sexo:
Masculino

Endereço

Cidade:
Fortaleza - CE

Linha do Tempo


Dados Profissionais

Faixa Salarial:
De 10.001 até 15.000
Trabalha Atualmente:
não

Experiências Profissionais

Coordenador de Transporte e Alimentação (2015 - 2019)

Cargo:
Coordenador de Transporte e Alimentação
Período:
até
Empresa:
CSP – Companhia Siderúrgica do Pecém Industria Siderúrgica – São Gonçalo do Amar

Atividades: Coordenador de todos os processos de Transporte e Alimentação dos Empregados, considerando três momentos distintos:

a. Pré-operação (construção da CSP – Companhia Siderúrgica do Pecém) – momento da prontidão operacional, que representava um acréscimo mensal de aproximadamente 200 novos empregados mensalmente até o início da operação propriamente dita, com a estabilização do head count em 2.500.

b. Comissionamento – momento em que foram iniciadas as operações nas plantas produtivas e exigiram atendimento personalizado, com base na sensibilidade dos processos.

c. Operação – Momento da estabilidade operacional, que exigiu a completa revisão e redimensionamento de todos os serviços de Alimentação (Mais de 2.800 refeições/dia) e Transporte dos Empregados (Mais de 3.330 viagens de Fretados/Mês).

Responsável pela implantação das atividades de Transporte Fretado dos Empregados (Horário Administrativo e de Jornadas em Turnos), Transporte Eventual (Táxi), Transporte de Executivos e Gerencial, Transporte Interno, Frota e Locação de Veículos.

Responsável pela implantação das atividades de Alimentação dos Empregados, considerando o projeto de construção da cozinha industrial e refeitórios provisórios, contratação da Fornecedora da Alimentação e projeto de construção implantaçaõ das instalações definitivas.

Responsável por estabelecer mecanismos de frequente reavaliação dos contratos de Transporte e Alimentação, com base na relação necessidade X serviço contratado, visando a melhoria na qualidade dos serviços, respeito ao orçamento e oportunidades de “saving”.

Experiência no planejamento e operacionalização para atividades extraordinárias e/ou emergênciais, sempre alinhado às estratégias e as necessidades da Companhia.

Responsável pela elaboração dos Indicadores de Performance das atividades de Transporte e Alimentação dos Empregados.

Responsável pela elaboração do Budget relativo ao plano operacional para o exercício futuro, projetos e investimentos.

Responsável na elaboração de Políticas e Procedimentos.

Analista SR de Serviços Às Pessoas (2014 - 2015)

Cargo:
Analista SR de Serviços Às Pessoas
Período:
até
Empresa:
Braskem S/a Indústria Petroquímica – Triunfo/rs

Atividades: Gestor de todos os processos de Transporte dos Empregados: Transporte Fretado dos Empregados (Horário Administrativo e de Jornadas em Turnos), Transporte Eventual (Táxi), Transporte de Executivos e Gerencial, Transporte Interno, Frota e Locação de Veículos e Posto de Combustível Interno;

Responsável pelo planejamento operacional, pela fiscalização dos Serviços e pela avaliação do SLA (Service Level Agereement) de cada um dos contratos.

Responsável por estabelecer mecanismos de frequente reavaliação dos contratos de transporte, com base na relação necessidade X serviço contratado, visando a melhoria na qualidade dos serviços, respeito ao orçamento e oportunidades de “saving”.

Experiência no planejamento e operacionalização para atividades extraordinárias e/ou emergênciais, sempre alinhado às estratégias e as necessidades da Companhia.

Responsável pela elaboração dos Indicadores de Performance das atividades de Transporte de Empregados, Alimentação, Manutenção Predial, Segurança Empresarial, Limpeza e Conservação e Uniforme.

Responsável pela elaboração do Budget relativo ao plano operacional para o exercício futuro, projetos e investimentos.

Participação nas reuniões da Diretoria para a apresentação dos Indicadores.

Analista de Recursos Humanos SR (1996 - 2013)

Cargo:
Analista de Recursos Humanos SR
Período:
até
Empresa:
 gestor de Todos os Processos de Transporte dos Empregados: Transporte F

Atividades: Elaboração de Plano Operacional/ Investimentos/Projetos ( Budget );

Conciliação de folha de pagamento;

Elaboração e desenvolvimento de procedimentos e Políticas de RH;

Coordenação, controle, negociação com os fornnecedores, melhorias dos benefícios oferecidos aos empregados ( Transporte, Alimentação, Seguro de Vida, Previdência Privada, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Medicamentos) referentes à Matriz e filiais

Implantação dos serviços de Higienização de EPI e Uniformes;

Conhecimento em ponto eletrônico (Rhonda);

Conhecimento em folha de pagamento (ADP);

Preposto perante à Justiça Federal, Ministério Público do Trabalho e Ministério do Trabalho.

Coordenação, controle, melhorias nos processo de Mobility;


Formação Acadêmica

Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Talentos Humanos

Curso:
Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Talentos Humanos
Nível do Curso:
Pós / Especialização
Instituição:
Ulbra
Período:
até

Tecnólogo em Recursos Humanos

Curso:
Tecnólogo em Recursos Humanos
Nível do Curso:
Graduação
Instituição:
Ulbra
Período:
até

Idiomas

  • Inglês - Intermediário