Currículo de Coordenador de Produção
Mini-currículo: ****** ******* ** ********
Brasileiro, Casado, 39 anos.
Coordenador de Produção
Qualificações:
• Profissional com sólida carreira em empresas de expressão no mercado brasileiro e internacional com experiência em gestão de pessoas e recursos na área de produção industrial.
• Amplo Conhecimento em processos de usinagem, caldeiraria e soldagem.
• Experiência em implantação, definição de políticas e estratégias, procedimentos e controles e gestão dos processos produtivos.
• Atuação como líder de mudanças comportamentais no “chão de fabrica”, com reuniões e demonstrações de falhas e melhorias que diferem e aperfeiçoam os resultados e o ambiente de trabalho.
• Atuação em auditorias contábeis, qualidade e segurança com objetivo de identificação das necessidades de tomadas de ação para certificações.
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal e motivação de equipes.
• Ampla habilidade no levantamento das necessidades da empresa, desenvolvendo e implantando processos de melhoria continua.
Principais Projetos:
• Desenvolvimento de dispositivos e automação de equipamentos para redução de setup e operação nos processos de usinagem e caldeiraria.
• Elaboração e aplicação de treinamentos técnicos de Metrologia, Cálculos trigonométricos,
• Participação ativa no programa de modernização e desenvolvimento tecnológico
Dados Pessoais
- Nacionalidade:
- Brasileiro
- Data de Nascimento:
- (46 anos)
- Estado Civil:
- Casado
- Sexo:
- Masculino
Endereço
- Bairro:
- Rochdale
- Cidade:
- Osasco - SP
- País:
- Brasil
- CEP:
- 06223-150
Dados Profissionais
- Faixa Salarial:
- Não informado
- Trabalha Atualmente:
- não
Experiências Profissionais
Coordenador de Produção (2007 - 2013)
- Cargo:
- Coordenador de Produção
- Período:
- até
- Empresa:
- Ge Oil&gás.
Atividades: • Desenvolvimento de dispositivos e automação de equipamentos para redução de setup e operação nos processos de usinagem e caldeiraria.
• Elaboração e aplicação de treinamentos técnicos de Metrologia, Cálculos trigonométricos,
• Participação ativa no programa de modernização e desenvolvimento tecnológico para a área fabril.
• Criação de programa de gerenciamento visual e controle de fluxo por posto de trabalho.
• Implementação e gerenciamento de programas de melhoria continua tais como: TPM, Six Sigma e Lean Manufacturing.
• Implementação e gerenciamento de programas de analise de causa raiz utilizando ferramentas e conceitos tais como: FMEA, RCA Apollo, Diagrama de Causa e Efeito e Diagrama de Pareto.
• Criação de sistema para gerenciar o processo de capacitação profissional dos colaboradores através de matriz de competência e avaliação de Performance individual para definição de cargos e salários através do sistema de meritocracia.
• Criação de sistema de indicadores para monitorar a produção e atender os prazos estabelecidos pelo PCP.
• Criação de célula de manufatura por linha de produto, com ganho comprovado em redução de Lead Time e Cycle Time.
Mandrilhador (2006 - 2007)
- Cargo:
- Mandrilhador
- Período:
- até
- Empresa:
- Bardellla S/a.
Atividades: • Desenvolvimento de dispositivos e automação de equipamentos para redução de setup e operação nos processos de usinagem e caldeiraria.
• Elaboração e aplicação de treinamentos técnicos de Metrologia, Cálculos trigonométricos,
• Participação ativa no programa de modernização e desenvolvimento tecnológico para a área fabril.
• Criação de programa de gerenciamento visual e controle de fluxo por posto de trabalho.
• Implementação e gerenciamento de programas de melhoria continua tais como: TPM, Six Sigma e Lean Manufacturing.
• Implementação e gerenciamento de programas de analise de causa raiz utilizando ferramentas e conceitos tais como: FMEA, RCA Apollo, Diagrama de Causa e Efeito e Diagrama de Pareto.
• Criação de sistema para gerenciar o processo de capacitação profissional dos colaboradores através de matriz de competência e avaliação de Performance individual para definição de cargos e salários através do sistema de meritocracia.
• Criação de sistema de indicadores para monitorar a produção e atender os prazos estabelecidos pelo PCP.
• Criação de célula de manufatura por linha de produto, com ganho comprovado em redução de Lead Time e Cycle Time.
Líder de Usinagem (2003 - 2006)
- Cargo:
- Líder de Usinagem
- Período:
- até
- Empresa:
- Maquinas Ferdinand Vaders,s/a
Atividades: • Desenvolvimento de dispositivos e automação de equipamentos para redução de setup e operação nos processos de usinagem e caldeiraria.
• Elaboração e aplicação de treinamentos técnicos de Metrologia, Cálculos trigonométricos,
• Participação ativa no programa de modernização e desenvolvimento tecnológico para a área fabril.
• Criação de programa de gerenciamento visual e controle de fluxo por posto de trabalho.
• Implementação e gerenciamento de programas de melhoria continua tais como: TPM, Six Sigma e Lean Manufacturing.
• Implementação e gerenciamento de programas de analise de causa raiz utilizando ferramentas e conceitos tais como: FMEA, RCA Apollo, Diagrama de Causa e Efeito e Diagrama de Pareto.
• Criação de sistema para gerenciar o processo de capacitação profissional dos colaboradores através de matriz de competência e avaliação de Performance individual para definição de cargos e salários através do sistema de meritocracia.
• Criação de sistema de indicadores para monitorar a produção e atender os prazos estabelecidos pelo PCP.
• Criação de célula de manufatura por linha de produto, com ganho comprovado em redução de Lead Time e Cycle Time.
Outras Experiências Profissionais
• Desenvolvimento de dispositivos e automação de equipamentos para redução de setup e operação nos processos de usinagem e caldeiraria.
• Elaboração e aplicação de treinamentos técnicos de Metrologia, Cálculos trigonométricos,
• Participação ativa no programa de modernização e desenvolvimento tecnológico para a área fabril.
• Criação de programa de gerenciamento visual e controle de fluxo por posto de trabalho.
• Implementação e gerenciamento de programas de melhoria continua tais como: TPM, Six Sigma e Lean Manufacturing.
• Implementação e gerenciamento de programas de analise de causa raiz utilizando ferramentas e conceitos tais como: FMEA, RCA Apollo, Diagrama de Causa e Efeito e Diagrama de Pareto.
• Criação de sistema para gerenciar o processo de capacitação profissional dos colaboradores através de matriz de competência e avaliação de Performance individual para definição de cargos e salários através do sistema de meritocracia.
• Criação de sistema de indicadores para monitorar a produção e atender os prazos estabelecidos pelo PCP.
• Criação de célula de manufatura por linha de produto, com ganho comprovado em redução de Lead Time e Cycle Time.
Conhecimentos Gerais
Green Belt / RCA Apollo / TPM / FMEA / Six Sigma / Normas API 6A e 17D / Coaching Skills / GD&T / Team Building
Idiomas
- Inglês - Fluente