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Mini-currículo: Atuei de forma generalista no departamento de recursos humanos, gerenciava benefícios como assistência médica e odontológica, convenio creche e farmácia, cesta básica, cartão alimentação, vale transporte e seguro de vida. Realizava o fechamento do ponto eletrônico de acordo com a portaria 1510 e o fechamento da folha de pagamento e seus encargos, acompanhamento e controle de sindicatos e data-base, realizava a conferencia e enviava os memorandos para pagamentos junto ao financeiro, cuidava do departamento de segurança do trabalho junto a empresa terceirizada no PPRA, PCMSO, CIPA, PPP e análise ergonômica, era preposta em homologações junto ao sindicato, efetuava a cálculo de férias, rescisões, cadastros em geral, como admissões, sindicatos, entre outros, tirava duvidas de funcionários, elaborava relatórios gerenciais, atuei em conjunto com o departamento de Garantia da Qualidade, onde cuidada da Matriz de Competências, Tabela de controle de registros, acompanhamento em auditorias e digitação dos procedimentos ISO 9001.

Dados Pessoais

Nacionalidade:
Brasileira
Data de Nascimento:
(28 anos)
Estado Civil:
Solteiro

Endereço

Bairro:
Serraria
Cidade:
Diadema - SP
País:
Brasil
CEP:
09980-550

Linha do Tempo


Dados Profissionais

Faixa Salarial:
De 2.000 até 3.000
Trabalha Atualmente:
não

Experiências Profissionais

Analista SR. de Gestão de Pessoal (2018 - 2019)

Cargo:
Analista SR. de Gestão de Pessoal
Período:
até
Área de Atuação:
Recursos Humanos (Administração)
Nível Hierárquico:
Analista (Informática)
Empresa:
Cofran Lanternas Industria de Auto Peças.
Segmento:
Mineração, Metalurgia e Siderurgia
Porte:
Pequena - entre 20 e 99 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: Responsável pelo processamento das atividades do departamento pessoal, como folha, encargos, contabilização, implantação da folha de pagamento dentro do sistema Protheus (Totvs), processamento, lançamentos, conferencia, calculo e integração das rotinas: Vale transporte, Plano de Saúde, Ponto eletrônico, rescisão e férias, controle de vencimento de contratos, efetuar compra e acompanhamento dos fechamentos das faturas, rateios e envio ao departamento financeiro, lançamentos de títulos referente aos pagamentos do setor, relatórios gerenciais.

Responsável pelo setor de recursos humanos, gestão e controle das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, política de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal, controle de temporários e prestadores de serviço, desenvolver pesquisas salariais, coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, acompanhar os programas de treinamento, remuneração e pela supervisão das atividades terceirizadas de Medicina e Segurança do trabalho e Recrutamento e Seleção.

Analista de Adm. Pessoal Pleno (2017 - 2018)

Cargo:
Analista de Adm. Pessoal Pleno
Período:
até
Área de Atuação:
Departamento Pessoal (Administração)
Nível Hierárquico:
Analista (Informática)
Empresa:
Camisaria Colombo – Q1 Comercial de Roupas Ltda
Segmento:
Comércio Varejista
Porte:
Grande - acima de 500 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: Responsável pelo processo de cálculo da folha de pagamento, sendo 2 mil funcionários divididos em 4 CNPJ, dede o recebimento das solicitações pelas lojas, verificação dos dados, lançamento e conferencia. Fechamento de ponto manual de cerca de 1 mil colaboradores de lojas, lançamento e conferencia via planilhas. Responsável pelo processo de cálculo de férias, analise de vencimento de segundo período e distribuição dos documentos. Controle de vencimento de convenções coletivas de aproximadamente 140 sindicatos para lançamento de reajuste salarial e acompanhamento de benéficos. Inserção dos arquivos nos bancos para pagamento de salários (corporativo) e lançamento e controle de pagamentos via cartão pré pago (lojas). Verificação de checklist com as áreas e auxilio na conferência e finalização das tarefas, tais como, admissão, rescisão e benefícios.

Analista de Recursos Humanos (2016 - 2017)

Cargo:
Analista de Recursos Humanos
Período:
até
Área de Atuação:
Recursos Humanos (Administração)
Nível Hierárquico:
Analista (Informática)
Empresa:
BT Logística Integrada Eireli
Segmento:
Logística
Porte:
Pequena - entre 20 e 99 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: Atuação generalista no departamento, responsável por admissões, demissões, férias, apuração de controle de jornada através de ficha de ponto manual, apuração e controle dos proventos e descontos da folha de pagamento, benefícios (VA, VR, VT, AM, AO, SV), rescisões e homologações junto ao sindicato, controle do fluxo de caixa do setor, controle de sinistros, multas de transito, cadastramento e acompanhamento de consultas em gerenciadora de risco, atuação como preposto em homologações e audiências, controle de telefonia corporativa, analises de custos variáveis para a diretoria, budget do departamento de RH, Realização de análises da área de Recursos Humanos, indicadores (KPI), Divulgação de vaga, busca de candidatos, triagem de currículos e entrevistas, verificação da necessidades de treinamento e avaliação desempenho do pessoal. Desenvolvimento do plano de carreira ativo e homologado, ações de endomarketing, pesquisa de clima, festas de confraternizações e brindes. Controle dos documentos referente a segurança do trabalho (PCMSO, PPRA, CIPA, EPIs, NRs e laudos).


Outras Experiências Profissionais

12/2014 – 12/2015 | Analista de Recursos Humanos I

Populis Serviços de RH | São Paulo – SP | Outsourcing na empresa Cushman & Wakefield

Responsável pelo processo de cálculo da folha de pagamento dentro do cliente, sendo 2 mil funcionários divididos em 3 CNPJ. Execução das obrigações mensais, como GFIP (empresas em geral e prestação de serviços), CAGED diário, mensal e extração do extrato mensal, DARF, RAIS e DIRF. Responsável pelo processo de cálculo de férias, analise de vencimento de segundo período e distribuição dos documentos.

Suporte técnico/legislativo aos demais colaboradores do setor. Execução do fechamento do contábil pertinente a folha de pagamento. Inserção dos arquivos nos bancos para pagamento de salários e de encargos ligados a área e acompanhamento nas aprovações e rejeições dos pagamentos junto ao departamento financeiro.

12/2013 – 12/2014 | Analista de Departamento Pessoal Pleno

Solutta Contábil Ltda | São Paulo - SP

Cálculo e fechamento de folha de pagamento de aproximadamente 15 CPNJs (dentre varejo e indústria), admissões, demissões, férias, homologações, cálculos de sentenças trabalhistas, envio e recepção de encargos sociais através da Conectividade Social (ICP e Conexão Segura), CAGED, preparação para envio da DIRF e RAIS. Delegar rotinas do departamento para a assistente de departamento pessoal.

06/2012 – 10/2013 | Assistente de Recursos Humanos

Veralana Serviços em RH | São Bernardo do Campo - SP | Outsourcing na empresa Tegma Gestão Logística

Responsável pelo controle de ponto dos funcionários pelo sistema Datasul, lançamento de justificativas, controle de banco de horas, cadastro dos funcionários no relógio, conferencia, integração do ponto para a folha de pagamento e planilha de reembolsos.


Formação Acadêmica

Psicologia

Curso:
Psicologia
Nível do Curso:
Graduação
Instituição:
Uscs – Universidade Municipal de São Caetano do Sul
Período:
até

Conhecimentos Gerais

E- SOCIAL

DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO

FECHAMENTO DE FOLHA DE PAGAMENTO

SEFIP, GRRF ELETRONICA, PIS EMPRESA, CONECTIVIDADE SOCIAL ICP E CONEXÃO SEGURA.

CONTIMATIC – PHOENIX

Modulo: folha de pagamento

FOLHA SQL – HERMES

Modulo: folha de pagamento

TOTVS – MICROSIGA – 16 horas

Modulo: Administração de Pessoal

Modulo: Folha de pagamento e Rescisão

E. T. E. Lauro Gomes – Curso Profissionalizante – 12 meses

Gestão Empresarial, Comércio Exterior, Departamento Pessoal e Marketing

Logus Informática – 28 meses

Windows XP e Pacote Office 2003

Photoshop C2 e Corel Draw X3