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Mini-currículo: Profissional com 20 anos de carreira . Desenvolvida na área de Recursos Humanos,com atuação em empresas de médio e grande porte de segmentos ., diversificados.

Condução de processos de R&S para cargos operacionais,administrativos e gerenciais,seleção em grande volume ,assessment ,diminuição de turnover e retenção de talentos,

Gestão e acompanhamento de indicadores,avaliação de desempenho,cultura e clima organizacional.

Atação como Business Partner, Consultoria interna e externa,projetos de responsabilidade social, avaliação de desempenho e mapeamento de competências.

Implantação do setor de RH,politicas da área,planejamento estratégico,melhoria continua dos processos, liderança de equipe e reporte para diretoria com apresentação de relatórios gerenciais.

desenvolvimento de formulários,treinamento , desenvolvimento de programas de endomarketing.

Conhecimento e aplicação de testes psicológicos ,dinâmicas de grupo , certificação DISC e utilização do people analytics.

Dados Pessoais

Nacionalidade:
Brasileira
Data de Nascimento:
(48 anos)
Estado Civil:
Divorciado
Sexo:
Feminino

Endereço

Bairro:
Mooca
Cidade:
São Paulo - SP
País:
Brasil
CEP:
03101010

Linha do Tempo


Dados Profissionais

Faixa Salarial:
De 3.001 até 4.000
Trabalha Atualmente:
não

Experiências Profissionais

Analista de RH (2017 - 2019)

Cargo:
Analista de RH
Período:
até
Área de Atuação:
Recursos Humanos (Administração)
Nível Hierárquico:
Analista (Informática)
Empresa:
Aerososoft Cargas Aereas
Segmento:
Logística
Porte:
Grande - acima de 500 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: Report a Diretoria com indicadores e relatórios gerenciais ,sobre turnover,avaliação de desempenho, mapa de vagas ,melhorias e resultados da área..

Responsável por todo processo seletivo, treinamento, integração e avaliação de desempenho da Matriz e Filias ( SP, RJ, MG,PR, AM, RS ) empresa com mais de 900 colaboradores.

Apoio as áreas e Gestores sobre avaliação e acompanhamento de equipe.

Atuação junto ao Dpto da Qualidade para melhoria do SLA da Matriz e Filias, no que refere-se a equipe.

Conhecimento e mesuração de testes , dinâmicas e material para Treinamento.

Coordenadora de Recrutamento e Seleção (2010 - 2017)

Cargo:
Coordenadora de Recrutamento e Seleção
Período:
até
Empresa:
Dabster Marketing
Segmento:
Comunicação
Porte:
Pequena - entre 20 e 99 funcionários

Atividades: Coordenar, liderar e desenvolver o depto para agiilizar os processos e superar a concorrência.

Manter fontes de recrutamento que posssibilitassem a eficiência e qualidade dos candidatos.

Contato com clientes, identificando necessidades e buscando o melhor método para seleção. Entre outras atribuições

Coordenadora de RH (2005 - 2008)

Cargo:
Coordenadora de RH
Período:
até
Empresa:
Yes Promoçoes
Segmento:
Prestação de Serviços Empresariais
Porte:
Média - entre 100 e 499 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: Responsável por todos os subsistemas de RH ( R&S, Coleta de documentação,Integração, Treinamento ) , vagas com foco de Varejo e Tecnologia).

Respondendo as vagas de SP e outros Estados.


Formação Acadêmica

Gestão de Pessoas

Curso:
Gestão de Pessoas
Nível do Curso:
Pós / Especialização
Instituição:
Unicsul
Período:
até

Psicologia

Curso:
Psicologia
Nível do Curso:
Graduação
Instituição:
Ubc
Período:
até

Idiomas

  • Inglês - Básico
  • Italiano - Básico