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Mini-currículo: Atuar nos processos empresariais de Gestão de Recursos Humanos, com foco em Comunicação e Gestão de Mudanças, Treinamento & Desenvolvimento, Conhecimento e Capacitação, Gestão de Pessoas e de Desempenho.

Dados Pessoais

Nacionalidade:
Brasileira
Data de Nascimento:
(38 anos)
Estado Civil:
Casado
Sexo:
Feminino

Endereço

Bairro:
Centro
Cidade:
Niteroi - RJ
País:
Brasil
CEP:
24030215

Linha do Tempo


Dados Profissionais

Faixa Salarial:
De 2.001 até 3.000
Trabalha Atualmente:
não

Experiências Profissionais

Analista de Recursos Humanos (2014 - 2016)

Cargo:
Analista de Recursos Humanos
Período:
até
Área de Atuação:
Recursos Humanos (Administração)
Nível Hierárquico:
Analista (Informática)
Empresa:
Petróleo Brasileiro S.a. (petrobras) Atuava Como Terceirizada
Porte:
Grande - acima de 500 funcionários
Origem:
Multinacional

Atividades: -Liderança de equipe; Coordenação de T&D (treinamentos e Desenvolvimento); Levantamento, controle e análise de dados (relatórios); Apresentação de resultados;

-Coordenação e apoio na realização do Plano de Otimização de Custos do Centro de Provimento de Telecomunicações; Coordenação de Projetos (treinamentos);

-Contato com Instituições externas; Atendimento a toda força de trabalho inclusive ao corpo gerencial; Utilização dos sistemas SAP R/3 e SIG T&D;

-Participação ativa no planejamento anual de Desenvolvimento de Recursos Humanos dos clientes internos e responsável pelo desdobramento das orientações para as áreas geográficas.

Analista de Recursos Humanos (2012 - 2014)

Cargo:
Analista de Recursos Humanos
Período:
até
Área de Atuação:
Recursos Humanos (Administração)
Nível Hierárquico:
Analista (Informática)
Empresa:
Petróleo Brasileiro S.a. (petrobras) Atuava Como Terceirizada
Porte:
Grande - acima de 500 funcionários
Origem:
Multinacional

Atividades: -Liderança de equipe; Coordenação de T&D (treinamentos e Desenvolvimento); Levantamento, controle e análise de dados (relatórios); Apresentação de resultados;

-Coordenação e apoio na realização do Plano de Otimização de Custos do Centro de Provimento de Telecomunicações; Coordenação de Projetos (treinamentos);

-Contato com Instituições externas; Atendimento a toda força de trabalho inclusive ao corpo gerencial; Utilização dos sistemas SAP R/3 e SIG T&D;

-Participação ativa no planejamento anual de Desenvolvimento de Recursos Humanos dos clientes internos e responsável pelo desdobramento das orientações para as áreas geográficas.

Estagiária de Recursos Humanos (2008 - 2009)

Cargo:
Estagiária de Recursos Humanos
Período:
até
Área de Atuação:
Recursos Humanos (Administração)
Nível Hierárquico:
Estagiário (Informática)
Empresa:
Hospital de Clínicas de Niterói (grupo Amil)
Segmento:
Saúde
Porte:
Grande - acima de 500 funcionários
Origem:
Nacional

Atividades: Apoiando todas as atividades do Setor de RH, com destaque:

-Recrutamento e Seleção:

Divulgação de vagas e seleção de currículos;

Análise de Perfil de candidatos e vagas;

Entrevistas de Seleção; Grande volume de vagas

Condução e avaliação de candidatos nas Dinâmicas de Grupo;

Aplicação e correção de Provas e Redações;

Elaboração de análise e parecer para processos seletivos;

Contato e retorno aos candidatos durante processos seletivos (feedback)

- Responsável pelas atividades de recebimento, validação e encaminhamento de todos os documentos e comprovações necessárias para a contratação dos candidatos aprovados.

- Responsável pela Administração do arquivo de currículos e suas diversas formas de indexação e acesso.

- Entrevistas de Desligamento, com análise e parecer.

- Participação em Treinamentos de empregados e contratados.


Outras Experiências Profissionais

AFAMAR - Assessoria em Recursos Humanos - abr/2007 a fev/2008

Recursos Humanos - Estágio

- Atuação em Entrevistas para seleção de Pessoal para diversos cargos. Grande volume de vagas.

- Atuação em Dinâmicas de Grupo para avaliação dos candidatos.

- Recrutamento e Seleção: análise do perfil do candidato para adequação às oportunidades de emprego nas variadas Empresas.

- Contato e retorno aos candidatos (feedback).

- Aplicação e correção dos testes.

- Organização do Arquivo de currículos com várias classificações.

- Divulgação de vagas para várias oportunidades.

- Apoio em todas as atividades inerentes ao setor.

ANDEF (Associação Niteroiense dos Deficientes Físicos - mai/2006 a out/2006

Recursos Humanos - Estágio

- Recrutamento e Seleção: análise do perfil do candidato para adequação às oportunidades de emprego nas variadas Empresas.

- Fornecendo feedback aos candidatos, aprovados e não aprovados.

- Atuação em todo o Processo Seletivo e Dinâmica de Grupo com candidatos para estágio na ANDEF.

- Apoio em todas as atividades inerentes ao setor.


Formação Acadêmica

Psicologia

Curso:
Psicologia
Nível do Curso:
Graduação
Instituição:
Universidade Estácio de Sá
Período:
até

Conhecimentos Gerais

Windows, Word, Excel, Internet e Power Point

Utilização do sistema SAP R/3


Idiomas

  • Inglês - Intermediário
  • Espanhol - Básico