Currículo de Analista de Gestão de Pessoas
Mini-currículo: Possuo 7 (sete) anos de experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional.
Minha carreira teve inicio com recrutamento e seleção, onde desenvolvi várias técnicas, entre elas, seleção por competência e valores. Vivenciei entrevistas com todos os níveis hierárquicos. Mas à grande parte de meu conhecimento, foi adquirido através da área de treinamento de desenvolvimento.
Da minha experiência posso acrescentar conhecimento e atuação nos sistemas de pesquisa de clima, avaliação de desempenho, mapeamento de treinamentos, matriz de polivalência e campanhas motivacionais. Atuei com gestão de projetos, programa de desenvolvimento de lideranças (nível middle e gerencial), tenho conhecimento com indicadores e com a norma da ISO 9001.
Trabalho fortemente com comunicação, desenvolvendo o endomarketing na empresa, tenho experiência com confecção de informativos internos.
Atuei como facilitadora na implantação da cultura lean manufacturing. Fui coautora na implantação programa de cargos e salários. Trabalhei como facilitadora dos programas de incentivo a qualificação profissional, gestão de benefícios e atuo ministrando treinamentos.
Dados Pessoais
- Nacionalidade:
- Brasileira
- Data de Nascimento:
- (35 anos)
- Estado Civil:
- Solteiro
- Sexo:
- Feminino
Endereço
- Bairro:
- Santa Felicidade
- Cidade:
- Curitiba - PR
- País:
- Brasil
- CEP:
- 82400-180
Dados Profissionais
- Faixa Salarial:
- De 4.001 até 5.000
- Trabalha Atualmente:
- sim
Experiências Profissionais
Analista de Gestão de Pessoas (2011 - atual)
- Cargo:
- Analista de Gestão de Pessoas
- Período:
- até Atual
- Empresa:
- Conduspar Condutores Elétricos Ltda
- Segmento:
- Indústria
- Porte:
- Média - entre 100 e 499 funcionários
- Origem:
- Nacional
Atividades: Responsável pela criação e implementação dos sistema de T&D (avaliação de desempenho, pesquisa de clima, integração, treinamentos internos e externos), controle das trabalhistas, ISO 9001 (elaboração de procedimentos internos), PPR – Programa de Participação de Resultados, programa de endomarketing, experiência com controle de frequência e benefícios, organizações de eventos.
Participação na elaboração das Instruções de Trabalho da Fabrica.
Experiência com o sistema Sênior.
Integrante da Brigada de Emergência.
Assessora de Desenvolvimento de Pessoas (2009 - 2010)
- Cargo:
- Assessora de Desenvolvimento de Pessoas
- Período:
- até
- Empresa:
- Tyson do Brasil Alimentos Ltda
- Segmento:
- Alimentos e Correlatos
- Porte:
- Grande - acima de 500 funcionários
- Origem:
- Multinacional
Atividades: Recrutamento e seleção para o nível de analista e alta gestão, elaboração e controles dos levantamentos de necessidades de treinamentos, ministrar treinamentos comportamentais, auxilio na elaboração da estrutura de plano de cargos e salários, elaboração de manuais, políticas e formulários internos, elaboração e controle das avaliações de desempenho, elaboração e controle do plano de sucessão e desenvolvimento de lideranças, auxilio do desenvolvimento de gestão por competências, organização de eventos da empresa.
Experiência com o sistema SAP e Sênior.
Analista de Recursos Humanos (2007 - 2009)
- Cargo:
- Analista de Recursos Humanos
- Período:
- até
- Empresa:
- Maflow do Brasil Ltda
- Segmento:
- Automotivo
- Porte:
- Média - entre 100 e 499 funcionários
- Origem:
- Multinacional
Atividades: Recrutamento e seleção externo e interno para todos os níveis hierárquicos, elaboração e controles dos levantamentos de necessidades de treinamentos, ministrar treinamentos comportamentais, auxilio no controle de turnover e absenteísmo, auxilio na implementação do plano de cargos e salários, plano de carreira, trabalho de desenvolvimento de equipes e lideranças, elaboração de manuais, experiência com as normas da ISO TS 16949, elaboração e controle das avaliações de desempenho, integração de novos colaboradores, organização do transporte dos colaboradores da empresa, auxilio nas negociações com o Sindicato dos Metalúrgicos, elaboração dos relatórios de reports para Itália, organização de festas e eventos da empresa, atendimento aos funcionários.
Integrante da CIPA a convite da empresa.
Conhecimento da ferramenta 5S, Microsiga, Cordilheira.
Outras Experiências Profissionais
Operativa Gestão de Pessoas - estagiaria
GD9 Recursos Humanos - estagiaria
Formação Acadêmica
Psicologia
- Curso:
- Psicologia
- Nível do Curso:
- Graduação
- Instituição:
- Universidade Tuiuti do Paraná
- Período:
- até
Outros Cursos
Inglês livro 2 – Influx - Cursando.
Técnico em Informática – Cedaspy –Nível Intermediário/
Atualização em avaliação psicológica em seleção de pessoal - Qualitá.
Técnicas de Entrevista por Competências – Rhabaglio Treinamentos
Técnicas de Jogos Compertamentais – Rhabaglio Treinamentos
Liderança Situacional - The KenBlanchard Companies
Teste Der-Zulliger - Tyson
Palestra Max Gehringer
Palestra Formando Líderes Coach – Otavio Morais
Palestra Daniel Godri
Treinamento Sistema Sênior (Rubi, Ronda e Benefícios) - GCI
Pesquisa de Clima – GRH
Brigada de Emergência – CETAP
Ferramentas da Qualidade – MCV Treinamentos
CONARH 2013
Instrutores e Multiplicadores De Treinamento - GRH Treinamentos
Conhecimentos Gerais
Possuo 7 (sete) anos de experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional.
Minha carreira teve inicio com recrutamento e seleção, onde desenvolvi várias técnicas, entre elas, seleção por competência e valores. Vivenciei entrevistas com todos os níveis hierárquicos. Mas à grande parte de meu conhecimento, foi adquirido através da área de treinamento de desenvolvimento.
Da minha experiência posso acrescentar conhecimento e atuação nos sistemas de pesquisa de clima, avaliação de desempenho, mapeamento de treinamentos, matriz de polivalência e campanhas motivacionais. Atuei com gestão de projetos, programa de desenvolvimento de lideranças (nível middle e gerencial), tenho conhecimento com indicadores e com a norma da ISO 9001.
Trabalho fortemente com comunicação, desenvolvendo o endomarketing na empresa, tenho experiência com confecção de informativos internos.
Atuei como facilitadora na implantação da cultura lean manufacturing. Fui coautora na implantação programa de cargos e salários. Trabalhei como facilitadora dos programas de incentivo a qualificação profissional, gestão de benefícios e atuo ministrando treinamentos.
Idiomas
- Inglês - Intermediário