Gerir as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração salarial, benefícios etc. Conhecimentos específicos: T&D, Benefícios; Política de Remuneração; Plano de Carreira; Analise Comportamental; Desenvolvimento de Pessoas. Requisitos: Superior completo em Administração de Empresas / Psicologia / Pedagogia Empresarial e especialização em Gestão de Pessoas ou RH. Salário R$7.000 +....

treinamento de equipe de vendas; assegurar cumprimento de metas; assegurar qualidade de atendimento; fechamento de vendas; supervisão geral da loja. ..

Principais responsabilidades: - Gestão dos profissionais - Acompanhamento e atingimento de metas - treinamento em estratégias comerciais - Prospecção de novos pontos de venda Requisitos: - Superior completo (necessário) - Pós graduação (desejável) - Experiência em gestão de pessoas - Experiência na área comercial ..

Capaz de assumir gerência de equipes de projeto, rever controles e processos em bancos, seguradoras e indústrias. Oferecemos oportunidade de rápido crescimento, responsabilidade profissional, benefícios(VR, VT, assistência médica, treinamento) e participação nos resultados. • Desejável experiência. • Requisitos: experiência em contabilidade, controladoria, auditoria, controle interno, consultoria e/ou implantação de....

Experiência em treinamento para representante, campo, e criar metas focadas em resultados e acompanhamento geografico...

- Formação superior em Psicologia, Administração ou cursos afins. Preferencialmente com pós-graduação. Experiência generalista em gestão de recursos humanos, nos subsistemas de cargos e salários, benefícios, folha de pagamento, rotinas trabalhistas, relações sindicais, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, diagnósticos organizacionais, projetos internos e desenvolvimento de lideranças.....

Gerenciamento da áreas de recrutamento e seleção, treinamento & desenvolvimento, remuneração, benefícios e administração de pessoal...

Será responsável pelo gerenciamento da área comercial e de 25 representantes. Fará distribuição de metas, acompanhamento in loco, dar treinamentos para lojistas. Treinará e Contratará representantes, fará prospecção de novos clientes, planejamento estratégico. Deverá ter conhecimento de varejo. Ter disponibilidade para viagem e possuir automóvel...

Empresa nacional do ramo de perfumaria. Atividades: Coordenar cerca de 80 franquias com treinamento e consultoria, além de claborar com o departamento de expansão na busca de novos franqueados Requisitos: - Imprescindível já ter atuado como gerente de loja de varejo, com experiência em gestão de varejo, vendas, administrativo financeiro. ....

Salário + Benefícios Formação: Superior completo em Administração, Psicologia e Pedagogia Experiência: experiência com elaboração, implementação e acompanhamento de projetos de Educação Corporativa para empresas multinacionais. Experiência em treinamento e desenvolvimento. Necessário inglês fluente...