Tabulação de salários fixos: Remuneração fixa é o valor mensal ou por hora recebido pelos funcionários na forma de salário-base, em troca de alguma contribuição prestada à empresa por um determinado período de tempo.

Tabulação de remuneração total: Remuneração total corresponde ao valor do salário fixo pago pela empresa, acrescido de valores variáveis, tais como: bonificação, gratificação, comissões, verbas de representação, participação nos lucros e/ou resultados, stock options, entre outros.

• Descrições de cargos, organizadas por área de atuação.

• Informações estatísticas com os perfis das empresas pesquisadas.

• Metodologia e critérios técnicos adotados.

Volume 1 - Remuneração de Presidentes, Vice-Presidentes e Diretores

• Tabulação da remuneração fixa e variável de 35 posições de comando

• Pesquisa realizada junto a 128 empresas dos mais representativos segmentos da economia e de diversos portes

• Descrição dos cargos, incluindo subordinação e requisitos mínimos de formação e experiência.

Volume 2 - Remuneração de Gerentes, Chefes, Supervisores, Profissionais Liberais, Técnicos, Administrativos e de Apoio

• Tabulação da remuneração fixa e variável de 638 posições, analisadas por 4 diferentes critérios: mercado geral, porte da empresa, setor da atividade (36 setores) e região.

• Pesquisa realizada junto a 456 empresas.

Volume 3

Descrição de 684 cargos, incluindo subordinação e requisitos mínimos de formação e experiência.