Vagas de Emprego: Supervisor de Vendas Externo

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão e acompanhamento de equipe de vendas externas. Relacionar-se com clientes PF e PJ de pequeno, médio e grande porte com o objetivo de encontrar oportunidades de negócio. Visualizar necessidades dos clientes visando possibilidade do desenvolvimento de uma solução que atenda ao cliente. Experiências e/ou Qualificações: Experiência prévia em equipes de vendas externas. Ter experiência em atendimento externo de clientes PJ. Experiência em credenciamento / adquirência será um diferencial. Desejável conhecimento para operação das ferramentas do pacote Office. Desejável conhecimento sobre gerenciamento do tempo. Conhecimento sobre técnicas de negociação. Ter alto poder de negociação e entendimento do negócio do cliente. Informações adicionais: Ter disponibilidade para viagens e possuir veículo próprio. Empresa oferece salário fixo + comissões + ajuda de custo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar as equipes de vendas que realizam prospecção e vendas no formato Porta a Porta (PAP), para vendas e fidelização de novos clientes. Responsável pela orientação, coordenação e liderança da equipe. Acompanhar a meta, elaborar o planejamento, o relatório de ação e a estratégia de venda. Acompanhar as atividades dos vendedores, entre demais rotinas do cargo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Fundamental completo. Ter habilidades em liderança e envio de relatório. Informações adicionais: Possui CNH categoria B. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar o trabalho da equipe de vendas acompanhar o trabalho de campo trabalhar pequeno e médio varejo. Atuar com produtos no segmento de tabacaria. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com vendas externa em varejo e tabacaria. Informações adicionais: Empresa oferece ajuda de custo. Regime de contratação: Autônomo

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Garantir plena execução de rotina da equipe de vendedores; Relacionamento com clientes; Identificar pontos de melhoria da execução de campo e s; Suporte aos vendedores em vendas complexas; Assegurar o uso efetivo das ferramentas de campo; Garantir o atingimento das metas da equipe que supervisiona; Avaliação e feedback constante da equipe; Informações adicionais: Disponibilidade para viajar,Habilitação para dirigir (Categoria B) Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Garantir plena execução de rotina da equipe de vendedores; Relacionamento com clientes; Identificar pontos de melhoria da execução de campo e s; Suporte aos vendedores em vendas complexas; Assegurar o uso efetivo das ferramentas de campo; Garantir o atingimento das metas da equipe que supervisiona; Avaliação e feedback constante da equipe; Informações adicionais: Disponibilidade para viajar,Habilitação para dirigir (Categoria B) Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Monitorar a equipe externa de vendedores em visitas e plantões. Atuar prioritariamente com a equipe em campo, acompanhar a produtividade de sua equipe através da ferramenta de gestão, direcionar e roteirizar a equipe. Promover e auxiliar no desenvolvimento da equipe (identificar as oportunidades de melhoria de desempenho através de coaching e feedback). Garantir a entrega dos resultados de sua respectiva equipe. Orientar a equipe de vendas sobre novas políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento e novas estratégias de marketing. Realizar e auxiliar o processo de seleção de vendedores. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em pacote Office. Informações adicionais: Possuir CNH categoria B. Desejável que possua veículo próprio. Disponibilidade de horário para plantões aos fins de semana. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser o ponto focal para a resolução dos problemas do PDV, dos promotores e dos clientes. Acompanhar o desenvolvimento individual de cada um da equipe com aplicação de avaliação de desempenho e execução de check - list de visitas. Acompanhar os resultados da equipe, diariamente, e compartilhando com toda a equipe através de rotinas diárias, semanais e mensais. Acompanhar o atendimento prestado pelo promotor, de modo a garantir que os padrões de atendimento estão sendo praticados dia a dia. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Ensino Superior. Experiência com vendas e liderança de equipes. Experiência com gestão de pessoas. Informações adicionais: Possuir veículo próprio. Ter disponibilidade de horário e disponibilidade para viagens quando necessário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar visitas aos clientes mediante elaboração de roteiros de visitas. Realizar análise de mercado e busca por soluções visando aumento de vendas e linhas de produtos. Atuar no gerenciamento de métricas de vendas e controle de qualidade do atendimento aos clientes. Necessário experiência com liderança. Necessário Ensino Superior completo. Informações adicionais: Benefícios: assistência médica / medicina em grupo, tíquete alimentação, celular fornecido pela empresa e carro fornecido pela empresa. Possuir CNH. Necessário disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar visitas aos clientes mediante elaboração de roteiros de visitas. Realizar análise de mercado e busca por soluções visando aumento de vendas e linhas de produtos. Atuar no gerenciamento de métricas de vendas e controle de qualidade do atendimento aos clientes. Necessário experiência com liderança. Necessário Ensino Superior completo. Informações adicionais: Benefícios: assistência médica / medicina em grupo, tíquete alimentação, celular fornecido pela empresa e carro fornecido pela empresa. Possuir CNH. Necessário disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Monitorar a equipe externa de vendedores em visitas e plantões, Atuar prioritariamente com a equipe em campo, acompanhar a produtividade de sua equipe através da ferramenta de gestão, direcionar e roteirizar a equipe, promover e auxiliar no desenvolvimento da equipe (identificar as oportunidades de melhoria de desempenho através de coaching e feedback), garantir a entrega dos resultados de sua respectiva equipe, orientar a equipe de vendas sobre novas políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento, novas estratégias de marketing, realizar e auxiliar o processo de seleção de vendedores. Informações adicionais: Salário fixo + Comissão. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Contratar consultores externos, realizar treinamentos, supervisionar as vendas externas, responsável pela equipe de vendas e cumprimento das metas. Realizar a prospecção de novos clientes, atuar na estratégia de vendas e campanhas motivacionais. Desenvolver campanhas e ações comerciais e auxílio a equipe. Supervisionar as atividades externas, treinamentos de mercado, contratações e demissões de consultores. Acompanhar o processo de atendimentos dos clientes, captação de parceiros, visitas comerciais aos clientes e parceiros, acompanhamento dos resultados e metas estabelecidas visando excelência e o sucesso das operações, entre outras atividades pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como supervisor de vendas, promover ações e campanhas de vendas, contratação, treinamento e desenvolvimento de equipe de vendas (Direta e Indireta) e captação de novos clientes. Informações adicionais: Possuir veículo próprio (carro ou moto)

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Prospecções constantes a novos clientes, representando a empresa em assuntos pertinentes a vendas, acompanhar a equipe nessas prospecções. Promover regularmente reuniões com a equipe, contratar e treinar, reuniões individuais para feedbacks positivos. Elaborar e acompanhar um plano de performance para cada colaborador, deixar claro as metas a serem alcançadas. Participar ativamente das contratações de vendedores em conjunto com o RH. Acompanhar o período de integração de novos colaboradores, garantindo que os mesmos conheçam toda linha de produtos, identificando as dificuldades de cada membro da equipe. Captar novos negócios e projetos, identificar novos segmentos / nichos de mercado, desenvolver novas estratégias de vendas. Supervisionar e monitorar as não conformidades junto aos clientes internos e externos, atender auditorias internas e externas. Analisar e elaborar documentos e propostas comerciais dos clientes prospectados. Avaliar e administrar despesas …