Vagas de Emprego: Supervisor de Seguros

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com estruturação e reestruturação da equipe de vendas. Fazer a gestão da equipe, desenvolver planos estratégicos e prospectar novos clientes. Auxiliar nos processos de fechamento das vendas e acompanhar o desenvolvimento da equipe comercial. Desenvolver indicadores de metas mensais, com base no conhecimento dos clientes, do mercado e da concorrência. Realizar manutenção da carteira de clientes (saúde, vida, odonto e auto). Desenvolver análise de mercado, Planejar estrategicamente a performance da área, através de controles e ferramentas de gestão, visando a captação de novos clientes e a gestão da equipe comercial, dentre outras atividades pertinentes à área. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na área de benefícios, em especial os produtos saúde, vida e auto e com gestão de equipes comerciais de seguros. Ensino Superior / Técnico em Administração, Seguros ou áreas correlatas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar equipe em assuntos referentes a seguros de veículos, contratação de seguro, análise de sinistro, documentação e coberturas. Experiências e/ou Qualificações: Necessário ter experiência na função. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Suporte gerencial quanto a recepção e distribuição de atividades, levantamento e apresentação de relatórios das atividades e desenvolvimento e implantação de treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de seguros. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fará supervisão da equipe de vendas de seguro de Auto, garantindo os indicadores e metas. Fará a gestão de uma equipe de Call center, sendo responsável pelos indicadores e metas, afim de garantir os resultados. Experiências e/ou Qualificações: Ter atuado no segmento de vendas de seguro de Auto, e/ou retenção, como Supervisor de Equipes. Experiência na função. Informações adicionais: A empresa oferece: Salário + Comissão. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Vendas de seguro auto, auxiliar processos de fechamento de vendas e acompanhar o desenvolvimento da equipe comercial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com vendas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar e supervisionar equipe de vendas. Auxiliar processos de fechamento de vendas e acompanhar o desenvolvimento da equipe comercial. Desenvolver indicadores de metas mensais. Atuar com reporte a gestão comercial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão de equipes comerciais de seguro auto. Ser um gestor vendedor. Desejável Ensino Superior cursando ou completo. Conhecimentos no pacote Office (principalmente Excel). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… semanais com a equipe (comercial e operacional). Acompanhar o andamento das implantações das vendas Participar de eventos (reuniões, treinamentos, work shops, etc.), promovidos pelas Seguradoras, Operadoras e demais parceiros comerciais. Participar das reuniões, conferências, treinamentos e demais eventos promovidos pela Empresa. Propor ações de melhoria contínua dos indicadores e resultados da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Marketing, Gestão de Negócios, Gestão de Produção, Administração ou afins. Experiência com gestão de equipes e vendas. Domínio em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e internet. Excelente comunicação escrita e oral. Saber negociar e decidir. Saber liderar, motivar, delegar, avaliar e treinar seus colaboradores. Saber planejar e organizar suas atividades e a de seu grupo / equipe. Ter controle administrativo, saber relacionar-se com pessoas diferentes, saber analisar problemas e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar a Gestão da equipe de Promotores e Demonstradores. Supervisionar com visita in loco nos pontos de vendas. Supervisionar e acompanhar as ações promocionais. Auxiliar no processo de contratação e documentação da equipe de merchandising (promotores e demonstradoras). Realizar o treinamento de integração com a equipe. Orientar e monitorar a equipe na aplicação de materiais POP. Analisar os KPIs da regional e relatórios das ações. Acompanhar as informações do sistema Agile Promoter. Desenvolver relacionamento com o Gerente e/ou Encarregado da loja. Desenvolver ações nos PDVs para melhorar share e visibilidade dos produtos dos clientes. Conhecimento em informática (Excel e PowerPoint). Ensino Superior completo ou cursando. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens e possuir carro próprio. Empresa oferece salário fixo + benefícios (vale refeição, seguro de vida e plano de saúde - Unimed). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar a Gestão da equipe de Promotores e Demonstradores. Supervisionar com visita in loco nos pontos de vendas. Supervisionar e acompanhar as ações promocionais. Auxiliar no processo de contratação e documentação da equipe de merchandising (promotores e demonstradoras). Realizar o treinamento de integração com a equipe. Orientar e monitorar a equipe na aplicação de materiais POP. Analisar os KPIs da regional e relatórios das ações. Acompanhar as informações do sistema Agile Promoter. Desenvolver relacionamento com o Gerente e/ou Encarregado da loja. Desenvolver ações nos PDVs para melhorar share e visibilidade dos produtos dos clientes. Conhecimento em informática (Excel e PowerPoint). Ensino Superior completo ou cursando. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens e possuir carro próprio. Empresa oferece salário fixo + benefícios (vale refeição, seguro de vida e plano de saúde - Unimed). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar a Gestão da equipe de Promotores e Demonstradores. Supervisionar com visita in loco nos pontos de vendas. Supervisionar e acompanhar as ações promocionais. Auxiliar no processo de contratação e documentação da equipe de merchandising (promotores e demonstradoras). Realizar o treinamento de integração com a equipe. Orientar e monitorar a equipe na aplicação de materiais POP. Analisar os KPIs da regional e relatórios das ações. Acompanhar as informações do sistema Agile Promoter. Desenvolver relacionamento com o Gerente e/ou Encarregado da loja. Desenvolver ações nos PDVs para melhorar share e visibilidade dos produtos dos clientes. Conhecimento em informática (Excel e PowerPoint). Ensino Superior completo ou cursando. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens e possuir carro próprio. Empresa oferece salário fixo + benefícios (vale refeição, seguro de vida e plano de saúde - Unimed). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar a Gestão da equipe de Promotores e Demonstradores. Supervisionar com visita in loco nos pontos de vendas. Supervisionar e acompanhar as ações promocionais. Auxiliar no processo de contratação e documentação da equipe de merchandising (promotores e demonstradoras). Realizar o treinamento de integração com a equipe. Orientar e monitorar a equipe na aplicação de materiais POP. Analisar os KPIs da regional e relatórios das ações. Acompanhar as informações do sistema Agile Promoter. Desenvolver relacionamento com o Gerente e/ou Encarregado da loja. Desenvolver ações nos PDVs para melhorar share e visibilidade dos produtos dos clientes. Conhecimento em informática (Excel e PowerPoint). Ensino Superior completo ou cursando. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens e possuir carro próprio. Empresa oferece salário fixo + benefícios (vale refeição, seguro de vida e plano de saúde - Unimed). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… />. Acompanha, valida e orienta a geração e execução das obrigações com IR, INSS IR de expatriados, processamento de acordos coletivos, méritos, promoções, transferências, etc. Assessora as lideranças e equipes locais de Recursos Humanos, referente ao suporte e esclarecimento dos temas pertinentes à área. Monitora a geração, valida, controla e publica diversos KPI\'s de Recursos Humanos. Age como a central de inteligência técnica e tecnológica de Recursos Humanos, realizando atendimento de primeiro nível e gestão de informações diretamente em banco de dados seguros. Treina, qualifica, acompanha o desenvolvimento, faz reuniões de feedback e viabiliza o desenvolvimento do time técnica e comportamentalmente. Realiza o interface e relacionamento com diversos níveis da organização, em várias localidades, agindo como focal e exemplo de atendimento para o time. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na posição em empresas de grande porte. Regime de contratação: A combinar