Vagas de Emprego: Supervisor de Seguros

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com estruturação e reestruturação da equipe de vendas. Fazer a gestão da equipe, desenvolver planos estratégicos e prospectar novos clientes. Auxiliar nos processos de fechamento das vendas e acompanhar o desenvolvimento da equipe comercial. Desenvolver indicadores de metas mensais, com base no conhecimento dos clientes, do mercado e da concorrência. Realizar manutenção da carteira de clientes (saúde, vida, odonto e auto). Desenvolver análise de mercado, Planejar estrategicamente a performance da área, através de controles e ferramentas de gestão, visando a captação de novos clientes e a gestão da equipe comercial, dentre outras atividades pertinentes à área. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na área de benefícios, em especial os produtos saúde, vida e auto e com gestão de equipes comerciais de seguros. Ensino Superior / Técnico em Administração, Seguros ou áreas correlatas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar a equipe de vendas, foco em resultados e indicadores e realizar gestão de pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como supervisor de vendas de seguro de automóvel para pessoa física. Importante ter atuado em corretora de seguros. Ensino Superior completo ou cursando. Imprescindível domínio em Excel. Informações adicionais: Home Office. Salário fixo + Comissão + VA + Reembolso de até R$ 100,00 de banda larga. Ter fácil acesso em São Paulo e/ou Grande São Paulo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar gestão da equipe, gestão de resultados. Fazer acompanhamento de indicadores da operação (absenteísmo, aderência, tempo médio de atendimento, metas, etc.). Realizar monitoria de qualidade. Aplicar Feed Back. Realizar apresentação de resultados. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar aos finais de semanas e feriados Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Vendas de seguro auto, auxiliar processos de fechamento de vendas e acompanhar o desenvolvimento da equipe comercial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com vendas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… referentes a área de seguros e gerenciamento de riscos. Esclarecer dúvidas dos clientes quanto a procedimentos adotados. Orientar quanto a escolta, iscas, rotas e demais dúvidas operacionais, de seguros e de gerenciamento de riscos. Acompanhar as operações da empresa. Monitorar os veículos, através do sistema de rastreamento. Acompanhar a programação das viagens. Planejar a rotina operacional. Otimizar as viagens. Realizar o reaproveitamento de veículos e motoristas. Contratar motoristas terceiros quando necessário para realização de viagens. Identificar riscos. Dimensionar riscos. Avaliar potencial de riscos. Valorar perdas. Elaborar plano de prevenção de perdas. Recomendar alternativas para ações de riscos. Elaborar contratos de transferência de risco. Dimensionar níveis de retenção (franquias, auto e seguro). Negociar contratos de seguro. Negociar instrumentos financeiros de proteção. Negociar garantias. Contratar seguros. Participar na elaboração de planos de contingencias …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisor equipe de vendedores, recepção, consórcio e seguro. Elaborar ações de marketing locais. Acompanhar treinamentos da equipe. Assessorar a diretoria e setores da empresa. Elaborar relatórios de vendas. Planejar e promover ações de desenvolvimento de equipe de vendas. Resolver ou intermediar questões relacionadas a vendas de motocicletas. Realizar reuniões periódicas com sua equipe e definir metas. Conduzir processos de avaliação da equipe. Assessorar a equipe em suas atividades. Acompanhar agenda do vendedor. Aprovar vendas, verificando descontos, brindes e custo da moto. Atuar com abertura e fechamento da loja e acompanhamento da rotina do motorista, organizando entregas das motos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior em supervisão de vendas. Experiência anterior em gestão de equipes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Elaboração de PGR + ordem operacional, de acordo a apólice de seguro e DDR(s). Definições operacionais: implantação externa e interna. Treinamento operador + motorista, sobre operações. Zelar para que todos os procedimentos+ PGR validados estejam transcorrendo na prática de acordo com o que foi documentado, caso isto não esteja satisfatório, deverá providenciar adequação. Fiscalizar o cumprimento dos procedimentos pelo(s) líder(es), operador(es) e analista(s) de risco. Zelar pelos pertence da empresa, fiscalizar a utilização e manutenção. Adotar critérios lógicos na distribuição das bases de monitoramento, rastreamento, de forma padrão + riscos estejam preservadas quanto à quantidade de veículos por base, operador. Acompanhar testes realizados no gerador + nobreak + estações. Exigir o processo de re-edição das rotas e áreas de risco que estejam \"desajustadas\". Analisar as ocorrências/não conformidades, enviando-as …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará na supervisão de equipe de atendimento médico internacional para clientes de seguradoras. Será responsável pela gestão da equipe, acompanhamento dos resultados, elaboração de relatórios, acompanhamento dos casos críticos, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo na área. Informações adicionais: Local de trabalho: Alphaville SP. Benefícios e regime de contratação a combinar. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisão de uma equipe de Técnicos de Serviço para assegurar que eles executem seu trabalho de forma eficaz, segura e com os padrões exigidos Usar indicadores para monitorar o desempenho individual e de equipe e tomar medidas apropriadas para compartilhar, solucionar falhas e fazer melhorias. Acompanhamento dos clientes quanto ao desempenho dos equipamentos e qualidade de trabalho. Otimizar a disponibilidade de mão de obra através do controle e gestão da ausência em relação aos requisitos de capacidade Realização de auditorias, assegurar uma comunicação eficaz entre Técnicos de Serviço e o Escritório Regional. Desenvolvimento de Técnicos de Serviço incluindo avaliações anuais, identificação de necessidades de treinamento e de melhores práticas para criar e manter uma equipe de alto desempenho. Participação na seleção de novos Técnicos de Serviço, fazer contato direto com o cliente para apoiar o planejamento para garantir recursos disponíveis em todos os …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisão de uma equipe de Técnicos de Serviço para assegurar que eles executem seu trabalho de forma eficaz, segura e com os padrões exigidos. Uso de indicadores para monitorar o desempenho individual e de equipe e tomar medidas apropriadas para compartilhar, solucionar falhas e fazer melhorias. Acompanhamento dos clientes quanto ao desempenho dos equipamentos e qualidade de trabalho. Otimizar a disponibilidade de mão de obra através do controle e gestão da ausência em relação aos requisitos de capacidade Desenvolvimento de Técnicos de Serviço incluindo avaliações anuais, identificação de necessidades de treinamento e de melhores práticas para criar e manter uma equipe de alto desempenho. Participação na seleção de novos Técnicos de Serviço, fazer contato direto com o cliente para apoiar o planejamento para garantir recursos disponíveis em todos os momentos. Realização de reuniões regulares com planejadores para assegurar que os planos estejam no alvo. …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar todas as atividades operacionais de distribuição urbana de bebidas relacionadas à contratação de Motoristas Carreteiros. Coordenar todas as atividades operacionais de transferência de produtos da fábrica para o CDD. Garantir o cumprimento da legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras aos motoristas carreteiros contratados. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com foco em prospecção e atração de novos revendedores de venda direta em campo, fazendo a gestão da carteira de revendedores, treinando e desenvolvendo as equipes de vendas. Realizar encontros e eventos sobre os novos ciclos de vendas, fazer o acompanhamento em campo dos revendedores e assegurar / estimular a obtenção de resultados. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência com venda direta. Ensino Médio completo. Informações adicionais: Necessário possuir veículo próprio (empresa disponibiliza seguro do veículo e auxílio combustível). Ter fácil acesso à região de São Mateus, zona Leste. Salário fixo + variável + benefícios. Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT