Vagas de Emprego: Supervisor de Recursos Humanos

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar rotinas de recursos humanos envolvendo administração salarial, folha de pagamento, benefícios, arquivo e registros de ponto. Realizar gestão de contratos de estagiários e terceirizados, cálculo de custo de mão de obra, negociando acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas, prestando informações à fiscalização do trabalho, consultando fontes jurídicas. Ser responsável pelo módulo folha de pagamento. Ser responsável pelo ambiente e-Social. Recolher e enviar documentos para fiscalização junto ao Ministério do Trabalho. Responder ao setor jurídico notificações diversas. Controlar o programa de incentivo e qualificação educacional. Efetuar treinamentos relacionados à área trabalhista nas filiais. Acompanhar o processo de contratações e rescisões. Atuar com gestão de equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Conhecimento em folha de pagamento, benefícios, e-Social, Leis Trabalhistas e …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por recrutamento e seleção em vários estados, relações humanas e remuneração dos colaboradores da empresa. Supervisionar e acompanhar o desempenho de equipes. Participar na elaboração do plano de cargos e salários. Solicitar pesquisas salariais periodicamente. Assessorar no estabelecimento de normas e diretrizes de sua área. Coordenar a organização e elaboração dos serviços de documentação e registros da área. Propor benefícios e ações voltadas à gestão de pessoas. Observar a execução dos trabalhos conforme cronograma e prazos legais estabelecidos. Preencher e acompanhar os indicadores de desempenho do departamento. Contribuir para a melhoria dos processos do seu e dos demais departamentos da empresa, atuando de forma a garantir a sinergia entre as partes. Envolver as demais áreas da empresa, buscando a visão sistêmica dos processos. Manter e zelar pelos equipamentos sob sua responsabilidade, assim como pelo ambiente de trabalho. Contribuir para a …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar atividades na área de recursos humanos, setor pessoal, segurança e medicina do trabalho, refeitório e portaria afim implantação de melhorias nas áreas. Acompanhar as atividades do setor de segurança e medicina do trabalho. Administrar cargos e salários. Controlar benefícios pesquisando e organizando planos de benefícios, fechando contratos e pesquisando a satisfação dos colaboradores. Gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, coordenar o levantamento de necessidades de treinamento, consolidar plano de treinamento anual, conduzir reuniões, palestras e treinamentos, contratar consultorias, elaborar planos de incentivo e motivacionais e elaborar programas para desenvolvimento educacional. Coordenar recrutamento e seleção de pessoal, identificando necessidade de contratação de pessoal, desenvolvendo alternativas de recrutamento e seleção, coordenar análise curricular, entrevistar candidatos, coordenar aplicação de testes e provas, emitindo …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Liderar processos de recrutamento e seleção em empresa Multinacional segmento automotivo localizada em Guarulhos. Liderar processos de recrutamento, incluindo recrutamento, triagem e entrevista dos candidatos para preencher vagas de emprego. Comunicar-se com candidatos e inscritos sobre a consideração para o emprego, os detalhes da função e as ofertas de trabalho. Liderar projetos e equipes de recrutamento multifuncionais para atender as necessidades de aquisição de talentos, participação em feiras de empregos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar o planejamento, organização das atividades de recrutamento e seleção, política de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, segurança e medicina ocupacional, serviços prestados por terceiros e benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo. Vivência anterior com empresas na área de prestação de serviços com múltiplas unidades ou filiais. Experiência em gestão de equipes. Dinamismo e visão sistêmica. Conhecimento das rotinas da área de Departamento Pessoal (fechamento de folha, obrigações acessórias, etc). Informações adicionais: A empresa oferece auxílio combustível e ajuda de custo. Desejável possuir carro próprio. Local de trabalho: Barra da Tijuca. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuação direta no departamento pessoal com a gestão do setor envolvendo suporte a equipe em todas as demandas da área, assim como o direcionamento de tarefas, buscando desenvolvimento e excelência. Responsável também pelos relatórios gerenciais, conferência de processos, atendimento aos colaboradores e participação em reuniões. Experiências e/ou Qualificações: Imprescindível ter experiência com cálculos trabalhistas (folpag, encargos, rescisão, férias, admissão, ponto eletrônico), gestão de benefícios e relatórios gerenciais. Conhecimento nas leis trabalhista, acordos sindicais e ações jurídicas (processos). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar equipe em rede de varejo para fechamento de folha de pagamento, delegar tarefas, dar auxílio etc. Experiências e/ou Qualificações: Imprescindível experiência no varejo. Experiência com folha de pagamento. Experiência com gestão de pessoas. Conhecimento de todos os subsistemas de recursos humanos. Atualizado em Legislação trabalhista. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuação generalista em diversos subsistemas de RH, incluindo conferência de folha, benefícios e registros de ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Start up. Desejável atuação em logística. Regime de contratação: CLT