Vagas de Emprego: Supervisor de Recursos Humanos

Rótulos: De 8.001 até 9.000 / ()

… Assegurar o mapeamento, planejamento e realização dos treinamentos e ações de desenvolvimento (plano anual de treinamento) para colaboradores e líderes, visando a excelência nos processos operacionais. Garantir a execução do planejamento estratégico de recursos humanos nas áreas clientes, implementando soluções em parceria com as áreas corporativas. Gerir mensalmente os indicadores chave de recursos humanos, disponibilizando dados e propondo planos de ação junto aos clientes internos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como analista de recursos humanos. Vivência nos diversos subsistemas de recursos humanos. Experiência em indústria como consultor interno de recursos humanos ou business partner. Vivência com o ambiente sindical local. Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia ou cursos afins, desejável Pós-graduação. Conhecimento intermediário no pacote Office. Informações adicionais: Ter flexibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar a equipe, realizar processos e projetos de Recursos Humanos com foco em Administração de Pessoal e Gestão de Pessoas. Cuidar de FOPAG, PONTO, R&S, Indicadores e T&D. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração ou Direito. Experiência com Supervisor de RH. Conhecimentos em Excel intermediário para avançado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 9.001 até 10.000 / ()

Atividades Profissionais: Será supervisor de RH da fábrica de Itumbiara para todo os assuntos de RH, captação, treinamento, desenvolvimento, gestão refeitório , comunicação interna, negociação sindical e administração de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo Administração e Psicologia. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção para vagas da corretora, ações motivacionais, gestão de conflitos, coordenar ações de treinamento e desenvolvimento, auxiliar na gestão de recursos materiais, admissões, demissões, medicina ocupacional e gestão das informações da folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência em seguradoras ou corretoras. Informações adicionais: Acesso a região central de São Paulo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão de recursos humanos com recrutamento, seleção, treinamento, departamento pessoal e gestão de desempenho. Domínio de legislação trabalhista, reclamatória trabalhista, absenteismo, etc. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Psicologia. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuação generalista em recursos humanos (folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, relações sindicais, seleção, treinamento, relações trabalhistas). Experiências e/ou Qualificações: Experiência na gestão de RH. Experiência no sistema TOTVS. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… de dados. Definir procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como estabelecer padrões de atendimento aos colaboradores. Assegurar o cumprimento das políticas de recursos humanos vigentes, tais como remuneração, desempenho, clima, entre outras. Implantar e coordenar projetos de RH específicos da marca. Coordenar processos seletivos, bem como a integração de novos colaboradores. Responder pela divulgação e comunicação interna de informações, eventos, palestras e assuntos gerais de rh. Coordenar a realização dos treinamentos da unidade Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados a gestão de pessoas. Garantir o cumprimento aos procedimentos da área, bem como preparar os processos e procedimentos de auto-controle. Elaborar relatórios gerenciais diversos e prestar informações pertinentes a área de rh da marca. Coordenar equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e estimulando o nível de motivação dos …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, indicadores de gestão, rotinas de DP (folha, benefícios, ponto, reclamações trabalhistas) e afins. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Psicologia. Imprescindível prática com Excel. Informações adicionais: Disponibilidade para residir no interior de MG, próximo à Governador Valadares. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de departamento pessoal, segurança do trabalho e recrutamento e seleção. Ensino Superior completo. Experiência com gestão de equipes de recursos humanos. Experiência com rotinas de departamento pessoal, segurança do trabalho e recrutamento e seleção. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar reestruturação do departamento pessoal, estabelecendo políticas e metas que venham de encontro aos objetivos da empresa. Coordenação de processos de recursos humanos: folha de pagamento, admissões, demissões, benefícios, saúde ocupacional, segurança do trabalho, relações sindicais. Atendimento a cliente, organização de arquivos etc. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Conhecimento técnico da CLT e domínio dos cálculos de recolhimentos e encargos trabalhistas. Domínio das atividades de folha de pagamento. Conhecimento em pacote Office. Ter maturidade pessoal e profissional. Habilidade na liderança de equipe, com foco em resultados. Capacidade de planejamento, organização e concentração, comunicação assertiva e visão sistêmica. Regime de contratação: A combinar