Vagas de Emprego: Supervisor de Recursos Humanos

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com supervisão de recursos humanos, envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios e registros de ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Liderar equipe. Assegurar o planejamento anual das atividades de treinamento e desenvolvimento. Coordenar pesquisas de clima organizacional. Elaborar e assegurar o cumprimento do planejamento orçamentário. Planejar, estabelecer e desenvolver ações estratégicas de treinamento e desenvolvimento. Garantir a consolidação de dados mensais e apresentar os relatórios / indicadores da área. Aprimorar e assegurar o processo de aplicação de avaliação de eficácia e avaliação de desempenho. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Informações adicionais: Local de trabalho: Taguatinga Sul. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão equipe recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, RT. Elaborar treinamento, participar em integrações, etc. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Gestão de Pessoas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com departamento pessoal (admissão, rescisão, fechamento de ponto, homologação, recolhimento de encargos até o fechamento da folha de pagamento 100 funcionários). Fazer gestão de pessoas, treinamento, recrutamento e seleção. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos no pacote Office. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar no Itaim Bibi/zona Sul. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo setor de recursos humanos, folha de pagamento, contratação e rescisão, FGTS e INSS. Apoio ao coordenador de outras áreas. Coordenação de benefícios e treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos. Conhecimento e experiência em departamento pessoal. Conhecimento dos subsistemas de RH. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar atividades na área de recursos humanos, setor pessoal, segurança e medicina do trabalho, refeitório e portaria afim implantação de melhorias nas áreas. Acompanhar as atividades do setor de segurança e medicina do trabalho. Administrar cargos e salários. Controlar benefícios pesquisando e organizando planos de benefícios, fechando contratos e pesquisando a satisfação dos colaboradores. Gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, coordenar o levantamento de necessidades de treinamento, consolidar plano de treinamento anual, conduzir reuniões, palestras e treinamentos, contratar consultorias, elaborar planos de incentivo e motivacionais e elaborar programas para desenvolvimento educacional. Coordenar recrutamento e seleção de pessoal, identificando necessidade de contratação de pessoal, desenvolvendo alternativas de recrutamento e seleção, coordenar análise curricular, entrevistar candidatos, coordenar aplicação de testes e provas, emitindo …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com recrutamento e seleção, acompanhamento de novos funcionários, administrar conflitos, desenvolver programas e treinamentos com a equipe, desenvolvimento e avaliação de cargos e salários. Experiências e/ou Qualificações: Ser uma pessoa pró-ativa e tranquila. É imprescindível que tenha conhecimento das leis trabalhistas, porque ele estará em contato direto com o sindicato das entidades de classe e precisará saber mais a respeito das regras internas de cada instituição. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar o planejamento, organização, gestão e controle das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, política de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento.; Atuar com avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal, segurança e medicina ocupacional. Controlar serviços prestados por terceiros contratos de temporários e prestadores de serviço, desenvolver e participar de pesquisas salariais. Coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, acompanhar os programas de treinamento. Responder por todas as atividades de administração de pessoal, benefícios e remuneração e pela supervisão das atividades terceirizadas de Medicina e Segurança do Trabalho e Recrutamento e Seleção. Ter habilidades com atividades pertinentes a legislação trabalhista e convenção coletiva da categoria. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com recrutamento e seleção, envolvendo-se em todo o processo, programas estratégicos como PCD, Estagiários e Menor Aprendiz. Implantação da área. Participação nas estratégias do negócio, elaboração de relatórios para a diretoria. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas atividades descritas. Vivência nas atividades descritas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Confecção de folha de pagamento, com apontamento de cartões ponto, elaboração de escalas, impostos, obrigações acessórias, controles de medicina e segurança no trabalho, admissão, benefícios, treinamento e recrutamento e seleção de funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em todas as atividades a serem desenvolvidas. Ter perfil de chefia e liderança. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser responsável por todos os subsistemas de RH, ampla visão de todos os processos de trabalho. Responsável pelos reportes diretos de RH para diretoria mundial (fica no exterior) de RH e atuação direta com a filial da Argentina. Atuação direta com a diretoria local. Habilidade com assuntos sindicais da região. Habilidade com assuntos de folha de pagamento. Facilidade em circular em ambientes como fábrica e escritório. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens internacionais e possuir carro próprio. Regime de contratação: CLT