Vagas de Emprego: Supervisor de Loja

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… com a fábrica. Informar área comercial com previsões de vendas baseadas no mercado atuante. Informar posicionamento de pedidos e novas datas de entrega dos pedidos, quando necessário. Emitir relatórios de vendas e atendimentos, para controle de horas e despesas (Clientes atendidos, assistências realizadas, km percorrida, entre outros). Dar suporte no monitorando das revendas (atuação e padronização). Interagir com a produção e engenharia, na busca de soluções e melhorias no produto e no atendimento. Dar suporte técnico aos clientes e realizar o Pós-vendas. Manter-se atualizado em relação ao negócio da empresa. Manter a organização de documentos e arquivos do setor. Desenvolver outras atividades, conforme solicitação da liderança. Cumprir as normas internas da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Experiência como supervisor de loja. Vivência com rotinas administrativas comerciais, conhecimento básico de RH, Contábil e Fiscal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas administrativas e operacionais. Fazer análise de faturamento e controle de plano de ação. Liderança de equipe. Fazer desenvolvimento de merchandising. Pesquisar produtos. Fazer interface entre loja e franqueadora. Desenvolver vendas e controle de metas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Será totalmente responsável pela loja e equipe. Responsável pela venda e atendimento ao cliente, pela abertura e fechamento de caixa, cobrança das metas dos vendedores, reposição, inventário e organização de loja. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na liderança de equipe de varejo.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Será totalmente responsável pela loja e equipe. Responsável pela venda e atendimento ao cliente, pela abertura e fechamento de caixa, cobrança das metas dos vendedores, reposição, inventário e organização de loja. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na liderança de equipe de varejo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar a equipe, acompanhar rotinas de vendas, definir escalas e horários, organizar loja e conferir entrada e saída de mercadorias, com objetivo de cumprir as regras estabelecidas pela empresa. Identificar a necessidade de programas de treinamento e participar no planejamento de estratégias de promoção e propaganda. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com levantamento de informação do ponto de venda. Analisar o comportamento dos vendedores. Verificar os problemas para aplicar as mudanças, verificar as necessidades do ponto de venda. Cumprir as regras estabelecidas pela empresa, conferir entradas e saídas de mercadorias e estoque bem como notas fiscais, acompanha serviços terceirizados e mapear setor de risco. Orientar funcionários e clientes. Supervisionar entrada e saída de funcionários, limpeza, fechamento de caixa. Realizar relatórios, solução de conflitos e acompanhar os caixas. Trabalhar com escala de revezamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Informações adicionais: Ter fácil acesso à zona Norte de São Paulo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ficar responsável por acompanhar a equipe de vendas e suas metas. Realizar relatórios e serviços administrativos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior concluído ou cursando. Experiência com gestão de pessoas. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar e comandar os funcionários no atendimento aos clientes, acompanhar os serviços a serem executados, dando toda atenção aos clientes. Supervisionar a limpeza dos ambientes de trabalho, Ficar atento a arrumação da loja. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência em centros automotivos e trocas de óleo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com foco na equipe de vendas, através de visitas em campo, planejamento e cumprimento de metas. Prestar suporte administrativo e operacional para as lojas, efetuar recrutamento e seleção, treinamento da equipe. Realizar tarefas de acordo com o cliente interno e externo. Gerenciar e promover ações para fidelização de clientes, fazer avaliação de giro de estoque para realização de compras e montagens de lojas e programação visual. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área principalmente com confecção. Ensino Superior. Informações adicionais: Indispensável possuir veículo para trabalhar. Salário fixo + comissão + premiação + benefícios. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela gestão de loja de porte diferenciado, em programa de treinamento para gerência. Coordenar as atividades relacionadas à manutenção de operação de varejo, como limpeza, controle e manutenção de ativos, gestão de custos/despesas, análise financeira de resultados/performance da unidade e gestão de vendas. Garantir foco e excelência no processo de atendimento ao cliente. Realizar negociação com fornecedores, garantir melhor custo x benefício para a unidade, bem como acompanhar execução de serviços, prazos e qualidade de entrega. Contribuir para execução na unidade de todas as demandas oriundas do corporativo. Garantir cumprimento todos os processos relacionados à gestão de pessoas, tais como: participação em processos de recrutamento e seleção em conjunto com área de Recursos Humanos, elaboração escalas/horário de trabalho, indicadores de performance, controle de frequência, condução de feedback/avaliação de …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão de processos e pessoas, atendimento ao cliente, delegação de tarefas, entre demais atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em comércio, gestão de processos e pessoas. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Empresa oferece comissão com base de faixa salarial de R$ 3.000,00 a R$ 5.000,00. Possuir CNH categoria B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisão de equipe de atendimento e cozinha. Abertura e fechamento de loja, fechamento de caixa, controle de estoque, controle de indicadores e compras. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar em horário de Shopping. Regime de contratação: CLT