Vagas de Emprego: Supervisor de Campo

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá realizar abertura de parceiros de negócios e representantes dentre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência como supervisor. Informações adicionais: Empresa oferece comissão,treinamento, carteira de clientes ativos, ser dinâmico, desbravador, espírito e empreendedor e ter disponibilidade para viagem. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar no planejamento e gerenciamento de projeto operacional para troca de lâmpadas e geladeiras. Elaboração e apresentação de relatório de status. Acompanhamento de cronogramas. Acompanhamento da equipe de campo. Realização de contratações inerentes ao evento. Responsável por montagem de eventos. Lançamento de eventos no sistema. Controle financeiro para pagamento de pequenos fornecedores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento em informática e pacote Office. Noções de logística. Habilidade em falar em público. Experiência com liderança de equipes. Informações adicionais: Possuir CNH categoria D será um diferencial. Ter disponibilidade para viagens constantes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por supervisionar a equipe operacional, realizando a elaboração e acompanhamento das atividades em campo. Apoio a equipe operacional em casos de emergências. Suporte no controle de material e ferramentas utilizadas nas atividades. Atuar com foco em metas e resultados, gestão e liderança junto aos trabalhos em campo da equipe de concessionária. Experiências e/ou Qualificações: Vivência anterior em concessionária de energia. Vivência em liderança de equipe e rotinas administrativas. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Possuir CNH categoria B. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar atividades operacionais, acompanhar e liderar equipes de manutenção: manutenção de fazenda (estradas, divisas, distribuição de água e luz, veículos, etc.). Atuar com manutenção predial (civil, hidráulica e elétrica), manutenção de equipamentos avícolas (fábrica de ração, granjas de matrizes, máquinas e implementos). organizar rotinas de trabalho: controle de rendimento, desempenho, desperdícios e estoque. Realizar o controle e manutenção da higiene, ordem, organização e limpeza nos ambientes de trabalho. Reportar a gerência andamento das atividades prestar relatório de atividades da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em mecanização, manutenção civil e manutenção elétrica. Experiência em administração de fazenda e liderança de equipes Regime de contratação: CLT

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar, recrutar, e treinar equipe de vendas em campo, planejar e definir as estratégias no negócio e acompanhar os indicadores de metas. Experiência com vendas externas, supervisor ou coordenador. Ensino Superior completo. Experiências e/ou Qualificações: com experiência com vendas externa, supervisora ou coordenadora Informações adicionais: Possuir carro próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Aumentar base de revendedores do canal por meio de prospecção. Estabelecer relacionamento com carteira de revendedores Avaliar e acompanhar desempenho da carteira. Dar suporte aos revendedores. Garantir o atingimento das metas. Realizar planejamento de visitas de acordo com cenário de vendas. Entender as necessidades do revendedor e planejar as melhores estratégias para sua abordagem. Assegurar o cumprimento das metas dentro dos padrões de qualidade da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no pacote Office (especialmente Excel). Conhecimento de rotina de vendas. Ter boa capacidade analítica. Habilidade para transferir conhecimentos de forma didática, ser persuasivo. Foco no atingimento de metas e crescimento profissional. Habilidade em motivar pessoas. Informações adicionais: Possuir veículo próprio e CNH categoria B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Aumentar base de revendedores do canal por meio de prospecção. Estabelecer relacionamento com carteira de revendedores Avaliar e acompanhar desempenho da carteira. Dar suporte aos revendedores. Garantir o atingimento das metas. Realizar planejamento de visitas de acordo com cenário de vendas. Entender as necessidades do revendedor e planejar as melhores estratégias para sua abordagem. Assegurar o cumprimento das metas dentro dos padrões de qualidade da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no pacote Office (especialmente Excel). Conhecimento de rotina de vendas. Ter boa capacidade analítica. Habilidade para transferir conhecimentos de forma didática, ser persuasivo. Foco no atingimento de metas e crescimento profissional. Habilidade em motivar pessoas. Informações adicionais: Possuir veículo próprio e CNH categoria B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Aumentar base de revendedores do canal por meio de prospecção. Estabelecer relacionamento com carteira de revendedores Avaliar e acompanhar desempenho da carteira. Dar suporte aos revendedores. Garantir o atingimento das metas. Realizar planejamento de visitas de acordo com cenário de vendas. Entender as necessidades do revendedor e planejar as melhores estratégias para sua abordagem. Assegurar o cumprimento das metas dentro dos padrões de qualidade da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no pacote Office (especialmente Excel). Conhecimento de rotina de vendas. Ter boa capacidade analítica. Habilidade para transferir conhecimentos de forma didática, ser persuasivo. Foco no atingimento de metas e crescimento profissional. Habilidade em motivar pessoas. Informações adicionais: Possuir veículo próprio e CNH categoria B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Aumentar base de revendedores do canal por meio de prospecção. Estabelecer relacionamento com carteira de revendedores Avaliar e acompanhar desempenho da carteira. Dar suporte aos revendedores. Garantir o atingimento das metas. Realizar planejamento de visitas de acordo com cenário de vendas. Entender as necessidades do revendedor e planejar as melhores estratégias para sua abordagem. Assegurar o cumprimento das metas dentro dos padrões de qualidade da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no pacote Office (especialmente Excel). Conhecimento de rotina de vendas. Ter boa capacidade analítica. Habilidade para transferir conhecimentos de forma didática, ser persuasivo. Foco no atingimento de metas e crescimento profissional. Habilidade em motivar pessoas. Informações adicionais: Possuir veículo próprio e CNH categoria B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Aumentar base de revendedores do canal por meio de prospecção. Estabelecer relacionamento com carteira de revendedores Avaliar e acompanhar desempenho da carteira. Dar suporte aos revendedores. Garantir o atingimento das metas. Realizar planejamento de visitas de acordo com cenário de vendas. Entender as necessidades do revendedor e planejar as melhores estratégias para sua abordagem. Assegurar o cumprimento das metas dentro dos padrões de qualidade da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no pacote Office (especialmente Excel). Conhecimento de rotina de vendas. Ter boa capacidade analítica. Habilidade para transferir conhecimentos de forma didática, ser persuasivo. Foco no atingimento de metas e crescimento profissional. Habilidade em motivar pessoas. Informações adicionais: Possuir veículo próprio e CNH categoria B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Estruturar, capacitar e desenvolver a equipe de revendedores. Divulgar ciclos promocionais. Realizar visitas constantes a revendedores cadastrados, conservando o relacionamento. Apresentar estratégias de vendas e campanha de incentivo. Acompanhar o ciclo de produtos. Analisar indicadores de desempenho (inícios, atividades e financeiro). Garantir bom relacionamento com revendedor. Realizar consulta e analisar liberação para cadastro de revendedor. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de pessoas, gestão de indicadores de performance e rotinas administrativas / comerciais. Experiência em portfólio de produtos e planejamento. Conhecimento nas regiões do Brás e Belém será considerado um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Treinamento e supervisionamento de equipe de promotores em ações no ponto de venda (PDV) entrega de relatórios com resultados. Acompanhamento em campo com trabalho de merchandising. Roteirização da equipe e diversas pesquisa. Experiência na área de supervisão de campo, adquiridos em empresas do segmentos alimentício, no ramo de congelados/refrigerados. Determinação na busca de objetivos, aliada ao dinamismo, iniciativa e espírito empreendedor. Regime de contratação: CLT