Vagas de Emprego: Supervisor Comercial Interno

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar na área comercial, realizar gestão de pessoas, coordenação e planejamento Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas atividades descritas. Informações adicionais: Ter fácil acesso a Americana ou Santa Bárbara. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar e orientar a equipe de vendas e representantes, atuar com foco em atingir metas. Emitir relatórios e aplicar treinamentos. Planejar ações de vendas, acompanhar o andamento das vendas, incentivar seus subordinados e acompanhar as ações da concorrência. Fazer o acompanhamento diário da produtividade e metas da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em liderar equipe de vendas. Regime de contratação: CLT Pessoa Jurídica

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Elaborar relatórios para o cliente, gerenciar equipe interna e externa, feedback e monitorias. Experiências e/ou Qualificações: Formação na área da Saúde. Conhecimentos em Excel entre intermediário e avançado e PowerPoint. Experiência com liderança de equipe. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… Acompanhamento de metas comerciais. Criação de campanhas promocionais. Prospecção de novos clientes e visitas. Fechamento de parceria / vendas estratégicas. Análise de mercado e concorrência. Negociação de preços, prazos e condições de pagamento. Implantação e supervisão de equipe de vendas (interna e externa). Identificar vendedores que precisam melhorar o seu desempenho. Motivar e supervisionar equipe da área comercial. Controle de vendas diárias. Indicadores da área comercial e relatórios gerenciais. Responsabilidades: Manter-se atualizados sobre o conhecimento dos produtos. Manter registros de todas as interações com os clientes. Organizar agenda de principais clientes. Fazer contatos e visitas em clientes potenciais e existentes. Promover os produtos da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior na função com rotinas comerciais. Experiência anterior com vendas. Informações adicionais: A vaga oferece salário fixo + variável. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar, supervisionar e acompanhar equipe de vendas em atividades internas e externas, gerir carteira de clientes, fazendo pesquisa e prospecção de mercado, monitorar atuação de representantes comerciais, acompanhar indicadores de vendas e indicadores do mercado consumidor, observar, analisar e orientar negociações e fechamento de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos de técnicas de negociação e coordenação de equipe de vendas. Experiência com venda consultiva. Desejável Formação em Engenharia Civil e afins. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar a gestão administrativa e comercial da loja. Realizar gestão de pessoas da área comercial, administrativa e de serviços. Desenvolver metodologia e estratégias comercias para atingimento de metas. Acompanhar, treinar e desenvolver equipe de vendas internas e externas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência mínima de 6 meses. Necessário experiência com materiais de construção. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar a equipe comercial. Promover clima que favoreça a motivação, o trabalho em equipe, o alcance de resultados e a retenção de talentos. Planejar, executar e incentivar o desenvolvimento e a capacitação das pessoas. Provocar na equipe senso de urgência. Acompanhar o desempenho dos Consultores de Vendas de forma próxima e personalizada, respeitando as diferenças. Promover e estimular a orientação ao cliente externo e interno. Promover a integração entre as áreas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar equipe comercial de telemarketing e vendedores externos. Prospectar novos clientes, implantar vendas externas, criar ações, monitorar os resultados e acompanhar a equipe de vendedores telemarketing. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em vendas internas e externas. Ter trabalhado com supervisão de vendas. Conhecimentos em Excel, planilhas e edição de imagens. Ensino Superior. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá supervisionar equipe interna, equipe externa, atender grandes contas e demais atividades na função. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência na função. Será um diferencial com vivência em concessionárias. Informações adicionais: Empresa oferece variável. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Prospectar, desenvolver e gerir carteira de clientes. Desenvolvimento e Gestão de Equipe Interna e/ou Representantes. Negociar condições comerciais dentro das normativas da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área comercial, com foco em vendas/prospecção. Desejável experiência no mercado de distribuição e varejo e/ou Refrigeração Comercial. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens nacionais. Possuir CNH categoria B. Diferencial da empresa: Ótimo ambiente de trabalho e com oportunidade de crescimento profissional. Vaga destinada também para profissionais PCD (Física Leve). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Estruturar o departamento comercial. Acompanhar os vendedores em todo o processo, orientando-os. Solucionar conflitos internos. Atender clientes. Solucionar fluxo de processos entre as áreas. Atuar na captação de novos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior em gestão de equipe e, no segmento de comércio exterior. Inglês avançado/fluente será um diferencial. Informações adicionais: Possuir carteira de clientes será um diferencial. Ter disponibilidade para viagens e possuir veículo próprio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar equipe de promotores de vendas internos e externos, acompanhar desenvolvimento das equipes, cumprir metas estabelecidas, realizar pós venda, atuar na divulgação dos produtos e serviços, ações a serem tomadas, realiza treinamentos e reuniões, entre outras atividades inerentes a função. Experiências e/ou Qualificações: Vivência anterior na função, atuando com gestão de equipes e pós venda. Regime de contratação: CLT