Vagas de Emprego: Supervisor Comercial Interno

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhar equipe de vendas, realizar monitoria, dar feedback, realizar treinamentos e elaboração de POP e script de vendas. Elaborar relatórios gerenciais, apresentação por meio de indicadores de resultados, suporte à vendedores externos, suporte à Gerência Comercial e interface entre setores de produção, logística, financeiro e qualidade da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como Supervisor de Equipe de Vendas e com gestão de pessoas. Ter facilidade para trabalhar com Excel, indicadores de resultados e apresentação de relatórios. Facilidade em comunicação, persuasão, negociação e resiliência. Graduação em Administração, Marketing, Relações Públicas ou áreas afins. Domínio em informática (Word, Excel e sistema operacional). Informações adicionais: Salário fixo + comissão sobre faturamento do setor. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Reportar-se ao Diretor Comercial, responsável pela gestão de equipe de vendas interna, aumento das vendas em clientes de sua carteira e prospecção de novos clientes em sua região de atuação. Realizar o acompanhamento de indicadores e processos da área comercial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas internas no segmento de bens de consumo e experiência em gestão de equipes. Ter comprometimento com resultados, estar familiarizado com gestão de indicadores. Ter visão analítica, disciplina e proatividade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar equipe comercial interna (B2B). Aplicar feedback para os colaboradores da equipe, acompanhar desenvolvimento e performance. Avaliar propostas comerciais e validar negociações de novos clientes e renovações. Fazer o controle dos indicadores da equipe e relatórios. Conduzir reuniões com a equipe e participar de reuniões estratégicas com a diretoria. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com gestão de equipe comercial interna B2B. Informações adicionais: Salário + bonificação. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… / diagnósticos gerenciais para dar suporte na tomada de decisão. Planejar e organizar os programas e sua execução avaliando resultados, segundo a política específica e a política de gerência comercial. Realizar a atualização de cadastros de clientes, fazer tratamento e arquivamento de documentação, analisar o volume de faturamento, assim como a análise de processos de venda, cotações, propostas comerciais, relatórios de vendas, análise de clientes, pedidos no sistema, acompanhar e desenvolver estratégia e relatórios sobre as vendas internas. Avaliar o desempenho de representantes e consultores, monitorar as operações e dar suporte a todas áreas de vendas internas e externas. Executar atividades específicas, que exigem profundo conhecimento. Tomar decisões endossadas por um superior. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área comercial preferencialmente no ramo de embalagens e/ou alimentos, gestão de equipe de vendas internas, desenvolvimento de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsabilidades de planejar vendas, atender clientes, coletar indicadores do mercado consumidor, supervisionar rotina de equipe de vendas internas e equipes de expedição, conhecer bem o mercado e principalmente o público-alvo, motivar os colaboradores a dar o seu melhor, avaliar a prestação dos vendedores, identificar os produtos que têm uma maior ou menor saída. O Supervisor vai auxiliar e acompanhar todas as ações de Marketing a se promover pela empresa no mercado. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em supervisionar atividades comerciais, orientar e controlar a execução das atividades, para assegurar a realização dessas atividades de acordo com a política estabelecida. Informações adicionais: Café da manhã. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar todos os aspectos da área de vendas (seguros, previdência e empréstimo consignado). Definir objetivos e quantificar metas para a equipe. Liderar e treinar equipe de vendas interna e externa. Atuar com base em relatórios de resultados das vendas, analisar as métricas e índices de resultados. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Experiência com mercado de segurador, em especial nos planos de previdência complementar aberta e empréstimo consignado. Informações adicionais: Possuir CNH categoria B. Ter disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar, orientar e treinar as equipes de vendas. Realizar visitas às lojas. Promover ações de incentivo e vendas. Acompanhar as metas individuais e por loja. Elaboração de campanhas de vendas. Garantir o cumprimento dos procedimentos e normas internas. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência no Varejo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com acompanhamento de equipe,planejamento de ações comerciais, contratação de equipe, liderar e motivar equipe. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiências comerciais anteriores interna ou externa. Informações adicionais: Bonificação/comissão. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao público, supervisionar assessores comerciais, auxiliar a direção em vendas conforme a franquia, venda interna e externa, coordenar parcerias. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em escola de idiomas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar a equipe interna e externa, verificar relatórios de visitas, relatórios de vendas e metas. Acompanhar as prospecções dos vendedores e auxiliar na conquista de novos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área comercial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável por planejar as ações comerciais, orientar e coordenar a equipe de vendas internas e externas, visando assegurar o cumprimento das metas estabelecidas. Analisar dados e tomar providências rápidas e definitivas, mantendo vivas as políticas comerciais da empresa no que tange a produtos, preços, participação de mercado e outros objetivos estratégicos da área comercial etc. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em gerenciamento de equipes de vendas. Informações adicionais: Possuir CNH. Disponibilidade para viajem. Empresa oferece salário + comissão. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Desenvolver ações comerciais e de captação interna e externa. Prospectar novos convênios e parcerias. Supervisionar e liderar a equipe de vendas. Acompanhar diariamente as metas, ações e resultados previstas para o polo. Contribuir com sugestões com o plano de mídia e discutir com os responsáveis do polo. Planejar ações semanais. Participar de eventos para divulgar o polo. Aumentar os resultados de venda dos serviços do polo. Experiências e/ou Qualificações: Necessário formação superior Administração de empresa/ marketing propaganda Informações adicionais: Ter disponibilidade para realizar treinamento em Maringá. Regime de contratação: CLT