Vagas de Emprego: Supervisor Comercial de Malls

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Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… / diagnósticos gerenciais para dar suporte na tomada de decisão. Planejar e organizar os programas e sua execução avaliando resultados, segundo a política específica e a política de gerência comercial. Realizar a atualização de cadastros de clientes, fazer tratamento e arquivamento de documentação, analisar o volume de faturamento, assim como a análise de processos de venda, cotações, propostas comerciais, relatórios de vendas, análise de clientes, pedidos no sistema, acompanhar e desenvolver estratégia e relatórios sobre as vendas internas. Avaliar o desempenho de representantes e consultores, monitorar as operações e dar suporte a todas áreas de vendas internas e externas. Executar atividades específicas, que exigem profundo conhecimento. Tomar decisões endossadas por um superior. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área comercial preferencialmente no ramo de embalagens e/ou alimentos, gestão de equipe de vendas internas, desenvolvimento de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar equipe composta por 15 representantes na grande São Paulo. Desenvolver, acompanhar e treinar novos representantes / prestadores de serviços na área comercial. Desenvolver novos PDVs, acompanhar ações comerciais, perfumarias e canal farma. Acompanhar indicativos de melhorias e realizar visitar em loco. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função comercial externa de vendas em PDVs. Ter experiência no trato com representantes, desenvolver novos representantes, desenvolver novos PDVs. Ser pró ativo, resiliente, saber dar feedback, ser usuário de redes sociais. Informações adicionais: Salário fixo, benefícios, mais comissão sobre o total de vendas. Empresa com representantes atuantes e em diversos pontos de venda. Já possui grande aceitação do público. Possuir veículo para acompanhamento de representantes. Regime de contratação: CLT Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Implantar uma estratégia de venda de exames ambulatórias diretamente para os convênios. Propor preços, modelos de negócios, planejamento de vendas para definir juntamente com o gestor. Executar as rotinas de venda. Acompanhar os faturamentos, recebimentos e glosas. Criar indicadores de acompanhamento das vendas, dos preços, das margens de resultado. Ajudar nas propostas de oferta de novos produtos. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na área comercial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar equipe de promotores. Direcionar e desenvolver as atividades da equipe. Promover campanhas motivacionais. Planejar ações estratégicas para melhores resultados. Incentivar e cobrar vendas diárias. Gerenciamento de metas e fluxo de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio ou Superior. Ter disposição. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsabilidades de planejar vendas, atender clientes, coletar indicadores do mercado consumidor, supervisionar rotina de equipe de vendas internas e equipes de expedição, conhecer bem o mercado e principalmente o público-alvo, motivar os colaboradores a dar o seu melhor, avaliar a prestação dos vendedores, identificar os produtos que têm uma maior ou menor saída. O Supervisor vai auxiliar e acompanhar todas as ações de Marketing a se promover pela empresa no mercado. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em supervisionar atividades comerciais, orientar e controlar a execução das atividades, para assegurar a realização dessas atividades de acordo com a política estabelecida. Informações adicionais: Café da manhã. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Garantir plena execução de rotina da equipe de consultores externos. Relacionamento com clientes. Identificar pontos de melhoria da execução de campo. Suporte aos consultores em vendas complexas. Assegurar o uso efetivo das ferramentas de campo. Garantir o atingimento das metas da equipe que supervisiona. Atuar na avaliação e feedback constante da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no segmento de adquirência será diferencial. Informações adicionais: Possuir veículo para utilizar no trabalho Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Garantir plena execução de rotina da equipe de consultores externos. Relacionamento com clientes. Identificar pontos de melhoria da execução de campo. Suporte aos consultores em vendas complexas. Assegurar o uso efetivo das ferramentas de campo. Garantir o atingimento das metas da equipe que supervisiona. Atuar na avaliação e feedback constante da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no segmento de adquirência será diferencial. Informações adicionais: Possuir veículo para utilizar no trabalho Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com atividades administrativas gerais, agendamento de horários de clientes, emissão de notas fiscais e solicitações de pagamento. Atuar com pesquisa de clientes potenciais por telefone (Prospecção), telemarketing ativo para venda dos serviços da consultoria (Treinamentos, coaching, recrutamento e seleção), elaboração de propostas, fechamento das propostas e acompanhamento dos projetos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com vendas de serviços por telefone e em cargo de liderança. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com supervisão da equipe de vendas e relatórios. Responsável por metas e resultados. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Regime de contratação: CLT