Vagas de Emprego: Supervisor Comercial

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… coberta pela unidade, através de estudo de cada região, avaliando a atuação de concorrentes, preço médio, condições comerciais, serviço de atendimento, perfil dos clientes e peculiaridades de mercado na região, visando organizar a ação do quadro de vendas na captação de novos clientes. Definir as subáreas de atuação de cada vendedor, através de avaliação de perfil do funcionário selecionado, para que a cobertura comercial em cada região, seja atuante e condizente com o que o mercado necessita, resultando numa forte presença da marca Consigaz e consequente aumento nas vendas. Supervisionar as atividades de pré-venda de cada vendedor, através de análise dos relatórios de visitas (Diários, semanais e mensais), e do Funil de Vendas, a fim de orientar ou corrigir as prospecções, as visitas e a cobertura dos vendedores nas suas regiões de atuação, objetivando a concretização das vendas. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Possuir CNH ativa. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Manter relacionamento e prospectar novos clientes para venda de medicamentos online (empresas e médicos). Fazer gestão de equipe comercial e operações de vendas diárias. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência no setor de venda de medicamentos ou relacionamento com grandes clientes PJ na venda de serviços. Experiência na área comercial. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar busca de novos materiais e fornecedores proporcionando novidades para a empresa,Pesquisar formas de atender as necessidades de suprimentos, a fim de desenvolver fontes alternativas, visando minimizar os custos e maximizar a eficiência no que diz respeito à gestão de suprimentos necessários para o pleno funcionamento da empresa, pesquisar fornecedores no mercado de insumos, produtos e serviços, interagindo com o processo produtivo na identificação de novas alternativas com foco a qualidade do produto, custos de produção, matéria prima e garantia de atendimento, visando desenvolver e homologar outras fontes para atender a cadeia de suprimentos. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar as equipes de vendas, acompanhar os pedidos, identifica necessidades da equipe. Acompanhar negociação de preços e prazos de entrega, estabelecer metas para cumprimento dos objetivos da área comercial e planejar as melhores formas de aumento de mercado. Experiências e/ou Qualificações: Experiências em área alimentícias. Informações adicionais: Disponibilidade de viagem. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar e supervisionar as atividades da área comercial, visando atingir os objetivos da empresa relacionados com o cumprimento das metas de vendas, atendimento ao cliente, participação de mercado, ações de marketing e outros, dentro das políticas estabelecidas com a diretoria comercial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de embalagem, vendas por telefone. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer abertura e fechamento de loja. Acompanhar o atendimento da loja e serviços, desenvolver estratégias de venda. Acompanhar o resultado da filial nos objetivos propostos de venda, margem e estoque. Construir uma dinâmica comercial antecipada Acompanhar e desenvolver a equipe. Garante um excelente clima organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em gestão de equipe de vendas de varejo. Desejável conhecimento nos materiais: elétricos, EPIs, ferramentas e iluminação. Formação Superior completa. Informações adicionais: Trabalhar na zona Norte, próximo à Ponte do Limão. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela supervisão das atividades envolvidas na comercialização de loteamentos do Grupo Lumis, com foco no desenvolvimento comercial, de parceiros comerciais e de potencialização de clientes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área comercial com vendas de loteamentos. Vivência na condução de equipes. Informações adicionais: Possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com visitas, negociações prospecção de clientes, vendas e pós-vendas. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em liderança. Informações adicionais: Ter disponibilidade para vagas esporádicas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável por desenvolvimento e manutenção de uma nova carteira de clientes, controle de resultados, acompanhamento das vendas e demais atividades. Experiências e/ou Qualificações: Habilidade em negociação. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar e supervisionar as atividades da área comercial, visando atingir os objetivos da empresa relacionados com o cumprimento das metas de vendas, atendimento ao cliente, participação de mercado, ações de marketing e outros, dentro das políticas estabelecidas com a diretoria comercial. Experiências e/ou Qualificações: Já ter trabalhado na área de Embalagem, Vendas por Telefone. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável por manter estreito acompanhamento do trabalho dos atendentes para a venda do produto crédito consignado. Atuar como líder da equipe, com atendimento ao cliente, acompanhar a execução do trabalho, bem como apontar as pessoas com performance destacadas e dizer quais são as possíveis correções de rota que precisam ser feitas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de equipe. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável por manter estreito acompanhamento do trabalho dos atendentes para a venda do produto crédito consignado. Atuar como líder da equipe, com atendimento ao cliente, acompanhar a execução do trabalho, bem como apontar as pessoas com performance destacadas e dizer quais são as possíveis correções de rota que precisam ser feitas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de equipe. Regime de contratação: CLT