Vagas de Emprego: Supervisor Ativo de Vendas

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar os trabalhos dos representantes de vendas de sua região, atuando como elo de ligação com a empresa. Participar na seleção de novos representantes. Atuar de forma intensa e constante no atingimento das metas mensais de vendas. Dividir proporcionalmente as metas de vendas, avaliando o potencial estimado em cada setor. Realizar visitas periódicas aos representantes e estimulá-los na busca da margem de contribuição orçada. Participar da elaboração do orçamento de vendas e acompanhar o atendimento aos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência comercial e com gestão de representantes. Informações adicionais: Possuir disponibilidade para viagens. Variável. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar e coordenar a equipe comercial, treinar e capacitar promotores, desenvolver estratégias de vendas e responsabilidades da execução da mesma junto ao time de promotores buscando desenvolver influenciadores e parceiros de negócios. Elaborar relatórios gerenciais de controles de vendas, acompanhar indicadores de resultados, conduzir reuniões, relacionamento com cliente. Avaliar e planejar estratégias de vendas, assegurando o cumprimento das metas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência na área comercial, com gestão e desenvolvimento de equipes externas. Informações adicionais: Disponibilidades de viagens na região. Benefícios: Salário Fixo + Combustível + Vale Refeição + Plano de Saúde e Seguro de Vida. Contratação inicial temporária para licença maternidade 8 meses, com perspectivas. Local da vaga: Eunápolis/BA e região. Disponibilidade para viagens. Necessário possuir CNH B e veículo próprio. Regime de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responder pela supervisão, orientação e treinamento da equipe de vendas de específicos, objetivando o atendimento aos clientes e o atingimento das metas na região sob sua responsabilidade. Contratar, treinar e acompanhar os assistentes técnicos comerciais, visitar produtores, cooperativas, revendas e outros canais, com objetivo de divulgar a empresa, sondar as tendências do mercado e para fechamento de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de vendas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responder pela supervisão, orientação e treinamento da equipe de vendas de específicos, objetivando o atendimento aos clientes e o atingimento das metas na região sob sua responsabilidade. Contratar, treinar e acompanhar os assistentes técnicos comerciais, visitar produtores, cooperativas, revendas e outros canais, com objetivo de divulgar a empresa, sondar as tendências do mercado e para fechamento de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de vendas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responder pela supervisão, orientação e treinamento da equipe de vendas de específicos, objetivando o atendimento aos clientes e o atingimento das metas na região sob sua responsabilidade. Contratar, treinar e acompanhar os assistentes técnicos comerciais, visitar produtores, cooperativas, revendas e outros canais, com objetivo de divulgar a empresa, sondar as tendências do mercado e para fechamento de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de vendas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar e executar o plano de expansão na atuação da empresa no varejo de materiais de construção e especialistas. Criar, gerir e mapear time de representantes existentes, contratando novos integrantes para equipe mediante a necessidade visualizada no mapeamento. Acompanhar os números de vendas e desenvolver setores mediante uma agenda de atuação. Gerir vendedores key accounts e promotores. Ser responsável pelas vendas os estados do Nordeste. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de equipe de vendas, foco no varejo e em construtoras. Experiência em varejo e especialistas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Manter contato e visitas externas aos clientes de carteira da empresa. Verificar a qualidade dos serviços e equipamentos contratados. Identificar novas oportunidades de negócios dentro do cliente. Acompanhar reclamações e dúvidas até sua solução com o objetivo de estreitar o relacionamento e desenvolver ações de melhorias. Analisar contratos novos, aditivos contratuais (atualização). Acompanhar data base contratual para envio de reajustes. Experiências e/ou Qualificações: Desejável ter atuado no cargo em empresas no segmento de prestação de serviços. Informações adicionais: Possuir CNH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhar a evolução do índice de satisfação de clientes pós-venda, elaborando e melhorando processos de trabalho, alcançando metas estabelecidas. Monitorar índices de aprovação de garantia, verificando situações de estorno de relatório de garantia. Definir e desenvolver os indicadores da área de pós-vendas. Desenvolver o conhecimento de gestão de pós-venda, trazendo resultados positivos a curto, médio e longo prazo. Desenvolver a estratégia de crescimento da área, tanto em vendas quanto em rentabilidade, desenvolver a equipe com foco em formar sucessores e antecipar a demanda dos clientes. Definir políticas comerciais e fomentar a negociação. Planejar, organizar, orientar e controlar todas as operações de gerenciamento de serviços. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na área. Desejável Ensino Superior completo. Informações adicionais: Desejável disponibilidade para viagens. Desejável que possua CNH A ou A/B. Regime de …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhar a evolução do índice de satisfação de clientes pós-venda, elaborando e melhorando processos de trabalho, alcançando metas estabelecidas. Monitorar índices de aprovação de garantia, verificando situações de estorno de relatório de garantia. Definir e desenvolver os indicadores da área de pós-vendas. Desenvolver o conhecimento de gestão de pós-venda, trazendo resultados positivos a curto, médio e longo prazo. Desenvolver a estratégia de crescimento da área, tanto em vendas quanto em rentabilidade, desenvolver a equipe com foco em formar sucessores e antecipar a demanda dos clientes. Definir políticas comerciais e fomentar a negociação. Planejar, organizar, orientar e controlar todas as operações de gerenciamento de serviços. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na área. Desejável Ensino Superior completo. Informações adicionais: Desejável disponibilidade para viagens. Desejável que possua CNH A ou A/B. Regime de …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar as atividades comerciais de quatro lojas infantis, orientar e controlar a execução das atividades, para assegurar a realização de acordo com a política estabelecida. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no mercado de moda. Experiência com gestão de equipe. Vivência em gerenciamento de loja, acompanhamento de metas e vendas. Informações adicionais: Possuir carro. Disponibilidade para trabalhar no horário de Shopping e para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com a supervisão da área técnica e administrativos de máquinas da linha de construção. Realizar escala de funcionários e relatórios da área. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração ou áreas correlatas. Regime de contratação: CLT