Vagas de Emprego: Supervisor Administrativo

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar uma equipe de oito assistentes administrativos, com foco em realização de processos, relacionados as demandas dos gerentes de contrato e afins. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em liderar equipe com foco em resultado. Domínio em Excel. Ensino Superior completo ou cursando. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão da loja própria, com todas as rotinas administrativas e técnicas. Gestão da equipe. Zelar pela manutenção dos padrões de atendimento nas lojas parceiras. Experiências e/ou Qualificações: Experiência prévia na gestão de estabelecimentos/lojas. Experiência prévia no segmento de serviços financeiros. Habilidade para lidar com públicos de diferentes culturas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar a empresa através do acompanhamento e cobrança dos indicadores, implantar a certificação ISO, gerenciar planos de ação, implantar processos de melhoria contínua, auditar procedimentos internos, documentar e arquivar conhecimento interno. Implantar e acompanhar o programa 5S, coordenar reuniões, atas, registros e pendências. Gerenciar pacotes de despesas. Além disso, teria algumas funções do RH, tais como: executar plano de treinamento, desenhar os perfis de vagas, realizar recrutamento e seleção, garantir cumprimento de manual de conduta e elaborar plano de cargos e salários. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Experiência na área da qualidade. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Garantir cumprimento de normas e processos administrativos e financeiros da corretora. Coordenar atividades dos colaboradores do suporte comercial (assiduidade, apontamento de horas, programação de férias e demais atividades ligadas a gestão de pessoal). Orientar, controlar e treinar o suporte comercial no que tange as tarefas diárias. Responsável pelo controle das despesas referentes ao fundo fixo da unidade. Atender demandas diárias da equipe de vendas. Interagir com demais áreas do grupo afim de solucionar pendências ligadas a produção e atividades das unidades. Ser responsável pela gestão patrimonial das unidades (aquisição, manutenção e conservação) de materiais e equipamentos. Prover de indicadores operacionais a Gerência Administrativa Financeira. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de equipe administrativa e com indicadores. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar em Campo Grande. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com coordenação de todas as atividades administrativas nas áreas fiscal, pessoal e financeira. Experiências e/ou Qualificações: Formação na área de Contabilidade ou Administração. Conhecimentos na área fiscal, trabalhista e financeira, gestão de contratos e controle patrimonial. Vivência em indústria incentivada. Conhecimento da legislação. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com as atividades de coordenação das atividades do ambulatório médico da contratante. Manter o controle de documentos, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Necessário Formação em Enfermagem. Preferencialmente ter experiência em ambulatório médico. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar o controle e distribuição das atividades definindo metas e cronogramas. Coordenar serviços gerais, elaborar relatórios gerenciais e análise de indicadores para tomada de decisões. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar, organizar, comandar, coordenar e controlar as atividades realizadas pelos subordinados, ou seja, verificar se as tarefas estão sendo realizadas no prazo e com a qualidade necessária, checar cumprimento de horários, distribuir tarefas, determinar correções, realizando a supervisão de equipe de apoio e desenvolvimento de projetos, e ser responsável por toda área administrativa da empresa como RH, Contábeis e Administração geral do dia-a-dia.Está sob as responsabilidades de um Supervisor Administrativo assegurar o cumprimento das obrigações financeiras e recebimento dos créditos da empresa, supervisionar as atividades de contas a pagar negociar despesas bancárias, seguros de veículos e outras tarifas bancárias, minimizando os custos dessas transações, preparar o fluxo de caixa diário e semanal, captar recursos financeiros no mercado, buscando as melhores formas e taxas de juros. Regime de contratação: CLT Pessoa Jurídica

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Desenvolver e implantar novos processos e ferramentas de trabalho, a fim de simplificar o trabalho das equipes. Experiência com equipes de atendimento, processos e produtos. Vivência em área administrativa, nas áreas contábil, financeira e Recursos Humanos, com facilidade para aprender atividades que exigem habilidade com equipamentos de tecnologia da informação. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Administração de Empresas e/ou áreas afins. Com disponibilidade para viagens e trabalho aos finais de semana. Informações adicionais: Possuir habilitação A. Disponibilidade para viagens e trabalho aos finais de semana. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atividades financeiras, contábeis, fiscais, RH, compras, operação CD (CD pequeno com 8 pessoas, acompanha rotina de expedição e gestão de equipe). Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área fiscal, desejável vivência / experiência em outras áreas administrativas (como: RH, Compras, Contábeis, Financeiro, etc.). Se tiver trabalhado também com gestão de expedição será um diferencial mas não determinante. Informações adicionais: Fácil acesso à região de Ribeirão Preto. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Controlar a operacionalização dos processos administrativos da empresa. Participar da elaboração da política administrativa da empresa, colaborando com informações, sugestões e experiências, a fim de contribuir para a definição de objetivos gerais e específicos e para a articulação da área administrativa com as demais. Supervisionar, organizar, comandar, coordenar e controlar as atividades realizadas pelos subordinados, ou seja, verificar se as tarefas estão sendo realizadas no prazo e com a qualidade necessária, checar cumprimento de horários, distribuir tarefas, determinar correções, realizando a supervisão de equipe de apoio e desenvolvimento de projetos, e ser responsável por toda área administrativa da empresa. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Dar suporte total a direção, gerenciar a equipe administrativa da empresa planejando, executando, acompanhando, treinando e corrigindo a aplicação de ações administrativas e financeiras visando o alcance das metas de faturamento e inadimplência, qualidade no atendimento e metas do Programa de Excelência. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar até às 20:00 em alguns dias. Regime de contratação: CLT