Vagas de Emprego: Subgerente Comercial

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar o Gerente de vendas para atingir o resultado financeiro da loja. Auxiliar o gerente na gestão da equipe (Vendedores, agente administrativo, estoquista, montador). Apoiar na rotina da loja, na melhoria dos processos, contribuir com estratégias que ajudem a loja a alcançar as metas, auxiliar na gestão do estoque e pedido de mercadorias, entre outras. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior em varejo. Informações adicionais: Disponibilidade para mudança de cidade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar o Gerente de vendas para atingir o resultado financeiro da loja. Auxiliar o gerente na gestão da equipe (Vendedores, agente administrativo, estoquista, montador). Apoiar na rotina da loja, na melhoria dos processos, contribuir com estratégias que ajudem a loja a alcançar as metas, auxiliar na gestão do estoque e pedido de mercadorias, entre outras. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior em varejo. Informações adicionais: Disponibilidade para mudança de cidade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar o Gerente de vendas para atingir o resultado financeiro da loja. Auxiliar o gerente na gestão da equipe (Vendedores, agente administrativo, estoquista, montador). Apoiar na rotina da loja, na melhoria dos processos, contribuir com estratégias que ajudem a loja a alcançar as metas, auxiliar na gestão do estoque e pedido de mercadorias, entre outras. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior em varejo. Informações adicionais: Disponibilidade para mudança de cidade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerencia diretrizes e define estratégias para comercialização de produtos e serviços. Desenvolve estudos sobre potencial, planos e programas de vendas e acompanha concorrentes, a fim de atingir os objetivos da empresa e aumentar participação no mercado. Avalia relatório de resultados das vendas, métricas e índices de performance. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fechamento de meta, coordenação de equipe, fechamento de contrato, administrativo e atendimento ao cliente. Experiências e/ou Qualificações: Ter foco no comercial, administrativo,fechamento de meta, liderança de equipe e vendas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… de bens e estoque, backup dos dados do sistema, etc. Responde na elaboração do cronograma de férias, de treinamento e de rodízio para que os objetivos do negócio sejam atingidos mesmo nas adversidades. Experiências e/ou Qualificações: Capacidade desenvolvida para liderar, orientar e motivar equipes de trabalho para atingir metas estabelecidas, facilidade de comunicação e habilidade de relacionamento com todos os níveis hierárquicos da empresa, com clientes e fornecedores, assim como flexibilidade e bom senso no trato de divergências e apresentação de soluções para determinada situação. Habilidade para lidar com mais de uma atividade simultaneamente, desembaraço para lidar com números na área comercial e financeira, assim como capacidade de negociação, proatividade e criatividade na solução de problemas, facilidade em organizar o espaço físico da loja. Conhecimento médio dos principais softwares de informática: pacote Office (Outlook, Word e Excel). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar a gerência na área de alimentação, realizar a gestão de equipe, elaborar relatórios gerenciais de controle da área. acompanhar as atividades desempenhadas pela equipe, entre outras atividades. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar a gerência na área de alimentação, realizar a gestão de equipe, elaborar relatórios gerenciais de controle da área. acompanhar as atividades desempenhadas pela equipe, entre outras atividades. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela abertura ou fechamento de loja, acompanhará e dividirá com gerente as tarefas administrativas de loja, ponto, entrada e saída de nota fiscal, controle de estoque, malote, fechamento de caixa entre outros, layout, vitrine, reuniões, acompanhamento de metas, motivação de equipe, entre outras atividades. Informações adicionais: Disponibilidade para viajar. Empresa oferece Bônus por resultado. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com gestão de pessoas, realizar abertura e fechamento de loja, efetuar análise de todos os setores operacionais, acompanhar balanço geral da loja, treinamento de equipe e entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como subgerente de supermercado. Informações adicionais: Benefícios: a combinar. Regime de contratação: A combinar