Vagas de Emprego: Líder de Vendas

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar a equipe de vendas, envolvendo a seleção de novos colaboradores, realização de treinamentos e desenvolvimento de campanhas de incentivo. Controlar metas, elaborar relatórios de resultados e acompanhar mercado, com objetivo de atender as necessidades dos clientes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente, aprovação de proposta, prospecção de novos clientes, vendas de imóveis, participação em treinamentos da empresa e afins. Experiências e/ou Qualificações: Ser pró-ativo, dinâmico, bom ouvinte, com boa comunicação. Ensino Superior. Informações adicionais: Ter flexibilidade de horário. Regime de contratação: Autônomo

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente, aprovação de proposta, prospecção de novos clientes, vendas de imóveis, participação em treinamentos da empresa e afins. Experiências e/ou Qualificações: Ser pró-ativo, dinâmico, bom ouvinte, com boa comunicação. Ensino Superior. Informações adicionais: Ter flexibilidade de horário. Regime de contratação: Autônomo

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente, aprovação de proposta, prospecção de novos clientes, vendas de imóveis, participação em treinamentos da empresa e afins. Experiências e/ou Qualificações: Ser pró-ativo, dinâmico, bom ouvinte, com boa comunicação. Ensino Superior. Informações adicionais: Ter flexibilidade de horário. Regime de contratação: Autônomo

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Lidera a equipe de vendas, envolvendo a seleção de novos colaboradores, realização de treinamentos e desenvolvimento de campanhas de incentivo. Controla metas, elabora relatórios de resultados e acompanha mercado, com objetivo de atender as necessidades dos clientes. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Liderar a equipe de vendas, envolvendo a seleção de novos colaboradores e realização de treinamentos. Controlar metas, elaborar relatórios de resultados e acompanhar o mercado. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Liderar a equipe de vendas, envolvendo a seleção de novos colaboradores e realização de treinamentos. Controlar metas, elaborar relatórios de resultados e acompanhar o mercado. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Liderar de equipe de vendas, seleção de novos colaboradores, realização de treinamentos e desenvolvimento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão de equipe e comercial. Experiência no varejo será diferencial. Informações adicionais: Os benefícios serão informados no momento da entrevista. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com vendas, atendimento e prospecção de clientes. Experiências e/ou Qualificações: Com ou sem experiência. Informações adicionais: Locais de trabalho: Santos, São Vicente, Praia Grande, Cubatão e Guarujá. Empresa oferece treinamento. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar e apoiar a equipe de vendas, atender uma carteira própria e elaborar propostas comerciais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas de máquinas da linha amarela, empilhadeiras e locação. Informações adicionais: Disponibilidades para viagens. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… do Grupo Leal (somente na ausência do gerente). Atualizar-se a respeito das mudanças de preços, planos de pagamento, promoções, etc. Elaborar e encaminhar os relatórios de produção ao Gerente e Supervisor Geral de Vendas, justificando as evoluções positivas ou negativas, sempre que necessário. (somente na ausência do gerente). Reunir-se com os funcionários, com consenso e autorização do Gerente, para fazer ajustes necessários ao bom andamento das atividades de vendas. (somente na ausência do gerente). Atender ligações telefônicas com presteza e educação, identificando-se pelo nome da loja. Acompanhar vendedores nas negociações e finalizações de vendas. (somente na ausência do gerente). Acompanhar metas. Experiências e/ou Qualificações: Talento para liderança de equipes, detalhista, criativo, organizado, determinado, tenha iniciativa, flexibilidade, adaptabilidade, comprometimento, boa educação, equilíbrio emocional, que tenha tolerância ao estresse. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar e realizar ações. Determinar metas para cada ação do ciclo, e para a equipe de campo. Sugerir para a equipe as metas e negociá-las. Sugerir estratégias de vendas (determinar previsão de ações, treinar a equipe, estabelecer metas, campanhas de incentivo, divulgação, amostragem, acompanhar indicadores). Criar alternativas para vendas (parcerias, pós-venda, eventos). Sugerir e realizar ações estratégicas para eventos e ações. Sugerir e realizar estratégias de gestão de categoria de ação. Realizar análise e diagnóstico das categorias. Adequar as estratégias de lançamento para equipe interna. (treinar a equipe, estabelecer metas, campanhas de incentivo, divulgação, amostragem, acompanhar indicadores). Assegurar os indicadores de resultados mínimos (cadastro e receita). Realizar e analisar diagnóstico dos resultados e performances. Realizar o planejamento das atividades da equipe de campo e Central de Serviços semanal e por ciclo para atingimento das …