Vagas de Emprego: Líder de Expedição Armazen

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar e executar os trabalhos de recebimento e expedição de produtos, matérias primas, envolvendo conferência de cargas, carregamento e descarregamento de caminhões, armazenamento e acondicionamento,confecção de roteiros de entrega, atualização de estoques, a fim de cumprir procedimentos e prazos estabelecidos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo nas áreas afins. Conhecimento em informática, pacote Office e sistema integrado (SAP). Experiência em atividades compatíveis e gestão de pessoas. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar horário noturno. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… aos clientes internos, acompanhar, responder pelo controle de equipamentos, verificar estocagem e distribuição de produtos, realizar o controle de entrada e saída de mercadorias do estoque. Liderar o (recebimento, conferência, armazenamento, separação e expedição) e demais rotinas de estoque, com foco na organização e atendimento aos setores internos (vendas, expedição e produção). Assegurar a correta expedição dos produtos vendidos, fazer inventário rotativo, controle de entradas e saídas de mercadorias. Fazer a conferência e entrada de devoluções, manter atualizado o sistema de gestão da empresa. Realizar o apontamento e recolhimento de produtos acabados junto à linha de produção. Auxiliar com a recepção e conferência dos produtos recebidos com documentos internos ou notas fiscais, etiquetar e armazenar os produtos acompanhando a manutenção, organização e limpeza do estoque. Programar e acompanhar o inventário e movimentação de matérias nos estoques; Efetuar auditorias …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Orientar a equipe do depósito quanto aos armazenamento no recebimento das mercadorias e procedimentos para manuseio e estocagem e expedição dos produtos comercializados pela empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência com liderança de equipe. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar equipe nas operações de produção e logística, controla a expedição, recebimento, armazenamento e distribuição de mercadorias. Acompanhar desempenho dos colaboradores e aplica treinamentos, a fim de garantir a melhoria contínua do fluxo operacional. Informações adicionais: Benefícios a combinar. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Recepcionar e conferir produtos e materiais em almoxarifados, armazéns e depósitos. Separar o material a ser expedido utilizando-se de empilhadeiras. Descarregar e armazenar produtos acabados no estoque da expedição. Organizar o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar. Transportar produto acabado para transportes. Seguir normas de segurança. Atuar com liderança e formação de equipe. Experiências e/ou Qualificações: Curso de NR-11 (operador de empilhadeira). Ensino Médio completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Efetuar a orientação e o acompanhamento das atividades de recebimento de produtos acabados, orientando os funcionários sob sua liderança, bem como atuar na correção dos desvios e informar aos superiores as ocorrências surgidas durante a realização dessas atividades. Apoiar a implantação/cumprimento dos procedimentos de segurança do trabalho, meio ambiente, qualidade, treinamento, melhoria contínua de processo e produtos e demais programas institucionais da empresa na área sob sua responsabilidade. Acompanhar o carregamento e acondicionamento dos produtos nos caminhões, conferindo os produtos que saem do estoque através das respectivas notas fiscais. Acompanhar os indicadores de desempenho de sua área de atuação propondo melhorias, executando os procedimentos operacionais da área, conforme padrões e diretrizes estabelecidos. Contribuir com os processos de gestão das pessoas da sua equipe, alinhados às políticas e procedimentos de recursos humanos, …

Rótulos: ()

… chek list tanto em papel quanto no arquivo eletrônico. Realizar testes de processo, e embalagens emitindo ficha de processo de teste, com comentários. Planejar e realizar reuniões periodicas com os lideres sobre qualidade, processo, organização, eficiência, etc. Coordenar a troca de cor e/ou insumos conforme a ordem de produção emitida pelo planejamento. Monitorar para que o uso dos insumos(resina, master, deslizantes) sejam dosados e utilizados em conformidade com as especificações. Monitorar niveis de sucata gerados durante a produção. Solucionar os problemas relativo ao processo e informar a gerência destes, incluindo eventuais falta de insumos e/ou matéria prima. Controlar e manter a qualidade dos produtos em conformidade com os requisitos especificados. Retrasmitir as informações a seus comandados, oriundas da gerência, departamento pessoal, controle da qualidade, expedição e todas aquelas relacionadas a alterações do processo produtivo. Coordenar e manter …

Rótulos: PPD ()

… relacionadas ao ponto eletrônico, tais como: recolher as informações do relógio de ponto, importar para o sistema informatizado, realizar as manutenções, emitir as ocorrências do ponto para os líderes, emitir os cartões de pontos e controlar o retorno e arquivamento dos cartões de pontos assinados, sob supervisão. Efetuar o processo de admissão dos novos funcionários, encaminhando para exame médico admissional, ministrando a integração, recolhendo os documentos devidamente assinados pelos empregados das opção de benefícios, e documentos legais dentre outros, bem como cadastrando todas as informações no sistema de recursos humanos da empresa. Manter controle dos períodos aquisitivos de férias do empregados, subsidiando os gestores com informações pertinentes, para que os mesmos efetuem a programação de férias da sua área. Efetuar inclusão dos novos funcionários, bem como as movimentações mensais no sistema de benefícios da empresa. Consolidar mensalmente as informações referente …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… documentado. Efetuar o registro das inspeções realizadas, seguindo as diretrizes definidas nos Planos de Fabricação e Instruções de Trabalho. Efetuar a inspeção visual dos produtos antes de liberação para a expedição. Acionar o Líder, Supervisor, Gerente de Produção em situações de não conformidades no processo ou irregularidades no maquinário. Seguir as prioridades de produção conforme orientação da liderança. Solicitar abastecimento de material para as máquinas (quando necessário). Monitorar o processo através de auto- controle de forma a garantir a qualidade do produto. Zelar pelos equipamentos sob sua supervisão. Auxiliar a executar as atividades correlatas de acordo com orientações do seu superior hierárquico. Dar suporte à manutenção corretiva. Zelar pela organização e limpeza do setor, bem como pela correta manutenção dos equipamentos sob sua responsabilidade. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função comprovada em carteira. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Lidera os processos de logística. Realiza gestão do centro de distribuição e armazém, trabalha com faturamento, recebimento, armazenamento e expedição de materiais. Gerencia os prestadores de serviço e controla o orçamento da área. Faz o acompanhamento dos indicadores de desempenho dos processos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Informações adicionais: Local: Bonsucesso. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… e prestativo com outras pessoas. Ter sensibilidade as necessidades de outras pessoas e ajudá-las quando necessário. Controlar emoções e evitar comportamento agressivo mesmo em situações difíceis. Ao lidar com clientes saber ser profissional e ter maturidade para saber lidar com clientes que algumas vezes ficam zangados. Saber ser calmo e não tomar o assunto como pessoal. Ser honesto e ético. Ser persistente em face de obstáculos. Aceitar responsabilidades e desafios. Preferir trabalhar com outros do que sozinho. Saber lidar com pessoas. Saber digitar e lidar com computadores. Saber falar com outras pessoas para obter informações eficientemente. Saber prestar total atenção a que outras pessoas estão dizendo, tentando entender o que estão dizendo, os pontos colocados e fazer perguntas adequadas além de não interromper em horas inadequadas. Entender as implicações de novas informações para resolução e decisões sobre problemas atuais e futuros. Saber distinguir quando algo está (ou irá …