Vagas de Emprego: Gestor de Processos

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar e gerenciar os processos da área, verificar estratégias e coordenar o fluxo de Informações. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em escritório de advocacia. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Mapeamento de processos da empresa. Desenvolvimento e melhoria de processos para empresas. Elaboração de metodologias. Orientações e treinamentos. Informações adicionais: Disponibilidade para viagem. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo cumprimento dos requisitos legais e fiscais pela companhia. Responsável por identificar e implementar s de melhorias nos processos internos da Contabilidade. Representar a empresa perante órgãos fiscalizadores e acompanhar o andamento de processos administrativos e judiciais referentes a impostos e contribuições em que a companhia tenha papel ativo ou passivo. Revisar sistematicamente as informações fiscais, cruzando-as com a finalidade de eliminar passivos fiscais. Dar suporte as consultorias externas e auditoria, visando desenvolver e elevar o conhecimento da empresa. Responsável pela gestão de equipe a fiscal, revisão dos cálculos de apuração dos tributos diretos e indiretos com altas demandas fiscais; respondendo pelo indicadores e resultados da área. Experiências e/ou Qualificações: Necessária experiência relevante em gestão de equipe e gestão tributária no segmento varejista. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com gerenciamento de projetos, análise de processos e realização de testes funcionais. Ser responsável pelo acompanhamento de todo o ciclo do projeto, desde a iniciação até a entrega ao cliente. Realizar o contato com o cliente para colher os requisitos dos projetos. Analisar as solicitações do cliente e definir a solução para o problema que originou o projeto. Desenvolver o documento de requisitos e escopo do projeto e submeter a aprovação do cliente. Acompanhar a fase de desenvolvimento de seus projetos. Realizar os testes internamente para garantir que o desenvolvimento do projeto corresponde ao escopo acordado junto ao cliente. Auxiliar o cliente na homologação do projeto. Comunicar aos demais departamentos da empresa a conclusão de um projeto. Participar de plantões aos sábados, em forma de revezamento, para dar suporte aos clientes, recebidos através de ligações e e-mails informando sobre problemas no funcionamento do sistema, orientando a solução …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá gerenciar a cadeia produtiva, tecelagem, produzindo conforme as especificações internas, considerando recursos financeiros, capacidade produtiva, disponibilidade de mão de obra, insumos e componentes para o cumprimento do plano de produção no prazo e qualidade esperados. Garantir a qualidade do processo produtivo, melhoria do sistema de produção, adequação e melhoria dos indicadores da área bem como a geração dos reports necessários. Avaliar os resultados, propondo soluções a fim de alcançar as metas de volume. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Políticas e procedimentos de recursos humanos, manualização dos processos de RH e DP, elaboração do orçamento da área, processos de seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores, programação de carreira, programas de treinamento e capacitação e desenvolvimento profissional, programas de avaliação do desempenho e feedback, legislação trabalhista, relação com autoridades e sindicatos, política de remuneração, cargos e salários e administração salarial, elaboração e execução da folha de pagamentos e benefícios, controle do serviço prestado por terceiros, administração da rotina dos empregados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em todos os subsistemas de RH e rotinas de DP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão de educação infantil / ensino fundamental I, atendimento a pais e professores, gestão de equipe de auxiliares, professores de sala e especialistas. Condução dos projetos de inglês, processos seletivos e gestão de eventos. Experiências e/ou Qualificações: Necessário ter atuado como professor e como coordenador pedagógico. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

… Brasil Ser responsável por todas as atividades administrativas da área comercial. Acompanhar e assessorar índices de vendas. Atuar com avaliação da equipe mensurando a performance e zerando erros de processos. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Engenharia Mecânica, Mecatrônica e/ou Química ou Tecnólogo em Processos Mecânicos. Experiência na implementação de políticas e planejamento estratégico de vendas. Ser objetivo, claro, focado, com visão pragmática que engaje-se no cumprimento de 100% das metas estabelecidas da empresa. Visão de negócios que ajuste rapidamente a equipe às demandas de mercado e observador / gerador de oportunidades. Ter atuado no segmentos de equipamentos industriais de preferência bombas pneumáticas, dosadoras, de diafragmas, pistão, bombas para tambor, de engrenagens, peristálticas e bombas de fuso. Vivência na área comercial, preferencialmente como gestor. Ter Habilidades com atingimento de metas. Informações adicionais: Possuir CNH B. …

Rótulos: ()

… Certificações CBPFPM, ISO 9001, ISO 13.485 e Marcação CE. Implantar, revisar, monitorar os procedimentos de qualidade. Elaborar, Implantar e ou atualizar instruções de trabalho. Acompanhar os processos de produção, para garantir e assegurar a correta aplicação dos princípios de qualidade. Garantir a conformidade correta dos materiais utilizados nos processos de produção. Garantir a qualidade do produto final de acordo com a sua conformidade estabelecidas nos procedimentos analisados revisados e implantados. Identificar, acompanhar e finalizar as ações corretivas. Definir, implantar e acompanhar os planos de melhoria. Acompanhar, prepara e supervisionar as atividades de auditoria interna e externa. Manter o relacionamento com os clientes concernentes a questões de Qualidade, de acordo com os níveis esperados. Resolução de não- conformidades e análise de causas de eventuais problemas. Identificar as deficiências em processos, sistemas e tarefas, promovendo a conscientização das …

Rótulos: ()

… de Pós-Venda, interagir com as áreas de Logística e Produção, responder pelo planejamento do forecast, acompanhando os indicadores, analisando as informações, buscando alternativas, identificando necessidades e potenciais de acordo com o portfólio de produtos da empresa, em conformidade com as políticas e orientações. Monitorar o comportamento da carteira de clientes, subsidiando a elaboração de estratégias e planos de vendas, bem como alimentar a área de Marketing com informações de carteira, preparar e consolidar informações e relatórios nos processos de sua área de atuação, conforme demandas, a fim de subsidiar o processo de tomada de decisão. Atuar de acordo com o Sistema de Gestão da empresa (qualidade, meio ambiente, saúde e segurança) garantindo o cumprimento das normas estabelecidas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão de pessoas, experiência com gestão de Pós Vendas, preferência no segmento do ramo metalúrgico. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Definir e gerir estratégias e ações de vendas junto às equipes comerciais de diferentes empreendimentos e de corretores independentes. Gerenciar toda área comercial. Contribuir para a definição de produtos e serviços que atendam esse mercado. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior em Administração ou outras, desde que com forte especialização em gestão de vendas de alta performance. Experiência em vendas, gestão comercial e gestão de pessoas. Bom domínio de Inglês. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens e trabalhos eventuais em horário noturno, domingos e feriados. Caso o candidato não seja de Sinop a empresa está disposta a auxiliar no processo de mudança (caso sejam candidatos de Cuibá-MT). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… das normativas, o conhecimento de todas da Missão, Visão e Valores da empresa. Preferencialmente que tenha experiência no segmento de material para construção. Perfil com foco em gestão de pessoas e processos. Ser dinâmico, ágil, ter boa comunicação e ser persuasivo. Conhecimentos técnicos administrativos e em Excel, líder com facilidade de alcançar resultados através de pessoas. Formado em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira, Gestão de Negócios. Com experiência em Gestão de Loja (Material de Construção de preferência). Saber trabalhar com metas. Experiências e/ou Qualificações: Preferencialmente que tenha experiência no segmento de Material para Construção. Informações adicionais: Com disponibilidade de transferência imediata de cidade e viagens constantes durante o programa treinamento da empresa. Salário inicial de R$ 2.500,00, após 90 dias, passa para R$ 4.100,00 + variável + PLR + Plano de Saúde. Regime de contratação: A …