Vagas de Emprego: Gestor de Planejamento

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar e organizar as operações relacionadas ao Setor da Oficina de manutenção e transporte dos equipamentos de movimentação e elevação, controlar a execução dos serviços realizados na Oficina de manutenção e participar do planejamento operacional. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Desejável Ensino Superior em Administração ou Engenharia Mecânica. Experiência de 6 meses com gestão de projetos e gestão de equipe. Informações adicionais: Possuir CNH B e disponibilidade para viagens curtas em horário comercial. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… Controle em planilha apartada de peças com desvio em estoque, enviando Backup ao setor de vendas uma vez por mês. Consolidação de entradas e saídas mensal, que deverá ser enviada ao setor de vendas no primeiro dia útil de cada mês. Primar pela organização e aspecto visual do ambiente, deixando-o apropriado para recebimento de clientes. Compra de itens para revenda, conforme orientações e aprovações do setor de vendas. Gestão estratégica de estoque, com acompanhamento de mínimo e máximo de itens estocáveis. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento básico em programas de gestão de estoque. Bom nível organizacional. Boa capacidade de coordenar e motivar subordinados. Treinamento para manuseio de empilhadeira. Leitura e interpretação de desenhos técnicos. Capacidade de planejar o adequado armazenamento e transporte de produtos e disposição das mercadorias, preservando assim a integridade e segurança. Informações adicionais: Possuir CNH categoria B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

… regras de negócio, mapeamento de processos e modelagem de dados, garantindo os padrões de qualidade das rotinas e processos, impacto das alterações, garantia da integridade dos sistemas. Realizar o planejamento de projetos, operações e versões, documentação das rotinas e processos, manuais, rotinas operacionais e outros, com acompanhamento e validação. Acompanhar o desenvolvimento em .NET, entre outras tecnologias. Atuar com orientação a objetos, UML e padrões de projetos. Acompanhar e buscar melhoria para os sistemas em desenvolvimento, analisar e implantar módulos do sistema à ser desenvolvido, atuar como facilitador entre os usuários e a empresa desenvolvedora, Atuar em processos de suporte, de desempenho de aplicações, de qualidade em engenharia de software e de testes de sistemas. Gerar análise de documento contendo tudo o que o novo sistema fará, encaminhando o projeto para os programadores que irão construir o sistema, traduzindo em linguagem para desenvolvimento …

Rótulos: ()

… a campo em visitas de prospecção, abertura de clientes e pós- vendas. Realizar a liderança da equipe presente na região de atuação. Experiências e/ou Qualificações: Necessário Formação Superior em Zootecnia e/ou Veterinária. Preferencialmente com MBA e/ou Pós- graduação (Mestrado). Necessário habilidade com pessoas (pois irá liderar grupo de talentos com diferentes perfis). Conhecimento na área e rotinas comerciais, além de capacidade de planejar suas ações com antecedência e proatividade. Ter habilidades e conhecimentos em computadores, planilhas e apresentações via PowerPoint. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens frequentes e mudança de cidade caso não se encontre nas regiões onde as vagas estão abertas (Juara e Cuiabá - MT). O gestor terá uma área para gerenciar / liderar, sendo a base apenas uma referência do local de moradia, visto que o cargo exige viagens de segunda a sexta, podendo estender até sábado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Definir as políticas, objetivos específicos e metas para os segmentos da toda a área administrativa, planejando, gerenciando e controlando as atividades, os processos, incluindo portaria, recepção, telefonia, recursos humanos, segurança patrimonial, departamentos: ouvidoria, eventos, congressos, formaturas, rotinas de instituição de ensino, acadêmico, cobrança, marketing e comunicação, Recursos Humanos, arquivo geral e outras, com a finalidade de proporcionar condições que facilitem as decisões de seu superior hierárquico imediato, bem como atividades requisitadas pelas diretorias e presidência. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada na função. Desejável experiência na área acadêmica. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com cobrança judicial e extrajudicial (amigável). Responder pelo planejamento, organização, controle, acompanhamento e administração geral da área de cobrança, envolvendo fundamentalmente a gestão dos recursos humanos, materiais, atividades, serviços e resultados, com a finalidade de assegurar que as políticas, planos e programas ocorram dentro das expectativas esperadas, notadamente no que respeita a orçamento, qualidade, prazos e legislação. Atuar com preparação de comitê para apresentação de resultados. Ter visão do negócio, flexibilidade, habilidade com administração do tempo e planejamento. Conhecimentos em manuseio do Excel. Experiência em gestão de equipes, indicadores de desempenho, campanhas motivacionais, estratégias, atingimento de metas e resultados. Conhecimento em métricas de CALL- CENTER, análise de volumetrias, conhecimento nas rotinas diárias de cobrança. Atuar com desenvolvimento,acompanhamento e análise de resultados de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar e planejar projetos de preservação ambiental, administração de resíduos industriais e programas de reciclagem de matérias-primas. Elaborar estratégias para reduzir impactos de poluição industrial e tratamento de efluentes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão de mídias sociais. Programação e planejamento de conteúdo. Monitoramento de Analytics. Planejamento e programação de AdWords. Pesquisa de tendências digitais. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Google AdWords, Facebook Marketing, Google Analytics, Google Trends, Redação. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Captação de consultores para vendas diretas. Desenvolvimento e aplicação de treinamentos em produtos e vendas. Explanação de planos de negócio. Gestão de relatórios e crescimento de área. Responsabilidades comerciais e expansão. Planejamento de expansão. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas diretas. Vivência em área comercial em marketing multinível. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar planejamento de vendas buscando maior rentabilidade e produtividade. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no ramo imobiliário, ter trabalhado como gerente. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… dos serviços da empresa, desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região, visando à ampliação do volume de negócios, atuar na correção e implantação de procedimentos, garantir o planejamento de como os clientes devem ser atendidos e também a coordenação dos funcionários responsáveis por esse atendimento visando corrigir comportamentos dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho, além de posicionar melhorias para o setor. ??É responsável por motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e, continuamente, buscar resultados mais expressivos. Uma característica básica é a liderança, com a qual se devem traçar metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas, além de detectar falhas e acertos, estimulando e auxiliando os componentes a aumentarem a eficácia nas vendas. Analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas. Definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão de equipe de cobrança em mídias digitais. Ser responsável por acompanhar o planejamento e a execução financeiros e operacionais. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em cobrança, mídias digitais, gestão de pessoas e indicadores. Regime de contratação: CLT