Vagas de Emprego: Gerente Nacional de Vendas

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Atividades Profissionais: Atuar com confecção de moda masculina / casual, gestão de representantes nível Brasil. Verificar indicadores e controles. Imprescindível experiência como gerente nacional no ramo de vestuário. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Prospectar, monitorar e direcionar vendas de serviços de tecnologia. Experiências e/ou Qualificações: Vivência com gestão de equipes comerciais e planejamento de estratégia de vendas e novos negócios. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Atuará em todo o território Nacional com representantes que atende pequeno e micro varejo. Administrar contas e distribuidores por Estado, acompanhamento, fomentação de negócio, aumentar o sell out. Atuar na criação de campanhas de incentivo, expansão do MIX de produtos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com indicadores de positivação e MIX de produtos, trazendo ferramentas para aumentá-los através de investimentos e plano anual. Gestão de portfólio nos distribuidores, realizar treinamento interação com o Trade Marketing do Distribuidor, identificando ações efetivas para determinada marca. Fazer avaliação criteriosa com os representantes que obtiveram bom desempenho, desenho do plano de ação, planejamento de custos para novos projetos, divulgação na mídia, investimento, perspectivas de faturamento e margem de lucro. Informações adicionais: Disponibilidade total para viagens durante a semana, retornando apenas na sexta a noite. Regime de …

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Atividades Profissionais: Atuar com gestão de metas e resultados. Identificar novas oportunidades de negócios. Elaborar estratégia e política comercial. Gerenciar e estruturar a equipe de vendas. Apresentar relatórios gerenciais e monitorar indicadores de desempenho. Propor novas práticas e processos para área comercial, com foco em resultado. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência no segmento de atacado e varejo, no segmento B2C, além de relacionamento e gerenciamento com Representantes de Vendas em âmbito nacional. Ter orientação para resultados, planejamento, gestão de equipes e processos. Desejável vivência com SAP. Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação na área de vendas. Ter liderança inovadora, participativa, com boa rede de relacionamentos. Perfil arrojado e dinâmico. Informações adicionais: Disponibilidade para viagem. Regime de contratação: CLT

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… para a suas atividades. Executar os planos de ação propostos e aprovados, cobrando de seus subordinados metas e objetivos negociados. Negociar com a diretoria comercial os objetivos de volumes de vendas, aplicando a política comercial em vigor e instalando o processo de comercialização do portfólio. Aprovar e colaborar no desenvolvimento dos métodos e procedimentos de acompanhamento e controle de vendas. Determinar as diretrizes relativas às políticas da área de vendas relativas aos programas de treinamento de vendas e colabora na implantação, execução e controle das atividades de merchandising, propaganda, publicidade, meios de distribuição e revenda dos produtos e outras de sua alçada. Reunir-se periodicamente com os Supervisores e representantes, em suas regiões, para tratar de assuntos locais. Apresentar mensalmente para a diretoria análise de performance das atividades sob sua responsabilidade. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na área de vendas com …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Liderar equipe, apresentar resultados, gerar relatórios, entre outras atividades correlatas a função. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de equipe de vendas (definições de metas). Vivência no mercado têxtil. Desejável experiência no segmento têxtil infantil. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pelas atividades relacionadas a administração de vendas, planejamento de vendas e marketing. Atuar com gerenciamento de equipes da área comercial, incluindo equipe de representantes comerciais distribuídos pelo Brasil. Comercialização de produtos destinados ao ramo de construção civil, especialmente fechaduras e ferragens, podendo também ter atuado com louças sanitárias, cerâmicas, entre outros. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com as atividades descritas. Vivência em indústria metalúrgica (exceto autopeças). Ter atuado em empresas familiares poderá contribuir para adaptação. Conhecimentos em informática. Ensino Superior. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar como gestor da da área comercial, sendo responsável por motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e, continuamente, buscar resultados mais expressivos; Traçar metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas, além de detectar falhas e acertos, estimulando e auxiliando os componentes a aumentarem a eficácia nas vendas. Estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão. Definir normas e regras, acompanhar diariamente todas as atividades da equipe, avaliando resultados, gestão, supervisão e treinamento de toda a equipe de vendas, com melhoria da comunicação interna. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência na indústria fabricante de ar condicionado é fundamental. Informações adicionais: Local de trabalho: Região da Av. Paulista em São Paulo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Motivar e desenvolver o time de vendas garantido as principais metas de vendas, volume e rentabilidade. Implementar um monitoramento a avaliação da performance do time e suas iniciativas (revisão anual de vendas, feedback de performance individual, visita a campo) em tempo real, assegurando os padrões do grupo de segurança, qualidade e excelência operacional. Elaborar e monitorar a eficiência da estratégia comercial para atendimento do business plan e budget. Identificar e propor ações para aumentar as oportunidades de negócios (Produtos, canais e clientes). Monitorar a concorrência manter os negócios competitivos.Participar, juntamente com a área de marketing, da definição do orçamento anual de investimentos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área Comercial em empresas nacionais e/ou multinacionais atuantes no mercado de materiais de construção civil ou redes de varejo voltas ao mesmo segmento, experiência com CRM , …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pelas práticas corporativas e as atividades comerciais e industriais da empresa, deve oferecer garantias aos acionistas/gestores, a fim de atingir metas estabelecidas no plano estratégico, bem como a transferência de tecnologia trazida dos EUA. Avaliar os riscos, avaliar procedimentos, garantir as metas, responder pela elaboração do planejamento anual das atividades da organização no Brasil. Realizar report ao Exterior preferencialmente com empresas Americanas e ou ter facilidade de adaptação. Experiências e/ou Qualificações: Atuação em cargo similar. Será um diferencial a vivência em start-up. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Prospectar, monitorar e direcionar vendas de serviços de tecnologia. Efetuar negociações e manter contato co clientes. Experiências e/ou Qualificações: Vivência com gestão de equipe comercial e planejamento de estratégia de vendas / novos negócios. Ensino Superior. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão de representantes e clientes de pequeno, médio e grande portes a nível nacional. Promover ações constantes de orientação aos representantes, buscando atender metas, volume e lucratividade. Visitar clientes, visando o fechamento de novos negócios, ampliação e consolidação do relacionamento. Avaliar desempenho de vendas quantitativo e qualitativo dos representantes em suas respectivas regiões de atuação, através de relatórios, visando o cumprimento de objetivos estabelecidos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na gestão de clientes e equipes de representantes. Vivência em atendimento no varejo, clientes de grande, médio e pequeno porte. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT