Vagas de Emprego: Gerente Geral de Mineração

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Atividades Profissionais: Traça a estratégia, planeja, organiza, controla e assessora a área de recursos humanos e operacional da empresa. Planeja, analisa e atualiza as informações. Acompanha o mercado e suas melhores práticas. Elabora e apresenta o resultado e os relatórios gerenciais. Avalia e aperfeiçoa continuamente o processo, gerencia os bens, as metas, os custos, os índices e as produções. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em vendas em distribuidora ou atacado. Informações adicionais: Carro próprio. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Gerenciamento de loja de alimentos, compras, planejamentos, organização, etc. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de gerenciamento. Informações adicionais: Disponibilidade de trabalhar aos finais de semana e feriados. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Desenvolver metas e objetivos para o empreendimento, revisar relatórios de análise de custos e atividades operacionais de acordo com as supervisores. Planejar e direcionar operação do hotel de acordo com padrões pré estabelecidos e atingir metas e lucros. Experiências e/ou Qualificações: Imprescindível experiência na função em hotel. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Gestão de pessoas (Atração, desenvolvimento e retenção do seu time). Relacionamento com os stakeholders do shopping (órgãos públicos, comunidade, lojistas, parceiros, holding, etc). Desenvolver e implantar estratégias de operações, marketing e comercial de curto e longo prazo para o empreendimento. Garantir a execução do modelo de gestão da companhia (processos, metas, medições, resultados) por meio da liderança e acompanhamento das rotinas. Atuar para o aumento do desempenho de vendas dos varejistas. Assegurar e fiscalizar a regularização imobiliária do empreendimento através do cumprimento das regras de compliance (agir de acordo com uma regra), bem como das normas legais e regulamentares. Participar ativamente de negociações com fins de comercialização de novas lojas, mídia e relacionamento com lojistas existentes. Gestão dos resultados financeiros do empreendimento e do condomínio. Gerenciamento de custos, elaboração e administração do orçamento anual …

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Atividades Profissionais: Traçar estratégia, planejar, organizar, controlar e assessorar todos os setores da empresa. Acompanhar o mercado e suas melhores práticas. Elaborar e apresentar o resultado e os relatórios gerenciais. Avaliar e aperfeiçoar continuamente o processo, gerenciar as metas, os custos e os índices. Apresentar estratégias para redução da sinistralidade. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em área da saúde, mapeamento econômico e estratégico. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

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Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente. Controle financeiro. Controle de estoque. Rotinas administrativas. Processos gerenciais Soluções de conflitos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em antedimento. Excel avançado. Informações adicionais: Carteira de motorista AB. Disponibilidade de horário. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Atuar com negociação com a montadora. Gerenciar estratégias comerciais para o atingimento de metas e entrega de resultados. Efetuar gestão geral da concessionária, vendas e pós-vendas. Dimensionar a equipe de vendas e pós vendas. Recomendar eventuais adequações na política de remuneração e reconhecimento da Equipe de Vendas e pós-vendas. Promover clima que favoreça a motivação, trabalho em equipe, alcance de resultados e a retenção de talentos. Garantir cumprimento de todos os processos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de concessionárias Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer coordenação de controles, processos e de rotinas administrativas, contratos, atendimento a clientes, rotinas diversas junto a clientes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em coordenação de rotinas, liderança, caixa diário. Informações adicionais: Disponibilidade imediata e de horários. Possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Responsável pela operação de loja. Planejamento, organização e controle das rotinas de unidade. Responsável pela formação e desenvolvimento da equipe de loja. Acompanhamento de relatórios gerenciais envolvendo os índices de venda, quebra, custos, turnover e Absenteísmo. Execução de reuniões diárias com seus subordinados para orientação de acordo com a estratégia da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em áreas afins. Experiência na função em supermercados. Vivência com gestão de pessoas. Fortes conhecimentos em setores de perecíveis. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Traça a estratégia, planeja, organiza, controla e assessora a área de recursos humanos e operacional da empresa. Planeja, analisa e atualiza as informações. Acompanha o mercado e suas melhores práticas. Elabora e apresenta o resultado e os relatórios gerenciais. Avalia e aperfeiçoa continuamente o processo, gerencia os bens, as metas, os custos, os índices e as produções. Experiências e/ou Qualificações: Experiência coordenação de equipe, programa de produtividade e despenho. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar indústria do ramo alimentício em crescimento, traçar a estratégia, planejar, organizar, controlar e assessorar. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Será responsável pela motivação e formação da equipe, análise e monitorização comercial entre outras atribuições. Experiências e/ou Qualificações: Experiência de 6 meses. Regime de contratação: A combinar