Vagas de Emprego: Gerente de Vendas

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerente de vendas de loja de roupa infantil em shopping, acompanhar as vendas, atendimento, motivação de equipe, treinamento, controle de indicadores e metas. Experiências e/ou Qualificações: Com experiência em vendas e gerenciamento de loja. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar no ramo de loja varejista, gerenciando vendas de tintas industrial e automotiva, verificar indicadores e controles. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no comércio varejista de tintas industrial e automotiva. Informações adicionais: Disponibilidade de horário e mudança de Estado, possuir CNH, ter bom relacionamento interpessoal, ser comunicativo, bom trabalho em equipe e pró- ativo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolver e acompanhar os planos de prospecção de mercado de manutenção industrial facilities. Identificar novas áreas de atuação ou segmentos, visando aumentar o volume de vendas e a participação de mercado. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no segmento de prestação de serviços de manutenção e facilities. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com gerenciamento de vendas de serviços para o mercado corporativo. Elaboração de projetos para atender as demandas das empresas clientes, venda prolongada de serviços e venda de serviços complexos. Desejável que já tenha trabalhado com serviços de educação ou saúde. Experiência com pós-vendas, fidelização, retenção de clientes e ampliação de mercado - multicanais de varejo. Desejável que seja proveniente de empresas que comercializam serviços, tais como telefonia, financeiras, educação etc. Noção em vendas para o Governo (Lei 8.666 - Licitações). Ensino Superior completo. Experiência com gestão de equipes comerciais em multicanais: vendas diretas, indiretas, televendas, e-commerce. Inteligência política no trato com relações sindicais. Foco em resultados e no estabelecimento de relacionamentos comerciais. Informações adicionais: Necessário disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Ativar vendas e vendas direcionadas a arquitetos e setores de decoração, pessoa jurídica e física, varejo e atacado, preferencia com domínio em divulgação em redes sociais e marketing direto remuneração. Vai gerenciar uma equipe de vendas de 10 colaboradores + suporte da logística de 8 pessoas, dar treinamentos técnico e motivacional Informações adicionais: Bonificação por metas em escalas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão de equipe, planos e estratégias de venda, ter foco em metas e resultados, entre demais atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gerenciamento de loja/vendas. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar junto ao cliente e acompanhamento no processo e intermediação das vendas dos nossos produtos, e ou, outros afins. Ofertar todos os produtos da empresa, envio de e-mails para cliente e acompanhamento até a finalização do processo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com vendas, produtos ortopédicos será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Treinar a equipe de vendas. Foco no desenvolvimento da equipe de vendas. Realizar o recrutamento e seleção. Aumentar a venda média das vendas da loja. Realizar reuniões com a equipe. Responsável pelo layout, administrativo, estoque e limpeza. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função no segmento de vendas. Experiência no segmento de moda. Informações adicionais: Salário: Fixo + comissão. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar filial de revenda de veículos para revendedores, realizar atendimento a lojistas, auxiliar os vendedores nas vendas, acompanhar desempenho de vendedores, metas da loja e criar estratégias para cadastramento de novos lojistas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área será um diferencial. Experiência com veículos e lojistas. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens na região. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar a gestão de vendas, escalas, aplicar feedbacks aos vendedores e as de,aos rotinas do cargo. Que seja pró-ativo, dinâmico e focado em atendimento qualitativo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio. Bom conhecimento em português (básico). Experiência bo cargo. Conhecimentos em aplicações de escritório: Excel, Outlook e Word. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… usando os canais internos (Intenções de revenda) e também externos (Busca criativa), de forma ágil, informativa e motivadora. Avaliar os indicadores chaves da cia visando otimizar os resultados exigidos. Manter contato com os Consultores através de diferentes meios de comunicação, tais como: Telefone, e-mails, cartas e encontro. Realizar encontro em local adequado para o maior número de consultoras da região a fim de capacitar nas categorias de produtos, divulgar os lançamentos, apresentar as oportunidades comerciais, reconhecer os destaques da região zelando pela melhor imagem da marca. Administrar os recursos financeiros concedidos pela empresa de forma que atenda as atividades inerentes a função dentro do orçamento estabelecido. Acompanhar e gerenciar os indicadores de vendas do seu setor. Informações adicionais: Necessário possuir carro próprio e CNH. Empresa oferece salário fixo + comissão + benefícios sem descontos. Ter disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar equipe de vendas. Analisar e controlar desempenho da equipe. Sugerir estratégias de vendas. Desenvolver ações entre o departamento de vendas e departamento de marketing. Promover a motivação da equipe e acompanhamento diário dos vendedores para atingimento das metas estabelecidas e pesquisa de satisfação ao cliente. Ter bom relacionamento interpessoal, liderança, ser empreendedor e habilidade de negociação. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função, preferencialmente no ramo automotivo. Ensino Superior completo. Domínio no pacote Office. Informações adicionais: Possuir CNH. Regime de contratação: CLT