Vagas de Emprego: Gerente de Venda Direta

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá coordenar, desenvolver e acompanhar a equipe comercial traçando as metas a serem cumpridas pela equipe. Desenvolver a equipe comercial acompanhando as ações externas de vendas (feiras e visitas). Acompanhar o fluxo de processamento de pedidos. Assegurar e acompanhar os resultados da equipe e realizar contato direto com a montadora. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência como Gerente de Vendas Diretas. Informações adicionais: Ter disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar, desenvolver, motivar e acompanhar as supervisoras de campo e revendedoras da venda direta. Recrutar revendedoras, pedir indicações, visitar casas e recebe-las na loja. Estabelecer e negociar as metas de vendas da equipe. Analisar os relatórios de venda da equipe. Acompanhar o fluxo de processamento dos pedidos, identificando possíveis gargalos. Preparar e participar das reuniões da equipe de vendas. Estabelecer concursos e premiações para a equipe. Informações adicionais: Disponibilidades para hora extras. É necessário possuir carteira de habilitação e veículo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com gerenciamento de vendas de serviços para o mercado corporativo. Elaboração de projetos para atender as demandas das empresas clientes, venda prolongada de serviços e venda de serviços complexos. Desejável que já tenha trabalhado com serviços de educação ou saúde. Experiência com pós-vendas, fidelização, retenção de clientes e ampliação de mercado - multicanais de varejo. Desejável que seja proveniente de empresas que comercializam serviços, tais como telefonia, financeiras, educação etc. Noção em vendas para o Governo (Lei 8.666 - Licitações). Ensino Superior completo. Experiência com gestão de equipes comerciais em multicanais: vendas diretas, indiretas, televendas, e-commerce. Inteligência política no trato com relações sindicais. Foco em resultados e no estabelecimento de relacionamentos comerciais. Informações adicionais: Necessário disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Ativar vendas e vendas direcionadas a arquitetos e setores de decoração, pessoa jurídica e física, varejo e atacado, preferencia com domínio em divulgação em redes sociais e marketing direto remuneração. Vai gerenciar uma equipe de vendas de 10 colaboradores + suporte da logística de 8 pessoas, dar treinamentos técnico e motivacional Informações adicionais: Bonificação por metas em escalas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Assegurar e acompanhar os resultados dos supervisores de campo e coordenadores de vendas diretas, distribuição de metas. Realizar o fechamento e conferência da premiação das supervisoras. Assegurar o processo de baixa de pagamentos, fechamento de caixa, pedidos semanais. Assegurar a logística de estoque e fluxo de atendimento das centrais. Acompanhar e controlar a compra de expediente e materiais para operação das centrais. Realizar a gestão de pessoas. Supervisionar e controlar as entregas e recebimento das transportadoras. Garantir a qualidade do atendimento. Promover estratégias comerciais e de ativação de acordo com os indicadores acordados. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Vivência na área comercial, atuando no segmento de venda direta e/ou no varejo. Experiência com gestão de pessoas e equipes. Experiência com gestão de indicadores. Informações adicionais: Possuir CNH categoria B. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… feminina. Verificar a higiene da loja quanto a limpeza, arrumação de mercadorias de prateleiras, araras, vitrine e também o aspecto interno e externo da loja. Cuidar da apresentação dos funcionários, acompanhar o controle do estoque, verificar pedidos. Atentar-se para que todos os colaboradores estejam bem informados e bem preparados, com relação às qualquer operação nova ou estratégias de vendas emergenciais. Ou seja, cuidar para que a comunicação entre as áreas seja clara e objetiva. Acompanhar o desenvolvimento das vendas semanalmente preparando uma apresentação das oscilações de venda. Fiscalizar diretamente os processos de qualidade ao todo da loja. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como Balconista / Gerente de Loja de roupas femininas. Ótima comunicação, que seja uma pessoa com postura e que tenha fácil relacionamento pessoal e profissional. Informações adicionais: Ter flexibilidade de horário para atuar fins de semana e feriados. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pela gestão de supervisores e pelos resultados do canal de venda direta na filial. Realizar gestão e controle de indicadores, incentivar e acompanhar desempenho individual e da equipe. Atuar com treinamento e acompanhamento de rotinas de campo de supervisores. Garantir qualidade de atendimento dos clientes, dentre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo e Pós-graduação. Conhecimento intermediário em Excel. Experiência com gestão de pessoas. Experiência na área de varejo será um diferencial. Experiência com gestão de metas e indicadores. Informações adicionais: Possuir veículo próprio (carro). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… ignorar tendências do mercado, justificando que \\\"não são de nossa conta\\\".Desenvolver a habilidade de tomar decisões, considerando que estará atuando num clima de incertezas e de mudanças rápidas. O monitoramento e a avaliação passam a serem instrumentos necessários para o constante aperfeiçoamento das técnicas de vendas.Para tomar decisões, o profissional terá de discernir entre as mudanças que causam um impacto direto sobre a empresa (e exigem uma resposta imediata) e aqueles de menor importância. Por se tratar de equipamentos eletro-medicos, o conhecimento da área sempre é vantagem.Em (nosso caso) algumas empresas o gerente de vendas ou comercial, é responsável também pelas áreas de marketing, relacionamento com o mercado, pesquisa, logística e serviço. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Informações adicionais: Passaporte valido e visto americano também serão considerados pontos positivos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pela área comercial de Empresa especializada em treinamentos profissionalizantes e de idiomas. Prospectar e Matricular alunos para a unidade. Gerenciar 3 departamentos sendo dois de prospecção e um de venda direta. Angariar parcerias comerciais e educacionais para angariar clientes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em liderança de vendas de serviços (em treinamentos será um diferencial). Foco em metas e comprometimento com o resultado. Disponibilidade de horários e início imediato. Experiência em contratação e treinamento de equipe. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Vendas diretas e indiretas. Gestão de equipes de vendas. Produção de relatórios a diretoria. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas de automóveis. Experiência como gerência de concessionária. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerir, treinar e monitorar a equipe de vendas (vendedores e equipe de merchandising). Visitar os principais clientes. Apoiar os vendedores em negociações especiais nos clientes de alto volume / faturamento. Realizar o acompanhamento das vendas através dos relatórios padrões. Assegurar o cumprimento dos objetivos de metas, garantindo as negociações dentro da política comercial vigente em cada canal. Participar na elaboração de metas mensais; Dividir a meta de vendas entre os subordinados direto, usando o critério de potencial do mercado, características locais e estratégia de crescimento da região. Gerir / acompanhar e resultados e o atendimento roteirizado de vendas da sua região. Acompanhar a execução nos PDVs de acordo com o planograma e manual de execução, sempre propondo melhorias. Confeccionar calendários promocionais. Interagir com a área de logística, garantindo o alinhamento para o nível de serviço necessário ao atingimento das metas. Garantir …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Estabelecer objetivos de vendas por previsão e desenvolvimento de quotas de vendas anuais, projetando volume de vendas esperado e lucro para a carteira de novos serviços existentes. Manter o volume de vendas, mix de produtos e preço de venda, mantendo atual com a oferta e a procura, novas tendências, indicadores econômicos e concorrentes. Estabelecer e ajustar os preços de venda pelos custos de monitoramento, concorrência e oferta e demanda. Metas de atender e superar as vendas. Gestão de pipeline de vendas. Assistência direta para os principais clientes. Faça follow- up em oportunidades de vendas. Reuniões com as perspectivas para a apresentação de soluções. Negociação de contrato. Fechamento da venda e transição para a equipe de implementação. Manter- se informado sobre a concorrência, as questões competitivas e produtos afins. Desenvolvimento de leads e convertê-los em oportunidades. Reunião metas de vendas, negociação, vendendo às necessidades dos …