Vagas de Emprego: Gerente de Varejo

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá gerenciar equipe, analisar dados e indicadores de vendas, negociações com grandes clientes, promover melhorias nos processos, qualidade das vendas e manter a organização da loja. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de Fast food Informações adicionais: Local: Zona Norte. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar o resultados das lojas. Buscar e implantar ações buscando sempre melhorias de resultados. Desenvolver projetos e ações buscando sempre efetivar a venda, fidelização do cliente com a marca. Acompanhar e gerir número de venda. Treinar a equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão comercial e atendimento ao público. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar o resultados das lojas. Buscar e implantar ações buscando sempre melhorias de resultados. Desenvolver projetos e ações buscando sempre efetivar a venda, fidelização do cliente com a marca. Acompanhar e gerir número de venda. Treinar a equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão comercial e atendimento ao público. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 8.001 até 9.000 / ()

… desenvolvimento de novos clientes e novos mercados, atendimento a clientes, responsável pela execução de mercado, responsável pela equipe de promotores, organização e participação de feiras e eventos, desenvolvimento de equipe de vendas, prospecção de novos distribuidores, análise de mercado, apoio no desenvolvimento de tabelas de preço, apoio aos representantes nos clientes chaves, cumprimento da agenda semanal e mensal. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em técnicas de vendas, negociação com clientes de médio e grande porte (atacado, varejo e distribuição). Experiência em liderança indireta (representantes). Experiência em desenvolvimento e posicionamento de novos produtos no mercado. Experiência em desenvolvimento de novos clientes e novos mercados. Atuação no segmento de bebidas ou alimentos. Atuação em empresas de médio ou grande porte. Informações adicionais: Disponibilidade de residir em Goianésia. Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… do Instituto e avaliar o resultado real X planejado com base nos resultados orçados para corrigir eventuais desvios e alcançar os resultados definidos. Conduzir reuniões de alinhamento com todos os colaboradores do Instituto e com as Gerentes Operacionais, propondo ações que garantam o atingimento das metas estabelecidas. Acompanhar as avaliações do Instituto, realizadas pelo Setor de Qualidade, propondo ações de melhoria. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Desejável Ensino Superior em Administração de Empresas, Marketing, Comunicação Social, Gestão Empresarial, Gestão de Recursos Humanos ou Gestão Financeira. Conhecimento de informática - pacote Office. Vivência com atendimento a clientes. Experiência com gestão de equipes (varejo). Conhecimento de rotinas administrativas e gestão de indicadores. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens e treinamentos fora de JF. Disponibilidade para atuar em horários de Shopping. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Treinamento e desenvolvimento de equipe, com análise e gestão de resultados, com fidelização de clientes, recebimento de produto e análise de estoque. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão. Ensino Superior completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar em gerenciamentos de equipes de vendas, busca por resultados. Acompanhar e orientar os serviços de vendas de acordo com a política estabelecida, para assegurar o eficiente atendimento a clientela e zelar pelos interesses do estabelecimento. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com gerência de lojas. Ensino Superior completo. Conhecimentos em informática - pacote Office nível avançado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar o resultados das lojas. Buscar e implantar ações buscando sempre melhorias de resultados. Desenvolver projetos e ações buscando sempre efetivar a venda, fidelização do cliente com a marca. Acompanhar e gerir número de venda. Treinar a equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão comercial e atendimento ao público.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar o resultados das lojas. Buscar e implantar ações buscando sempre melhorias de resultados. Desenvolver projetos e ações buscando sempre efetivar a venda, fidelização do cliente com a marca. Acompanhar e gerir número de venda. Treinar a equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão comercial e atendimento ao público. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pela gestão do canal varejo e o atendimento da rede de franqueados. Analisar os números de venda com o objetivo de criar planos de ação para melhoria dos indicadores. Realizar a interface com os demais departamentos da empresa para implementação das ações e projetos do canal varejo. Realizar a determinação das metas de vendas e outros indicadores de desempenho (como ticket médio e itens por venda) para a rede de franqueados mensalmente, através do levantamento dos dados de venda e de atendimento em cada um dos PDVs. Realizar a criação e gestão de campanhas para franqueados e equipes de venda para estimular melhores resultados e promoções ao consumidor final. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá trabalhar no setor de varejo, atuar no segmento e negociação. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em varejo. Informações adicionais: Empresa oferece salário compatível com a vaga. Ter disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 9.001 até 10.000 / ()

Atividades Profissionais: Desenhar junto com a gerência de grupo, a estratégia de desenvolvimento de cada categoria sob gestão. Elaborar plano de negócios anual com fornecedor da categoria sob sua responsabilidade (exemplo: investimento, custo, preço, prazos, condições de pagamento, calendário promocional, giro, rentabilidade), afim de garantir o abastecimento das lojas. Elaborar plano estratégico para o ano das categorias de responsabilidades. Acompanhar e avaliar os resultados dos produtos, marca própria em relação aos indicadores de negócio e renegociar com os fornecedores as ações necessárias para o alcance dos resultados. Acompanhar e garantir as metas de rentabilidade, diferencial de preço, venda e participação da marca própria. Elaborar promoções das famílias de produtos, a fim de estimular vendas e aumentar o fluxo de clientes nas lojas. Acompanhar e analisar a efetividade das entregas dos fornecedores, a fim de garantir os resultados de abastecimento, bem como as ações …