Vagas de Emprego: Gerente de Loja

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável por executar tarefas no setor do comércio varejista, atacado ou de serviços, para cumprir as metas da empresa e suas políticas, liderança e ambiente de trabalho, maximizar os lucros e minimizar os custos, fazer vender, e se preciso for sair para o campo e vender, além de manter uma equipe super motivada. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como Gerente de Loja. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar abertura e fechamento da loja, acompanhando todos os procedimentos necessários. Acompanhar exposição de produtos, organização e limpeza da loja. Acompanhar balanço geral da loja. Acompanhar manutenção geral da loja, a fim de manter a funcionalidade e a conservação do patrimônio. Gerenciar Equipe Operacional, delegando e acompanhando as atividades diárias. Elaborar estratégias de venda e acompanhar o desenvolvimento das vendas de cada vendedor, a fim de identificar os problemas e propor ações. Acompanhar as mudanças do visual merchandising da loja. Realizar reuniões periódicas e treinamentos para repassar informações para a equipe. Apresentar os resultados da loja, bem como as ações para melhoria dos resultados. Gerenciar equipe de loja através da análise dos resultados de vendas, atendimento a clientes, controle de estoque, padrão de visual merchandising visando o cumprimento das práticas e metas de vendas estabelecidas pela empresa. Experiências …

Rótulos: ()

… estoque e ponto de vendas. Desenvolver pessoas (multiplicar conhecimentos), realizar reuniões de feedbacks semanais e reuniões mensais, além da orientação sobre as tarefas e administração de mensais, além da orientação sobre as tarefas e administração dos resultados. Planejar ações de loja para o crescimento e atingimento das metas. Atingir resultados ou metas da loja e auxiliar no atingimento das metas individuais da equipe de vendas. Buscar a fidelização de clientes assegurando a qualidade dos atendimentos e mantendo ações de loja para este resultado. Liderar todas as pessoas da equipe, orientando as tarefas do dia a dia e oferecendo feedback para seu desenvolvimento. Zelar pela marca e atuar de acordo com o padrão operacional definido pela empresa. Gerenciar a aplicação de visual e merchandising das lojas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior como gerente de loja. Informações adicionais: Necessário ter disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar equipe de vendas, atuar como responsável pelas rotinas administrativas da loja, orientar a equipe para o cumprimento do planejamento comercial e realizar gestão de pessoas. Criar estratégias de Vendas, apresentando resultados. Atuar junto à equipe de vendas transformando pontos de não atingimento de metas em pontos de vendas aumentando a rentabilidade da loja. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em comércio varejista. Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes na área comercial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizará gestão de equipe, planos e ações para estratégia de vendas, relatórios de vendas, gestão dos departamentos, motivar colaboradores no alcance de metas, treinamento e desenvolvimento de equipes. Experiências e/ou Qualificações: Vivência com gestão de equipe em loja, metas e vendas. Mobilidade para viagens e mudança. Informações adicionais: Salário R$3200,00 e R$4200,00 + Premiações +, Plano de carreira. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar as atividades comerciais, operacionais e administrativas da loja, visando assegurar o cumprimento das normas estabelecidas pela organização. Acompanhar a organização e exposição dos produtos na área de vendas, visando aumentar o fluxo de clientes na loja. Planejar e acompanhar as estratégias de vendas, estimulando os funcionários para o alcance das metas. Acompanhar e divulgar para a equipe os resultados de vendas da loja identificando oportunidades de melhorias. Estimular a criatividade dos colaboradores no exercício de suas atividades, buscando um ambiente agradável e o alcance dos resultados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em varejo de Moda. Informações adicionais: Disponibilidade para atuar em São Paulo, Grande São Paulo, Interior ou Litoral. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar, organizar e controlar as rotinas da loja, envolvendo liderança de equipes, gestão de estoque e programação de compras. Acompanhar o fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados da loja para o alcance dos objetivos e metas da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência comprovada na função. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar em uma empresa do ramo comercial, realizando processos de acompanhamento de pessoal, controle de estoque e principalmente foco na área comercial da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gerenciamento de loja. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e continuamente, buscar resultados mais expressivos. Liderar a equipe de vendas, com a qual se devem traçar metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas, além de detectar falhas e acertos, estimulando e auxiliando os componentes a aumentarem a eficácia nas vendas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como gerente de lojas em comércio varejista. Informações adicionais: Local de trabalho: Centro, SP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar loja, vendas e operações, seguindo e respeitando as diretrizes da matriz. Gerenciar reposição de produtos, controle e manutenção estoque, organização da loja e disposição dos produtos (visual Merchandinsing). Monitorar a precificação de mercadoria por seção / categoria da loja. Monitorar e apresentar resultados e metas de venda. Gerenciar equipe (acompanhamento, feedback, resolução de conflitos, motivação, desenvolvimento profissional e cultura organizacional). Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gerência de loja e gestão de equipe de vendas. Experiência anterior com cosméticos será considerado diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… de cobrança na loja dentro do procedimento padrão da empresa, alcançando os resultados de crediário pactuado. Validar os fechamentos diários de caixa a serem enviados para a Tesouraria. Manter a loja em perfeitas condições de limpeza, arrumação, manutenção e segurança patrimonial, como definido pelos procedimentos do Manual de Visual e Merchandising da empresa. Acompanhar os resultados dos inventários de estoque, adotando as medidas cabíveis para manter a perda na movimentação de estoque dentro dos índices estabelecidos. Assegurar o procedimento de troca de produtos com defeito ao cliente dentro do procedimento estabelecido, garantindo a indenização do fornecedor para a loja de todos os produtos. Executar junto a equipe todo o programa de técnica de vendas da empresa. Recrutar e selecionar todas as funções estabelecidas na loja de acordo com os critérios padrões estabelecidos no procedimento da empresa. Garantir a perfeita operação do cofre da loja, executando conferências …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Abertura e fechamento de lojas. Entrevistas de candidatos. Controle de toda a equipe (em torno de 35 pessoas), emitindo tarefas, avaliando, treinando e cobrando com educação e respeito a todos. Recebimento de mercadorias e lançamento em sistema quando necessário. controle de estoque, contagens e lançamento dos mesmos. Representar a empresa sempre que necessário, com transparência, educação e respeito. Pesquisa de concorrência e sugerir compras ao comprador de novos produtos ou promoções. Zelo pela harmonia entre colegas realizando auditorias constantes nos setores da loja. Conhecimento em Legislação Trabalhista, atendimento a clientes e fornecedores. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em planilha de textos e dados, legislação trabalhista, treinamento de pessoas e motivação, organização de loja e estoques, Educado e simpático com colaboradores e clientes. Ensino Médio completo. Experiência na carteira como gerente de loja ou similar, tendo …