Vagas de Emprego: Gerente de Loja

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar o gerenciamento de equipe (foco em desenvolvimento de pessoas - pontos a serem desenvolvidos e pontos fortes), investir na parte motivacional, fazer reuniões de alinhamento, acompanhar e distribuir metas. Atuar em toda a parte operacional de loja (relatórios, números, reportes, admissões e desligamentos de funcionários de acordo com procedimentos da matriz, vendas, visual merchandising, recebimento de produtos, estoques, parte contábil e fiscal). Gerenciar equipe com cerca de 10 pessoas, fazer análises de relatórios, com acompanhamento e feedback a todos da equipe, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como gerente de lojas de shopping no segmento de roupas será um diferencial. Informações adicionais: Ter perfil de liderança, boa comunicação, fluência verbal, iniciativa, dinamismo e desenvolvimento de pessoas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciamento da loja, vendas e operações, respeitando e seguindo as regras e diretrizes corporativas. Organização da loja, gerenciar com a equipe reposição de produtos, cuidar da decoração, controlar e manter estoque. Cumprimento de metas, atendimento direto a cliente (troca, vendas), manutenção da loja, caixa, gerenciamento da equipe, ministração de treinamentos e seleção de novos colaboradores. Experiência como Gerente em Varejo em loja de cosméticos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando. Experiência como gerente de loja. Conhecimento em cosméticos será um diferencial. Informações adicionais: Salário fixo + 1% de comissão sobre as vendas na loja. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar gestão de pessoas, gestão financeira e de estoque. Realização de processo seletivo de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento de equipe, escala de trabalho e de folgas. Controle financeiro, abertura e fechamento de caixas. Gestão de estoque, realização de inventários rotativo e geral, pedido de mercadorias, gestão e devolução dos produtos em não conformidade. Responsável pela retenção e seleção de colaboradores para sua unidade e se necessário, dar apoio a outras unidades do negócio, treinamento e desenvolvimento de equipe, Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gerenciamento de lojas (varejo) e gestão de equipe. Informações adicionais: Disponibilidade de horário e disponibilidade para trabalhar aos sábados, domingos e feriados. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar equipe de vendas, acompanhar o fluxo de processamento dos pedidos e estoque da loja. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no varejo Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… venda e gerenciamento de estoques. Exposição e planejamento de escalas de trabalho para o alcance dos objetivos. Garantir a execução das políticas de RH da empresa, bem como o cumprimento da legislação trabalhista. Assegurar o cumprimento dos padrões operacionais e de todos os processos dos setores da loja. Assegurar o cumprimento do plano orçamentário da loja através do estabelecimento e acompanhamento das informações gerenciais e controle das despesas operacionais, otimizando a rentabilidade nas operações comerciais. Manter relações constantes com órgãos e parceiros da cidade. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Domínio em pacote Office. Desejável experiência em Gestão Comercial, Gestão de Pessoas e Gestão de Processos e Resultados. Ter bom relacionamento interpessoal, liderança, visão estratégica, inovação, habilidades em decisão, engajamento, visão de loja, responsabilidade pelo cliente, dinamismo, iniciativa e resiliência. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… venda e gerenciamento de estoques. Exposição e planejamento de escalas de trabalho para o alcance dos objetivos. Garantir a execução das políticas de RH da empresa, bem como o cumprimento da legislação trabalhista. Assegurar o cumprimento dos padrões operacionais e de todos os processos dos setores da loja. Assegurar o cumprimento do plano orçamentário da loja através do estabelecimento e acompanhamento das informações gerenciais e controle das despesas operacionais, otimizando a rentabilidade nas operações comerciais. Manter relações constantes com órgãos e parceiros da cidade. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Domínio em pacote Office. Desejável experiência em Gestão Comercial, Gestão de Pessoas e Gestão de Processos e Resultados. Ter bom relacionamento interpessoal, liderança, visão estratégica, inovação, habilidades em decisão, engajamento, visão de loja, responsabilidade pelo cliente, dinamismo, iniciativa e resiliência. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… venda e gerenciamento de estoques. Exposição e planejamento de escalas de trabalho para o alcance dos objetivos. Garantir a execução das políticas de RH da empresa, bem como o cumprimento da legislação trabalhista. Assegurar o cumprimento dos padrões operacionais e de todos os processos dos setores da loja. Assegurar o cumprimento do plano orçamentário da loja através do estabelecimento e acompanhamento das informações gerenciais e controle das despesas operacionais, otimizando a rentabilidade nas operações comerciais. Manter relações constantes com órgãos e parceiros da cidade. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Domínio em pacote Office. Desejável experiência em Gestão Comercial, Gestão de Pessoas e Gestão de Processos e Resultados. Ter bom relacionamento interpessoal, liderança, visão estratégica, inovação, habilidades em decisão, engajamento, visão de loja, responsabilidade pelo cliente, dinamismo, iniciativa e resiliência. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… venda e gerenciamento de estoques. Exposição e planejamento de escalas de trabalho para o alcance dos objetivos. Garantir a execução das políticas de RH da empresa, bem como o cumprimento da legislação trabalhista. Assegurar o cumprimento dos padrões operacionais e de todos os processos dos setores da loja. Assegurar o cumprimento do plano orçamentário da loja através do estabelecimento e acompanhamento das informações gerenciais e controle das despesas operacionais, otimizando a rentabilidade nas operações comerciais. Manter relações constantes com órgãos e parceiros da cidade. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Domínio em pacote Office. Desejável experiência em Gestão Comercial, Gestão de Pessoas e Gestão de Processos e Resultados. Ter bom relacionamento interpessoal, liderança, visão estratégica, inovação, habilidades em decisão, engajamento, visão de loja, responsabilidade pelo cliente, dinamismo, iniciativa e resiliência. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar a loja, verifica se tudo está em ordem, com relação à limpeza, arrumação de mercadorias em balcão e prateleiras, e em geral tem que verificar o aspecto interno e externo da loja, controle do estoque, fazer pedidos, controlar as entregas, cuidar da disposição dos produtos, fiscalizar abertura e fechamento de loja e caixa, realizar treinamento dos Vendedores, será o ponto de contato com as filiais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função de Gerente de Varejo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com gestão de equipe, liderança, abertura e fechamento da loja, controle de estoque, contratação e demissão. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada na função. Informações adicionais: Empresa oferece comissão. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com planejamento, direção e controle. Exercer influência positiva com os demais colaboradores, como forma de agir e valores, demonstrar a competência de liderança, entre demais atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função e com gerência de lojas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer gestão de pessoas (contratação, treinamento e demissão). Realizar o acompanhamento das vendas (ensinando técnicas de vendas, abordagem, fidelização, pós-venda). Planejar e desenvolver programa de vendas, operacionalizando o pré e pós-venda. Avaliar o desempenho da equipe. Realizar e organizar balanço na loja. Vivência no gerenciamento de lojas. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na função. Informações adicionais: Salário + comissão. Regime de contratação: CLT