Vagas de Emprego: Gerente de Filial

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela gestão administrativa, comercial, financeira, RH, equipe de +/- 20 colaboradores, contribuir para o desenvolvimento e expansão da empresa, efetivando negócios, visitar clientes e possíveis clientes, análise de mercado e concorrência, cotação de preços clientes/fornecedor, mantendo o pleno funcionamento e assegurando que a unidade esteja em perfeito estado de conservação e solidez financeira. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão comercial, administrativa, financeira, gestão de equipes, etc. Informações adicionais: Disponibilidade para curtas viagens na região. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar e planejar as atividades referentes a unidade do negócio, conduzir reuniões, controlar e avaliar seus resultados. Assegurar cumprimento das metas orçamentárias, quanto ao volume de vendas e custos da unidade, garantir a manutenção e expansão da carteira de clientes, focando no comercial para aumentar faturamento da filial, atuação junto a área de assistência técnica de fora a garantir serviço de qualidade e dentro do plano de atuação mensal junto aos clientes, eliminar reclamações por questões de atendimento. Planeja treinamentos para as áreas comercial, técnica e administrativa. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em orçamento e PDCA, ferramentas de controle de indicadores e prospecção de carteira de clientes. Experiência na função. Ensino Superior completo. Ser pró-ativo. Reconhecer a urgência de determinada tarefa. Comprometido com resultados. Perseguidor de suas metas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pela gestão da filial, atuando com foco na área de vendas, elaboração de estratégias para alavancar os resultados, definição de metas, análise de indicadores e processos administrativos e operacionais. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior em Administração, Gestão Comercial ou afins. Experiência em lojas varejistas de grande porte, com gestão de equipes, estratégias comerciais de vendas e aumento de resultados. Habilidades com análise de indicadores, processos administrativos, comerciais e operacionais. Perfil de liderança, dinamismo, proatividade, flexibilidade, disposição e bom relacionamento interpessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar equipes. Fazer as escalas de folgas e férias. Avaliar os colaboradores. Desenhar o dia a dia das operações. Contratação e desligamentos. Supervisionar o pedido de compras. Executar a gestão de Staff das casas. Provisionar mantimentos necessários para o bom atendimento à clientela. Recepcionar clientes e estar disponível para os mesmos a partir do momento da abertura da casa. Fazer uma boa gestão da casa como um todo, auxiliando na área de recebimentos, interface com a central, manutenção preventiva das casas, entre outros. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em operações de fast food ou em casas com alto fluxo de clientes em cargos de liderança, seguir normas e procedimentos estipulados pelo grupo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar as atividades de vendas da filial, relativa às estratégias e diretrizes para comercialização dos produtos. Desenvolver estudos sobre potencial de vendas da região, visando a ampliação do volume de negócios. Acompanhar as atividades dos concorrentes para recomendar alterações dos objetivos, programas e políticas de vendas da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com autopeças. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar os negócios da filial, elaborar e definir metas para cumprir o plano estratégico e objetivos definidos pelo grupo. Controlar as rotinas da área comercial, administrativa e operacional e acompanhar o desempenho financeiro da unidade, com o objetivo de reportar informações a matriz. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável por gerenciar as áreas: administrativa, comercial e operacional da transportadora. Conhecimento em Excel intermediário. Experiência como gerente de transportadora. Conhecer legislação e normas de transportes. Ensino Superior completo. Informações adicionais: Disponibilidade de horários e viagens. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auditar prestadores de serviços das filiais. Assegurar os cumprimentos das metas estabelecidas. Cumprir os procedimentos e fazê-los cumprir. Experiência em planejamento estratégico. Ter espírito de liderança. Trabalhar diretamente com o público. Experiências e/ou Qualificações: Desejável ter proatividade, criatividade e simpatia. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela gestão da equipe de logística, desde o recebimento da carga até a distribuição de materiais para rotas, cumprimento de prazos de entregas, gerenciará todos os recursos físicos e humanos da Filial. Análise e Melhorias nas rotas, percursos e otimização dos veículos e equipe. Responsável pela administração, finanças, planejamento e estratégia da unidade. Atuará com carga fracionada utilizando frota própria e contratação de agregados. Elaborar relatórios gerenciais. Apresentar indicadores. Treinar toda equipe de sua unidade. Atuará como contato comercial da unidade. Informações adicionais: Disponibilidade de horário e pequenas viagens. Será um diferencial possuir Inglês e Espanhol fluentes. Possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela gestão da equipe de logística, desde o recebimento da carga até a distribuição de materiais para rotas, cumprimento de prazos de entregas, gerenciará todos os recursos físicos e humanos da Filial. Análise e Melhorias nas rotas, percursos e otimização dos veículos e equipe. Responsável pela administração, finanças, planejamento e estratégia da unidade. Atuará com carga fracionada utilizando frota própria e contratação de agregados. Elaborar relatórios gerenciais. Apresentar indicadores. Treinar toda equipe de sua unidade. Atuará como contato comercial da unidade. Informações adicionais: Disponibilidade de horário e pequenas viagens. Será um diferencial possuir Inglês e Espanhol fluentes. Possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Administrar toda a rotina da filial. Gerenciar, planejar e controlar os recursos disponíveis e as atividades da área administrativa, garantindo a conformidade com as normas e políticas da empresa. Apoiar à contratação e gestão de equipe da unidade. Executar ações motivacionais. Acompanhar os processos, resultados e definir estratégias, a fim de assegurar o melhor desempenho dos negócios. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento na área de telecomunicações, gerenciar equipes, controle de material do estoque, recebimento e despacho de mercadorias e documentações. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens eventuais. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar os negócios da filial, elaborar e definir metas para cumprir o plano estratégico e objetivos definidos pelo grupo. Controlar as rotinas da área comercial, administrativa e operacional. Acompanhar o desempenho financeiro da unidade, com o objetivo de reportar informações à matriz. Regime de contratação: CLT