Vagas de Emprego: Executivo Técnico de Negócios RH

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… dos requisitos de acordo com a estrutura do produto / projeto / chamado. Apoiar a execução dos treinamentos da aplicação. Apoiar a homologação da aplicação do produto conforme os requisitos de negócio. Realizar o atendimento de suporte. Preparar a apresentação do sistema para o cliente. Aplicar técnicas dos editais e licitação conforme orientação da equipe de consultores e analistas. Dar apoio a execução de outras atividades da área / unidade, a critério do superior. Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos, colaborando para sua atualização. Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade. Prestar orientações técnicas aos membros da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando, nas áreas de Administração ou Contabilidade. Conhecimentos em ferramentas de escritório (e-mail, internet e pacote Office). Desejável conhecimento na área pública: RH e folha de pagamento, patrimônio, almoxarifado, …

Rótulos: ()

… e/ou incidentes. Implementar um processo estratégico e operacional de comunicação (fluxograma) corporativo, afim de garantir 100% da efetividade das oportunidades e ações de cada unidade de negócio, apresentando junto as diretorias envolvidas possíveis mudanças de processos, melhorias e investimentos com o objetivo de garantir a sustentabilidade do negócio. Desenvolver programas internos junto aos colaboradores afim de garantir o zero acidente. Desenvolver e implementar calendário anual de campanhas e programas específicos para cada filial de negócio alinhadas com as estratégicas da diretoria de negócio e da organização. Desenvolver e implementar campanhas de comunicação (marketing e endomarketing) referentes aos programas da área. Desenvolver e realizar reuniões, programas e projetos com as demais áreas de negócios da empresa, com o objetivo de buscar oportunidades de melhoria, apresentando indicadores (KPIs) das unidades, bem como análise comportamental dos gestores. …

Rótulos: ()

… de sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) em empresas clientes, levantando requisitos, mapeamento de processos e modelagem de dados, estudar e implementar sistemas de acordo com as regras de negócio acordado. Solucionar problemas técnicos, indicar o caminho a seguir, mostrando possíveis soluções. Atuar com treinamento de clientes, criação de documentação e suporte à usuários. Executar parametrização, manutenção e desenvolvimento de customizações. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em análise e programação (VB/C#/.Net/Xamarin/HTML5/XML) de sistemas em banco de dados relacional (MS-SQL). Desejável conhecimento em desenvolvimento de aplicativos móveis. Participado previamente de implantações de ERP nos módulos financeiro, comercial e suprimentos. Desejável RH, contábil e industrial. Desejável domínio em ERP - StarSoft. Informações adicionais: Ter disponibilidade para viagens e possuir carro próprio - reembolso por km …

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

… da folha de pagamento. Recrutar e selecionar candidatos para atender a reposição ou ampliação do quadro de pessoal. Coordenar a implantação e manter o plano de cargos e remuneração. Elaborar análises e estudos, visando fornecer subsídios para as políticas de sucessão e desenvolvimento de pessoal. Prestar atendimento a auditorias externas e internas. Acompanhar e adequar as práticas de RH à legislação trabalhista vigente. Acompanhar o contencioso trabalhista, mediante análises de riscos. Coordenar as atividades de segurança do trabalho. Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance. Experiências e/ou Qualificações: Desejável que tenha bons, conhecimentos em legislação trabalhista e departamento pessoal. Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Cargos e Salários. Ter habilidades em negociação, flexibilidade, visão estratégica e de negócios. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… de equipe completa de apoio em soluções de TI e Gestão empresarial, levantando requisitos, mapeamento de processos e modelagem de dados, estuda e implementa sistemas de acordo com as regras de negócio do cliente. Participar / solucionar problemas técnicos, indicar o caminho a seguir, mostrando possíveis soluções. Atuar com treinamento de clientes, criação de documentação e suporte a usuários. Executar parametrização, manutenção e desenvolvimento de customizações. Apoiar com treinamento e suporte aos usuários. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em análise e programação (VB, C#, .NET, Xamarin, HTML5 e XML) de sistemas em bancos de dados relacional (MS-SQL). Desejável ter participado de consultoria e desenvolvimento de sistemas. Conhecimentos em desenvolvimento de aplicativos móveis. Desejável ter participado de consultoria e desenvolvimento de sistemas de gestão integrados com ERP, nos módulos financeiro, comercial e suprimentos, desejável RH, contábil e …

Rótulos: ()

… positiva que propicie reação em cadeia, elevando a autoestima do grupo, sua assertividade e o desejo de vencer. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior em Engenharia. MBA em Gestão / Administração será um diferencial. Inglês realmente fluente. Espanhol desejável. Ser dinâmico, determinado, persistente e acostumado a conquistar resultados. Experiência e vivência na liderança, formação e capacitação de equipes de vendas de produtos técnicos. Vivência em comercialização e negociação junto a clientes técnicos em projetos de desenvolvimento de produtos, serviços e no fechamento de negócios, no segmento de utilidades, com produtos de alto valor agregado. Experiência com os canais de vendas de produtos e serviços de utilidades e energia, no território nacional. Visão de negócios, voltado para resultados; executivo hands on. Domínio de informática: pacote Office Word, PP, Excel, Gráficos. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: A combinar