Vagas de Emprego: Diretor Comercial

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão dos 5 gerentes regionais e mais de 75 vendedores, Controle e report de indicadores para as fabricantes representadas, Formação de equipe, Planejamento estratégico da área comercial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência prévia como head de grandes operações comerciais. Experiência prévia em empresas familiares e em distribuidores ou varejos serão dois importantes diferenciais. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Definir metas de venda com grupo gestor (quantidade e prazo). Fomentar pesquisa e desenvolvimento de tendências de mercado consumidor. Atuar na definição de linhas de produto. Avaliar resultados (negócios e processos). Disseminar plano de marketing. Identificar novos fornecedores e prestadores de serviço. Gerenciar custos e prazos logísticos. Monitorar rentabilidade de produtos e clientes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área comercial de varejo e atacado/supermercados. Informações adicionais: Disponibilidade para Viagem. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável por definir a estratégia comercial da empresa. Desenvolver e acompanhar planos de pesquisas e estudos, e coordenar a estratégia na área de marketing. Coordenar e implementar melhorias nas atividades da área comercial. Planejar e supervisionar a manutenção dos programas e sistemas implantados na área comercial. Planejar e organizar reuniões periódicas com a equipe de vendas. Planejar e definir os padrões para as campanhas de promoção de vendas. Elaborar análises estratégicas de custos. Montar cenário mercadológico do negócio. Planejar e supervisionar a elaboração e execução de campanhas publicitárias em conjunto com outros setores. Definir e supervisionar a elaboração e divulgação de catálogos dos empreendimentos. Planejar e supervisionar os trabalhos de comunicação visual dos empreendimentos. Controlar a verba destinada à área comercial. Experiências e/ou Qualificações: Vivência anterior em cargo de direção. Informações …

Rótulos: ()

… É um líder de qualidade com uma equipe estável, motivada, competente e que dá recursos para a expansão da empresa. Apresenta lineares que são referências no cheio, limpo, balizado e a sua dinâmica comercial fideliza os clientes. Garante um excelente clima organizacional e atua como ator da Sustentabilidade na comunidade onde está inserido. É um membro ativo do comitê de direção no estabelecimento e atingimento dos objetivos qualitativos e quantitativos. Garante uma relação pró-ativa e personalizada com seus clientes e desenvolve as capacidades de venda da sua equipe. Conhece profundamente seus clientes. Garante uma gama sempre presente, atualizada, inovadora e vanguardista. Oferece uma oferta de serviços adaptados as necessidades dos clientes. Constrói uma dinâmica comercial antecipada. Faz uma excelente seleção e acolhida para construir uma equipe completa, complementar e estável. Faz o plano de formação para sua equipe: individualmente e coletivamente. Faz um acompanhamento …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção de estabelecimentos comerciais e de usuários, bem como gerenciamento de equipe comercial para expansão da empresa no Brasil. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recrutamento, marketing Direto, marketing de afiliados, planejamento estratégico e coordenação de equipe. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão de equipe de vendas. Atuação comercial junto a grandes contas da empresa. Apoio no desenvolvimento de novos produtos e mercados Alavancar os resultados das vendas dos produtos conforme a política da empresa. Desenvolvimento e avaliação de estratégias de marketing. Experiências e/ou Qualificações: Essencial ter espírito empreendedor, identificação com a cultura da empresa (valores), visão de negócio e processos (visão estratégica). Ser estratégico e direcionado para resultados. Habilidades para construção de relacionamento interpessoal e alianças estratégicas por meio de estratégias comerciais e de marketing. Profissional que valorize o trabalho em equipe, atuando de forma integrada entre as diversas áreas. Ensino Superior. Experiência como executivo de organizações, gerente executivo ou diretor. Talento comercial e inovação, sendo capaz de perceber oportunidades de negócio que não existem no mercado, tal como funciona hoje. Visão sistêmica, …

Rótulos: ()

… as frustrações e demandas dos clientes e reverter em satisfação do usuário. Visão sistêmica, capaz de entender e perceber a dinâmica do negócio, suas inter-relações e impacto sobre os resultados do negócio. Liderança, capaz de gerir equipes e pessoas, que ajam com responsabilidade, foco e comprometimento. Capacidade de atrair talentos adequados ao negócio, com cultura do negócio, sendo capaz de entender e saber gerir o negócio de software e da dificuldade das escolhas entre o que afeta o curto prazo e o que sustenta o longo prazo. Ter espírito empreendedor. Identificação com a cultura da empresa (valores). Visão de negócio e processos (visão estratégica). Ser estratégico e direcionado para resultados. Habilidades para construção de relacionamento interpessoal. Profissional que valorize o trabalho em equipe, atuando de forma integrada entre as diversas áreas. Ensino Superior. Atuação como executivo de organizações / gerente executivo ou diretor anteriormente. Regime de contratação: CLT

Rótulos: Acima de 20.000 / ()

Atividades Profissionais: Disciplinado na formação e liderança de times de vendas com perfil consultivo, com habilidade para inspirar a equipe e conduzi-los para obter resultados positivos. Habilidade para implantar processo de vendas baseado em modelos e metodologias sustentados por KPIs. Rede de relacionamentos comerciais em grandes empresas de vários segmentos como financeiro e varejo. Capacidade para negociar, desenvolver e captar negócios. Condução de unidade de negócios com responsabilidade de integração entre equipe comercial e áreas de suporte Experiências e/ou Qualificações: Experiência anteriores em Gestão de equipe, estratégias Go To Market, responsabilidade por cotas de Vendas e Report executivo. Informações adicionais: Variável sobre Vendas. Localização: Lapa - SP. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão de equipe de comercial e marketing, atuação comercial junto a grandes contas da empresa, apoio no desenvolvimento de novos produtos e mercados. Alavancar os resultados das vendas dos produtos conforme a política da empresa. Desenvolver e avaliar estratégias de marketing e marketing digital. Experiências e/ou Qualificações: Talento comercial e inovação, sendo capaz de perceber oportunidades de negócio que não existem no mercado, tal como funciona hoje. Ter visão sistêmica, capaz de entender e perceber a dinâmica do negócio, suas inter-relações e impacto sobre os resultados do negócio, liderança, capaz de gerir equipes e pessoas, que ajam com responsabilidade, foco e comprometimento. Capacidade de atrair talentos adequados ao negócio. Capaz de entender e saber gerir o negócio de software e da dificuldade das escolhas entre o que afeta o curto prazo e o que sustenta o longo prazo. Ter espírito empreendedor, identificação com a cultura da …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar na gestão de vendas de 160 representantes externos em SP, RJ e MG. Atacadista e no ramo food service são diferenciais. Atuar no mercado atacadista de alimentos e gestão de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como diretor de vendas. Informações adicionais: Local de Trabalho: Vargem Grande Paulista e Santo Amaro / SP. Regime de contratação: A combinar