Vagas de Emprego: Coordenador de Vendas

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Atividades Profissionais: Irá coordenar as atividades de vendas, orientar vendedores e representantes e analisar performance da equipe, visando o cumprimento de metas estabelecidas. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência como coordenador de vendas. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Acompanhar diariamente todas as atividades da equipe, avaliando resultados. Preparar e participar das reuniões da equipe de vendas. Coordenar o trabalho dos vendedores, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho. Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas. Administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de equipe na área de vendas. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Acompanhar diariamente todas as atividades da equipe, avaliando resultados. Preparar e participar das reuniões da equipe de vendas. Coordenar o trabalho dos vendedores, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho. Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas. Administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de equipe na área de vendas. Regime de contratação: CLT

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… (food service) e foco nos clientes do pequeno varejo (restaurantes, lanchonetes, cafeteria, padarias, pizzarias, entre outros), Monitorar e garantir o atingimento dos Indicadores de Performance de vendas, positivação, cobertura, prospecção e devolução de pedidos definidos no plano de negócios,Responsável pela elaboração e execução dos planos de ação para atingimento das metas de vendas e solução de problemas na operação, Monitorar e cobrar a execução dos processos de vendas definidos aos vendedores (visitas, frequência de vendas, cobertura, positivação, etc), Monitorar e cobrar a execução das rotinas de gestão definidas aos supervisores de vendas em campo (rotinas de reuniões matinais/vespertinas, rotinas de feedbacks aos vendedores, revisão de agenda e rotas dos vendedores, etc). Gerenciar carteira de clientes dos vendedores de campo. Avaliação de performance e feedback diário dos supervisores de vendas em campo. Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de …

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Atividades Profissionais: Contato com os representantes da empresa, suporte aos representantes, elaboração de relatórios comerciais, monitorar clientes em compra, prospecção de novos clientes e novos representantes, contato com clientes, análise de concorrentes, e demais funções pertinentes ao setor comercial, incluindo vendas. Viagem comercial para visitar clientes e acompanhar o escritório de São Paulo, possível reestruturação do setor comercial, sendo que este coordenador será o responsável por montar a equipe. O produto que a pessoa irá trabalhar são acessórios automotivos. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência de seis meses de experiência como supervisor de vendas e/ou comercial ou como coordenador de vendas e/ou comercial. Desejável experiência no contato com representantes comerciais. Informações adicionais: Possuir disponibilidade para início imediato e disponibilidade para viagens frequentes. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Realizar a gestão de vendedores, com foco na execução do Processo de vendas conforme padrão e orientação da Cia. Desdobrar metas para equipe de vendedores, tais como visitas, positivações, coberturas e volume com finalidade de atingir melhores resultados de vendas. Acompanhar vendedores em rota, na visita a clientes e execução do processo de vendas para identificação de problemas e aplicar melhorias no processo. Acompanhar junto ao departamento de logística as eventuais devoluções e entregas específicas para garantir prazo de entrega e satisfação do cliente. Prospectar novos clientes e oportunidades no mercado para expansão dos negócios de vendas Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Informações adicionais: Ter facilidade em mobilidade e possuir carro próprio. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Elaborar projeções de vendas e relatórios de tendências mercadológicas para subsidiar informações à gerência na tomada de decisão. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada. Informações adicionais: Possuir CNH. Empresa oferece Plano de Cargos e Salários. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Acompanhar o trabalho realizado pelos consultores, supervisionar as propostas, evitar possíveis erros. Avaliar o desempenho dos consultores, prezar pelo comprometimento, relacionamento e realização das atividades dentro do período estipulado. Estar presente sempre que for solicitado pela empresa, elaborar relatórios, avaliar e planejar vendas, analisar e criar estratégias de venda, coordenar a equipe comercial de acordo com suas áreas, dar feedbacks e responder pelo desempenho da equipe. Realizar estudo de mercado, identificar necessidades do cliente, prospectar vendas, negociar e elaborar propostas comerciais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com supervisão/coordenação de vendas externas. Informações adicionais: Possuir veículo próprio e notebook. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Definir ações estratégicas para sua área de atuação. Atuar com prospecção de clientes. Gerir / acompanhar os resultados de vendas. Monitorar e garantir o atendimento a carteira de clientes . Assegurar o cumprimento dos objetivos de metas, garantindo as negociações dentro da política comercial vigente. Ter plano de ação exclusivo para evolução de volume e rentabilidade para cada cliente. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Supervisionar equipe de acordo com planejamento estratégico das vendas, conforme definições gerente regional, assegurar cumprimento da Politica Comercial. Acompanhar atividades dos vendedores, representantes e consultores técnicos, acompanhar principais clientes, capacitar novos vendedores/representantes. Administrar verba cooperada de marketing, garantir cumprimento de metas e procedimentos da área, responder por indicadores e processos de gestão de pessoas de sua equipe. Garantir conformidade da área com os procedimentos, normas administrativas, normas de segurança, sistema integrado e código de ética da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Necessário Superior Completo (desejável em Engenharia Civil), já ter atuado com gestão de pessoas do segmento de construção civil (Home Center, casas material para construção), diferencial se tiver atuado com produtos (coberturas, telhas, louças e caixa d água). Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Ter vivência em contas a pagar e receber; Fluxo de caixa; Entrada e saída de materiais; Faturamento; Pagamento de funcionários; Comissões; Relatórios de notas fiscais e liderança de equipe; Supervisionar e liderar toda equipe; Treinar e desenvolver a equipe. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com vendas. Informações adicionais: Local de trabalho: Nova Iguaçu. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Atividades: coordenação das atividades e equipe relacionada à operação de vendas, contato com vendedores e distribuidores/concessionárias. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência anterior no segmento de máquinas pesadas. Regime de contratação: A combinar