Vagas de Emprego: Coordenador de Vendas

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar vendas em uma concessionária. Coordenar as atividades de vendas, orientar vendedores e representantes e analisar performance da equipe, visando o cumprimento de metas estabelecidas. Acompanhar os processos na pós-venda, prazos de entregas e pagamentos e participa na definição da estratégia de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo (Superior cursando é um diferencial), experiência em vendas de veículos. Informações adicionais: Possuir CNH B e ter notebook. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável diretamente pela área de vendas de produtos. Manter a boa imagem do produto projetada pelo fabricante, fazer visitas periódicas aos clientes. Encontrar e contatar novos clientes em potencial, tratar reclamações e coordenar manutenção e devolução dos produtos com defeitos, fazer recomendações baseado nas necessidades dos clientes, desenvolver novas ideias para atrair mais clientes. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência na área comercial, segmento de cosméticos. Ser dinâmico, versátil, e conhecer o seu ramo de atividade e as várias necessidades de seus clientes para que tenha condições de sugerir negócios adequados. Ter liderança com a qual deve traçar metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas, detectar falhas e acertos, estimular e auxiliar a equipe para aumento na eficácia de vendas. Ser um profissional que busca constantemente informações e tendência do mercado, possuir habilidades em relações …

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Prospecção de novos clientes, visitas de relacionamento, acompanhamento das metas dos Televendas, treinamento para a equipe, ações de marketing, análise do mercado, relatórios gerenciais, entre outras. Experiências e/ou Qualificações: Vivência no segmento de Concessionárias ou Distribuidoras de Auto Peças linha pesada (Caminhões e Ônibus). Informações adicionais: Benefícios: Vale Refeição, Assistência Médica e Odontológica, P.L.R. , Cesta de Natal, Previdência Privada e Plano de Carreira. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Prospecção de novos clientes, visitas de relacionamento, acompanhamento das metas dos Televendas, treinamento para a equipe, ações de marketing, análise do mercado, relatórios gerenciais, entre outras. Experiências e/ou Qualificações: Vivência no segmento de Concessionárias ou Distribuidoras de Auto Peças linha pesada (Caminhões e Ônibus). Informações adicionais: Benefícios: Vale Refeição, Assistência Médica e Odontológica, P.L.R. , Cesta de Natal, Previdência Privada e Plano de Carreira. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… como embaixador e incentivar processos de desenvolvimento de talentos e engajamento. Avaliação e feedback constante nos supervisores de campo e prover direcionamento ao supervisor com relação aos vendedores. Estimular, gerenciar e acompanhar o engajamento dos supervisores e vendedores, propondo campanhas motivacionais para sua região demográfica. Adequar a operação de acordo com forecast de vendas, sendo responsável pelas contratações e demissões de supervisores e vendedores. Apresentar mensalmente os resultados do mês para a sua linha gerencial e equipe. Promover integração na equipe e com demais canais de vendas (key accounts, televendas, portal). Experiências e/ou Qualificações: Experiência em cargo de gestão de múltiplas equipes e supervisores de vendas em campo em empresas no segmento alimentício e/ou bebidas com mais de 20 visitas / dia por vendedor. Desejável experiência em distribuidor de alimentos. Experiência comprovada em gestão de vendas em campo com …

Rótulos: ()

… como embaixador e incentivar processos de desenvolvimento de talentos e engajamento. Avaliação e feedback constante nos supervisores de campo e prover direcionamento ao supervisor com relação aos vendedores. Estimular, gerenciar e acompanhar o engajamento dos supervisores e vendedores, propondo campanhas motivacionais para sua região demográfica. Adequar a operação de acordo com forecast de vendas, sendo responsável pelas contratações e demissões de supervisores e vendedores. Apresentar mensalmente os resultados do mês para a sua linha gerencial e equipe. Promover integração na equipe e com demais canais de vendas (key accounts, televendas, portal). Experiências e/ou Qualificações: Experiência em cargo de gestão de múltiplas equipes e supervisores de vendas em campo em empresas no segmento alimentício e/ou bebidas com mais de 20 visitas / dia por vendedor. Desejável experiência em distribuidor de alimentos. Experiência comprovada em gestão de vendas em campo com …

Rótulos: ()

… como embaixador e incentivar processos de desenvolvimento de talentos e engajamento. Avaliação e feedback constante nos supervisores de campo e prover direcionamento ao supervisor com relação aos vendedores. Estimular, gerenciar e acompanhar o engajamento dos supervisores e vendedores, propondo campanhas motivacionais para sua região demográfica. Adequar a operação de acordo com forecast de vendas, sendo responsável pelas contratações e demissões de supervisores e vendedores. Apresentar mensalmente os resultados do mês para a sua linha gerencial e equipe. Promover integração na equipe e com demais canais de vendas (key accounts, televendas, portal). Experiências e/ou Qualificações: Experiência em cargo de gestão de múltiplas equipes e supervisores de vendas em campo em empresas no segmento alimentício e/ou bebidas com mais de 20 visitas / dia por vendedor. Desejável experiência em distribuidor de alimentos. Experiência comprovada em gestão de vendas em campo com …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Empreender, promovendo ações com autonomia resolvendo desafios técnicos, transitar em ambientes instáveis entendendo as oportunidades, coordenar a área comercial da startup. Experiências e/ou Qualificações: Vivência de mercado. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar e planejar vendas especializadas. Coordenar as cotações eletrônicas. Contatar áreas internas da empresa. Coordenar e acompanhar planilhas de orçamentos e orçamentos em aberto. Conferir e enviar propostas. Realizar o fechamento mensal. Atualizar follow up dos representantes na planilha de orçamentos. Demonstrar produtos e serviços. Liderar equipe de vendas interna e externa. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar e planejar vendas especializadas. Coordenar as cotações eletrônicas. Contatar áreas internas da empresa. Coordenar e acompanhar planilhas de orçamentos e orçamentos em aberto. Conferir e enviar propostas. Realizar o fechamento mensal. Atualizar follow up dos representantes na planilha de orçamentos. Demonstrar produtos e serviços. Liderar equipe de vendas interna e externa. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar e planejar vendas especializadas. Coordenar as cotações eletrônicas. Contatar áreas internas da empresa. Coordenar e acompanhar planilhas de orçamentos e orçamentos em aberto. Conferir e enviar propostas. Realizar o fechamento mensal. Atualizar follow up dos representantes na planilha de orçamentos. Demonstrar produtos e serviços. Liderar equipe de vendas interna e externa. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar e planejar vendas especializadas. Coordenar as cotações eletrônicas. Contatar áreas internas da empresa. Coordenar e acompanhar planilhas de orçamentos e orçamentos em aberto. Conferir e enviar propostas. Realizar o fechamento mensal. Atualizar follow up dos representantes na planilha de orçamentos. Demonstrar produtos e serviços. Liderar equipe de vendas interna e externa. Regime de contratação: CLT