Vagas de Emprego: Coordenador de Unidade Negócio

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar e garantir o planejamento e a execução dos cursos in company e abertos. Apoiar os facilitadores na geração do levantamento de necessidades de treinamento e na conexão dos conteúdos e temas dos programas educacionais; Administrar e garantir a execução dos cronogramas dos Programas Educacionais. Gerenciar os parceiros e fornecedores envolvidos nos programas. Acompanhar a execução dos programas educacionais e eventos monitorando as avaliações. Realizar o recrutamento e seleção de novos Facilitadores. Coordenar pesquisas e implementar novas tecnologias de aprendizado. Analisar os resultados dos programas educacionais e eventos, criando um report completo para o cliente e utilizando os resultados para otimização de futuras ações, dentre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Empresas e Relações Públicas. Experiência em gestão de empresas de serviços e atendimento a empresas de grande porte. Capaz de …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar equipe e gerenciar as atividades e negócios das unidades sob sua coordenação, de acordo com as políticas e procedimentos operacionais e administrativos estabelecidos, visando o alcance eficiente de resultados e metas estabelecidos. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo. Experiências com vendas externas ou Cursando (necessário comprovar). Experiência em gestão de equipes, rotinas administrativas, vendas, cobrança e negociação. Conhecimento em informática nível intermediário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar e desenvolver os projetos estratégicos da unidade de negócio. Fomentar negócios para vendas nos hospitais e convênios de saúde. Promover e liderar treinamento técnico para a equipe de vendas e distribuidores. Desenvolver ações e promoções para cada linha de produto. Assessorar no processo licitatório da unidade de negócios de Bucomaxilofacial. Acompanhar visitas das equipes de vendas em campo. Manter relacionamento com distribuidores no Brasil. Participar e coordenar congressos e eventos. Elaborar relatórios das tarefas realizadas. Experiências e/ou Qualificações: Imprescindível experiência na área comercial do segmento Bucomaxilofacial. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Ferramentas de trabalho: Laptop + celular. Empresa oferece vale refeição de R$ 484,00 + ajuda de custo (Ticket Car R$ 500,00 + R$ 200,00 - estacionamento e pedágio). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com preparação e revisão de propostas pedagógicas, ementas, planos de curso e planos de aula. Participar da avaliação e seleção de professores, pedagogos e assistentes pedagógicos. Participar de programas de formação dos professores. Realizar a gestão da unidade de negócio garantindo que o sistema pedagógico proposto esteja sendo executado. Realizar reuniões de alinhamento com pedagogos e professores. Acompanhar desenvolvimento dos alunos, evasão e cancelamentos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com ensino profissionalizante será diferencial na contratação. Informações adicionais: Local de trabalho: São Luis, MA. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar na coordenação das atividades de expansão de marcas pelo canal de franquias através da prospecção de mercado (leads e marcas), negociação com shoppings, elaboração de planos de negócios e gestão de processos de implementação de novas unidades . Captação e desenvolvimento de leads em franqueados. Representação de marcas (clientes) na área da expansão de franquias. Planejamento e análise de negócios. Visão estratégica, organização, relacionamento interpessoal, senso de urgência, conhecimento de mercado, capacidade de negociação Acelerar a expansão de franquias das marcas, clientes com qualidade e dinamismo. Atender de forma completa e proativa as diferentes partes (franqueado e franqueador). Cumprir os planos estratégicos e implementar inovação nas práticas relacionadas ao processo e metodologia de expansão por franquias. Representar a empresa, incorporando a missão e valores da empresa em todos os momentos, situações e relações, contribuindo para a …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por implementar o departamento de recursos humano definindo as políticas e procedimentos dessa área, coordenar junto a diretoria a elaboração e manutenção do plano de cargos e salários, implementar e acompanhar os programas de treinamento bem como a administração da rotina diária dos colaboradores, responsável também pelo controle de serviços e benefícios da empresa junto ao dp, disseminar a política de recursos humanos nas unidades de negócio (incorporadora, house de vendas e shopping center), conforme orientação da diretoria e visando a integração das mesmas, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos bem como do código de conduta da empresa, de acordo com as exigências legais, planejar e gerenciar os programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores bem como avaliações de performance ajudando a empresa a definir remunerações variáveis para seus colaboradores através de uma análise de desempenho pessoal e de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar em Unidade de Trabalho da empresa, em área comercial e operacional, na área operacional, coordenar as atividades dos gerentes das unidades do Mato Grosso (com apoio do Gerente Regional), monitorar indicadores de desempenho, auxiliar na seleção de colaboradores, etc. Identificar novos negócios, atuar na venda e pós-venda dos serviços da empresa, assegurar qualidade dos serviços e bom atendimento, representar a empresa junto a cliente e fornecedores, na área comercial, entre outras atividades correlatas com a função. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na gestão de equipes de trabalho. Experiência na área comercial (vendas). Desejável experiência anterior em gestão de equipes e gestão de operações. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… com as práticas de mercado, buscando ainda formas de redução de custos e otimização de recursos, sem deixar de atender as normas e obrigações legais. Elaboração de acordos coletivos de trabalhos e negociação e mediações com Sindicatos de diversas categorias profissionais. Desenvolvimento e capacitação de equipes multifuncionais no departamento de recursos humanos. Desenvolvimento e aplicação de treinamentos correlatos à área, legislação trabalhista e previdenciária, disseminando o conhecimento em todas as unidades de negócios. Implantação de Programa de Capacitação nas formas presenciais e a distância a todos os colaboradores de apoio da organização. Atendimento e orientação em auditorias fiscais em órgãos federais, tendo como base a legislação vigente. Atendimento e orientação em auditorias internas em unidades de trabalho. Acompanhar o atendimento de documentação trabalhista e previdenciária encaminhada aos clientes referente aos seus respectivos colaboradores alocados, visando o …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Sistemas operacionais Linux e Windows. Desenvoltura para articulação, negociação e capacidade de resolução de conflitos, Storage, Active Directory, DNS, Redes, Banco de Dados e Infraestrutura, Capacidade de trabalhar e tomar decisões sob pressão, Flexibilidade, mas também capacidade de se posicionar quando necessário, Capacidade de resolução de problemas e aprofundamento de soluções Vertical forte em redes, AD com componentes de forma geral, Responsável pela equipe de Engenharia de Soluções de Infraestrutura TI, Relacionamento entre TI e unidades de negócios e Gestão de recursos/colaboradores e orçamento da área Experiências e/ou Qualificações: Experiência na posição de liderança/coordenação de equipes de Infraestrutura de TI Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolver e capacitar Líderes e gestores para que tenham alta performance. Acompanhar o desenvolvimento de cada unidade e de cada gestor, a fim de sentir de perto os problemas diários, com referência ao trabalho do seu pessoal. Garantir documentação legal de cada unidade e fluxo de fiscalização. Conduzir a elaboração dos processos de atendimento e enfermagem. Garantir a execução dos processos de atendimento e enfermagem. Garantir a implantação de novos processos. Fazer análise de indicadores dos centros médicos e Plano de ação que busquem atingir os resultados diários financeiros e qualidade. Contribuir com o planejamento orçamentário nas unidades de atendimento baseado em diretrizes fornecido pela Gerência, a fim de garantir as metas estabelecidas e utilizando recursos disponíveis de forma adequada. Buscar novas oportunidades de negócio. Estabelecer rotinas de reuniões com sua equipe promovendo o trabalho em grupo. Definir padrão de gestão à vista para …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenação, controle, acompanhamento e orientação das atividades de vendas das unidades dos empreendimentos. Ser responsável pela aprovação de propostas de vendas (envolvendo fluxo de pagamento e preço final), garantindo os parâmetros estabelecidos pela diretoria de margem de rentabilidade do produto. Controlar os contratos de venda dos empreendimentos em conjunto com o setor jurídico. Responder pelo acompanhamento do andamento das propostas de compra, fechamento de negócios e emissão de contratos em conjunto com o jurídico da D.I.. Elaborar relatórios de acompanhamento do processo de vendas do VGV. Desenvolver bom relacionamento com as imobiliárias e empresas de análise de crédito. Acompanhar estudos de viabilidade das áreas prospectadas propondo produtos e preços de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no cargo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pelo mapeamento dos processos existentes da unidade de negócio e proposição de redesenhos que visem melhorias de resultado e qualidade (produtividade), fará melhorias em diversas frentes do negócio com o objetivo de diagnosticar gargalos, propor novo fluxos e processos, tendo em vista a busca de melhores resultados e excelência em qualidade. Responsável pela implantação de processos, controles e padrões de melhoria, controle de produção e profissionalização das unidades de negócio. Definição e acompanhamento de indicadores para mensurar o resultado das unidades de negócios. Responsável por conduzir e definir indicadores do planejamento estratégico da organização. Apoiar a elaboração de projetos estratégicos e táticos que apoiem as estratégias da organização. Promover o equilíbrio entre o escopo do projeto, os recursos disponíveis e os prazos e resultados. Identificação de fatores chaves de sucesso na implementação de novas clínicas e novos …