Vagas de Emprego: Coordenador de Treinamento

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar treinamento e manutenção de treinamento da equipe de vendas. Garantir o treinamento para a implementação das estratégias de marketing pela equipe de vendas, atividades administrativas, como recebimento de faturas e contato com fornecedores. Atuar com planejamento e execução dos eventos de treinamento, melhorias contínuas junto ao marketing e equipe médica. Ensino Superior completo. Inglês e espanhol são diferenciais. Experiência com Treinamento de Força de Vendas (Farmacêutica). Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 8.001 até 9.000 / ()

Atividades Profissionais: Apoio no desenvolvimento e implantação tática da estratégia de treinamento ao consultor, incluindo monitoração de eventos independentes, criação de materiais de treinamento, criação, análise e acompanhamento de indicadores da área (Entregas) e de Consultores (Aproveitamento das entregas), coordenação da equipe e fornecedores. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo planejamento e gestão da área de treinamento, visando contribuir a melhoria e manutenção dos procedimentos e treinamento dos recursos humanos para seu desenvolvimento e crescimento para as operações, clientes da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência como Coordenador de Treinamento em empresas de Call Center. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por realizar a coordenação administrativa da equipe de treinamento e o bom andamento dos treinamentos determinados pela empresa estabelece e mantém atualizados os processos de treinamento e desenvolvimento. Coordenar os programas de aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Definir objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisar os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquico; Experiências e/ou Qualificações: Vivência na área de treinamento e gestão de pessoas. Informações adicionais: Empresa no ramo de call center. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Elaborar em conjunto com a diretoria de gestão de pessoas o planejamento estratégico, definindo todas ações de treinamento e desenvolvimento no que envolve todas as áreas de negócio, determinando o conteúdo com informações técnicas, administrativas e comportamentais, budget da área, definição de metas a serem cumpridas de acordo com as estratégias do grupo, controlar o budget da área, definindo as prioridades e buscando reduzir custos, monitorando mensalmente os gastos do departamento para fins de cumprimento do valor estipulado. Identificar necessidade de treinamentos na organização em todos os níveis funcionais. Propor formas adequadas de capacitação para atender as demandas de T&D. Atuar no desenvolvimento de PDIS para todos os níveis da organização. Planejar os orçamentos de treinamento e desenvolvimento por área, fazer previsão de custos e incluir os números nos orçamentos da empresa, de acordo com sistemas próprios. Criar planos e estratégias para …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Contatar escolas estrangeiras. Montar o produto e disponibilizar interno e externo. Realizar treinamentos internos e externos. Atualizar preços e serviços periodicamente. Experiências e/ou Qualificações: Ter realizado algum curso no exterior. Ter experiência em treinamentos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar as atividades do Departamento de Recursos Humanos e Recepção, Administrar cargos e salários, Controlar benefícios. Gerir atividades de treinamentos e desenvolvimento, coordenar recrutamento e seleção de pessoal. Assessorar diretoria e setores da empresa. Atuar com gestão dos procedimentos trabalhistas e Garantir o cumprimento legal em relação a saúde e segurança dos funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos ou Administração. Desejável atuação como gestor na área. Conhecimento da legislação trabalhista. Informações adicionais: Empresa localizada na Zona Sul de SP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar as atividades de planejamento, programação e controle da produção / importação de materiais, visando assegurar o atendimento às necessidades de vendas, compras e níveis adequados de estoque conforme políticas da empresa. Promover o alinhamento contínuo entre vendas e operações, via processo de S&OP (Sales and Operations Planning). Conduzir avaliações das previsões de vendas, com base em vendas previstas e realizadas, desenvolvendo análises e/ou correções no planejamento e programa de produção / importação. Fazer gestão de equipe, desenvolvimento de treinamentos e orientação necessários ao time de Planejar objetivo de melhorar a performance dos funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com diversidade de SKUs. Experiência em SAP e Excel avançado. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhamento e revisão de procedimentos do SAC, Controle e Indicadores, Gestão equipe SAC em todas as demandas, Treinamentos e capacitações da equipe. Negociação de custos com fornecedores. Elaboração de relatórios de entregas e prestação de contas, Follow-up diário com fornecedores e clientes. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Dará suporte às políticas de contratação, de reconhecimento, de treinamento e desenvolvimento das pessoas, bem como de retenção e no engajamento do pessoal em torno dos objetivos e da cultura da empresa, dentre outras. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar em outra localidade (100 km de Chapecó). Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá coordenar uma equipe de professores, orientar planejamentos de aulas, supervisionar aulas e aplicação da metodologia adotada para melhoria no processo de aprendizagem em sala de aula. Será responsável pela contratação, treinamento e acompanhamento dos professores. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência como Coordenador Pedagógico. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: A combinar