Vagas de Emprego: Coordenador de Equipe

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar na coordenação de equipes de manutenção mecânica/elétrica. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em coordenação de equipes de manutenção. Experiência em planejamento de manutenção, com habilidades para gerenciamento de rotinas administrativas. Treinamento em NR-33 (Espaço confinado, supervisor de entrada), NR-10 (Básico), NR-35 e NR-11 (Operador de empilhadeira e ponte rolante). Informações adicionais: Disponibilidade para morar na região metropolitana de Recife. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar equipe de campo, na atuação de um programa de coletas. Elaborar e controlar o cronograma de atividades, a quantidade de coletas realizadas, efetuar o controle das evidencias e documentos do projeto conforme instruções normativas e solicitação do cliente, controlar e conferir os registros de dados no sistema. elaborar relatórios gerenciais. Será responsável pelo cronograma de manutenção de veículos e equipamentos. Realizar fiscalização e auditoria das atividades, equipamentos, locais de atuação dos técnicos do programa, participar de reuniões, entre outras atividades pertinentes ao bom andamento do programa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão de equipes, bom senso crítico, organizado, agilidade, dinâmica, pro ativo, discreto, que tenha facilidade em receber ordens e feedback, que tenha firmeza ao se colocar sem ser grosseiro. Experiência com computação. Informações adicionais: Atuação em home Office, com atuação no cliente …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pela estruturação e gestão da Equipe Comercial. Ser responsável pelo desenvolvimento de novos negócios. Atuar com criação de plano de negócios e criação de metas. Realizar as vendas mais altas possíveis dos produtos da empresa, através da direção de sua equipe de vendedores de campo, assegurando excelente serviço aos clientes dentro do setor de atuação com uma gestão de negócio adequada. Ser responsável pelas etapas dos encontros matinais com a equipe bem como rota diária e atividades semanais da agenda enviada a diretoria comercial. Garantir a execução da cobertura de produtos bem como plano de conquista de novos clientes. Identificar o potencial de novos clientes através da abertura de clientes realizada pelo vendedor. Verificar estabelecimento: layout, precificação e validade. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de equipes e resultados. Experiência em área comercial de vendas a varejo em bens de consumo - cosmético …

Rótulos: ()

… por estimular o atingimento das metas estabelecidas e garantir os resultados de vendas (mensais e anuais) através de planejamento, organização e controle. Desenvolver estratégias Comerciais. Realizar prospecção de novos clientes, efetuando visitas a clientes ativos/inativos, de acordo com demandas identificadas ou atendendo as solicitações. Planejar e coordenar as ações de vendas. Responsável por liderar e coordenar a equipe de vendas Internas e efetuar o acompanhamento de representantes e distribuidores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área comercial. Experiência em Planejamento Estratégico. Experiência na gestão de equipe de vendas. Conhecimento em técnicas de Vendas. Bom conhecimento do pacote Office. Bom conhecimento de indicadores e relatórios. Boa comunicação, facilidade no relacionamento interpessoal e habilidade de negociação. Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlacionadas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar equipe de advogados e estagiários. Delegar trabalho aos membros da equipe, contato com cliente, supervisionar trabalho, revisar trabalho, responsável por relatórios, dentre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em contencioso trabalhista, experiência em coordenação de equipe de advogados e estagiários. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar e planejar o desenvolvimento de ações pedagógicas visando o diagnóstico, controle e prevenção da evasão escolar. Treinar os novos colaboradores do setor de cursos, estabelecer metas e cobrar resultados, conforme norma da Unidade. Supervisionar, liderar e motivar sua equipe de trabalho, distribuindo e cobrando as atividades operacionais do setor. Fazer a abertura de turmas novas para a venda seguindo os procedimentos da Unidade. Realizar reunião pedagógica com os instrutores, a fim de capacitá- los para padrão de aula. Receber e avaliar os planos de aula elaborados pelos instrutores. Desenvolver atividades pedagógicas, palestras e eventos extraclasses que garantam a formação profissional complementar do aluno. Atender alunos/responsáveis com intenção de cancelar o curso, na tentativa de reverter o cancelamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas áreas afins. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar as equipes operacionais da madrugada e todos os processos, garantindo a segurança e qualidade do atendimento ao paciente. Analisar ativamente os processos operacionais. Coordenar as intercorrências e notificar a gestão através de relatórios diários. Coordenar a sala de controle monitorando das imagens e alarmes, visando a segurança dos pacientes, colaboradores e patrimônio da Empresa. Coordenar as equipes no atendimento de plantão nacional. Receber e acompanhar o abastecimento do tanque de oxigênio líquido, garantindo a segurança do processo e qualidade do produto recebido. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Fisioterapia. Especialização ou conhecimento em Ventilação Mecânica. Informações adicionais: Necessário possuir veículo próprio. Trabalha aos fins de semana e feriados. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Prospectar vendedor potenciais para atuarem em campo através de Call Center. Gestão de grandes equipes de Call Center com foco em vendas. Elaboração de estratégias comerciais. Acompanhamento de metas de varejo. Condução de atividades operacionais e estratégicas no campo. Apresentação de resultados e desdobramento de metas. Conduz a equipe para atingir as metas comercias. Angariar pessoas em pontos de vendas. Dimensionar o tamanho do mercado e a oportunidade para a empresa. Prospectar e gerenciar carteira de clientes. Definir política de preço e promoções. Promover incentivos para o canal. Definir política de crédito e forma de pagamento. Desenvolver e implementar materiais de PDV. Gerenciar P&L por cliente. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão de Call Center no segmento de Varejo. Experiência profissional em desenvolvimento de novos negócios / vendas / trade. Experiência em gestão de grandes contas será um diferencial. Regime de …

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… do % de conversão de IRs (speech/contorno de objeções/ capacitação / reuniões de ciclo/ feedbacks de desenvolvimento e planos de ação); Promover campanhas de incentivos para o time; Atuar na sustentabilidade e expansão da área, criar processos, análises de performance e metodologia para que a área seja rentável e sustentável; Criar inteligência para ser referência no processo de captação de novas REs; Realizar gestão de equipes de Call Center terceiros; Definir estratégia comercial para alavancar novos negócios, Fazer mapeamento de mercado com foco em analise de oportunidades para ações de vendas; Angariar consultores de vendas através do Call Center; Propor melhorias de processo com foco em inovação; Realizar administração e gestão da base de dados de representantes cadastrados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência profissional em desenvolvimento e gestão de novos negócios e equipe / vendas. Experiência em gestão de pessoas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com elaboração e apresentação de relatório mensal, anual e de todas as atividades realizadas. Zelar pelo total cumprimento do calendário de atividades. Disponibilizar para toda equipe todas as informações e todo o apoio necessários a realização das atividades. Ser responsável por toda equipe. Liderar a execução dos procedimentos pertinentes a composição e a formação das equipes. Providenciar as rotinas de guarda de materiais e equipamentos utilizados, bem como de descarte de inservíveis. Realizar, semanalmente, reuniões de orientação e controle com suas equipes. Acompanhar a atuação das equipes envolvidas com as atividades dos eventos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em administração e gestão cultural e/ou em trabalhos realizados em programas educativos de espaços culturais, museus e galerias. Conhecimentos em artes e em arte-educação, áudio- descrição e domínio de informática. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerir as atividades relativas à movimentação de materiais em estoque, bem como de carregamento, descarregamento e entrega de carga. Liderar estudos para a racionalização dos custos operacionais. Atuar em negociações diversas de composição de tarifas e serviços junto às empresas de transporte. Orientar a execução de ações, desenvolvendo parcerias estratégicas com fornecedores de serviços logísticos. Atuar junto às áreas de almoxarifado, produção e distribuição, promovendo a otimização dos processos. Coordenar o processo de administração da frota de veículos. Atuar junto a área comercial, garantindo o processo logístico. Atuar no desenvolvimento de líderes e gestão de equipes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Regime de contratação: CLT