Vagas de Emprego: Coordenador de Ensino Médio e Técnico

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordena as atividades dos docentes da instituição e as disciplinas lecionadas, assegurando o cumprimento dos objetivos e conteúdos dos programas educacionais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Ensino Médio e Técnico. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar, avaliar, implementar e planejar o desenvolvimento de projetos pedagógicos / instrucionais no ensino fundamental II e ensino médio, aplicando metodologias e técnicas para o processo de ensino e aprendizagem, atendendo as necessidades dos alunos e da instituição, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Atendimento a pais, alunos e professores. Desenvolvimento do plano pedagógico anual. Elaboração e organização de eventos acadêmicos. Organização e orientação para as reuniões de pais e eventos. Acompanhamento de entrada e saída dos alunos. Condução das reuniões para conselho de classe. Seleção de professores. Organização das turmas e distribuição dos professores no início do ano letivo. Demais atividades pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Pedagogia, preferencialmente com Pós-graduação completa. Experiência com docência nas séries iniciais e com coordenação no fundamental II e ensino

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenação pedagógica unidade de ensino. Aplicar metodologias e técnicas para o processo de ensino e aprendizagem. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em séries finais (9° ano ao Ensino Médio) e preparação para vestibular/ENEM. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar Ensino Fundamental II e Ensino Médio, avaliar processos e colaboradores, planejar, implementar e acompanhar o desenvolvimento de projetos pedagógicos (E F II e EM). Aplicar metodologias e técnicas para o processo de ensino e aprendizagem. Atender as necessidades dos alunos, das famílias e da instituição, acompanhando e avaliando o desenvolvimento dos alunos e dos processos educacionais, entre demais atividades pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Superior em Pedagogia. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderança de equipe, emissão de relatórios, ações promocionais e conquista de ponto extra. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo / Ensino Superior. Ter atuado com liderança de equipe na área de promoção de vendas. Informações adicionais: Possuir veículo próprio carro. Km R$ 0,65. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar a equipe de professores do Ensino Médio de acordo com o projeto pedagógico da escola. Propor projetos de ensino e práticas de metodologias pedagógicas atuais que estimulem a aprendizagem e participação do aluno. Conduzir reunião de planejamento e acompanhamento de aprendizagem. Realizar o atendimento de pais e alunos. Planejar, executar e acompanhar atividades extra curriculares realizadas dentro e fora da escola. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em sala de aula, em coordenação pedagógica de Ensino Médio e Técnico. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Analisar estratégias de vendas, acompanhar a concorrência, identificar e apontar tendências mercadológicas, estudar projeções e quadros comparativos, elaborar relatórios gerenciais, subsidiar informações à gerência na tomada de decisão e atender os resultados previstos. Acompanhar atendimentos e fomentar resultados em vendas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo ou Superior em andamento / completo. Experiência na área de ensino profissionalizante / técnico. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Analisar estratégias de vendas, acompanhar a concorrência, identificar e apontar tendências mercadológicas, estudar projeções e quadros comparativos, elaborar relatórios gerenciais, subsidiar informações à gerência na tomada de decisão e atender os resultados previstos. Acompanhar atendimentos e fomentar resultados em vendas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo ou Superior em andamento / completo. Experiência na área de ensino profissionalizante / técnico. Regime de contratação: CLT

Rótulos: PPD De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Controlar, programar e coordenar operações de transporte em geral. Acompanhar as operações de embarque e desembarque de carga. Verificar as condições de segurança dos meios de transportes e equipamentos utilizados. Realizar manutenção de veículos e equipamentos. Providenciar meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança e meio ambiente. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo ou Superior cursando. Conhecimento em Excel. Informações adicionais: Início imediato. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Implementar, avaliar, coordenar e planejar o desenvolvimento de projetos pedagógicos, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Garantir a realização semanal do horário de trabalho pedagógico coletivo. Organizar encontros de docentes. Dar atendimento individual aos docentes. Participar da elaboração do plano político pedagógico da escola. Investir na progressão continuada na própria escola. Acompanhar e avaliar o processo de ensino e de aprendizagem e contribuir positivamente para a busca de soluções para os problemas de aprendizagens identificados. Fazer atendimento aos pais dos alunos e promover reuniões frequentes com os mesmos. Ministrar eventualmente aulas para alunos do Ensino Fundamental II e Ensino Médio. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com alunos do 6º ano até a conclusão do Ensino Médio. Regime de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Orientar e coordenar o sistema de segurança do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes, analisando esquemas de prevenção. Inspecionar locais, instalações e equipamentos da empresa e determinar fatores de riscos de acidentes, emitindo laudos pertinentes. Propor normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações e verificando sua observância, para prevenir acidentes. Inspecionar os postos de combate a incêndios, examinando as mangueiras, hidrantes, extintores e equipamentos de proteção contra incêndios. Comunicar os resultados de suas inspeções, elaborando relatórios. Investigar acidentes ocorridos, examinando as condições da ocorrência, para identificar suas causas e propor as providências cabíveis. Registrar irregularidades e elaborar estatísticas de acidentes. Treinar os funcionários da empresa sobre normas de segurança, combate à incêndios e demais medidas de prevenção de acidentes. Coordenar a …