Vagas de Emprego: Coordenador de Departamento Pessoal

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar equipe de Departamento Pessoal, fechamento de folha, apontamento de cartões de ponto, rescisão, férias, 13º, tributos e suporte ao departamento jurídico. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas atividades. Experiência na área contábil. Desejável experiência na área de serviços ou consultoria de Recursos Humanos. Informações adicionais: Local de trabalho: Centro. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar na coordenação do departamento, visando assegurar que todos os relatórios e processos sejam efetuados de acordo com a legislação pertinente e particularidades dos clientes, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos. Fazer gestão dos processos e demandas do departamento através do Sistema. Responsável por orientar, priorizar e distribuir tarefas. Fazer conferência, apuração e validação dos trabalhos executados. Orientar os demais setores da empresa quanto a processos que envolvam a legislação trabalhista, enquadramento sindical, previdenciário, trabalhista para cumprimentos da legislação. Garantir a efetiva execução dos procedimentos de trabalho, atendendo a legislação e prazos com os clientes. Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (RAIS, DIRF e Informe de Rendimentos, Sped). Fazer a geração de arquivos fiscais para atendimento a fiscalização (MANAD). Fazer análise de restrições e ações para a correção de pendências perante …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar os processos referentes às rotinas de Departamento Pessoal da Construtora, realizar a interface com o contador externo. Controle e fechamento da folha ponto do quadro de funcionários. Controle de benefícios. Gerenciar todos os processos de admissão e rescisão, (fichas admissionais, exames médicos, uniforme, EPI, homologações sindicais, etc). Controle de férias. Gerenciamento de toda a documentação das obras para fiscalização dos agentes públicos e privados. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência nas atividades atuando em empresas de Engenharia Civil. Informações adicionais: Local de trabalho - Menino de Deus. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com a Gestão de Equipe, todas as rotinas da área, admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, encargos, benefícios e demais atividades na função. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência na função. Ter experiência em Gestão e Desenvolvimento de equipe. Vivência em folha com número significativo de funcionários. Informações adicionais: Possuir CNH B. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar a área do departamento pessoal, sendo responsável pela folha de pagamento, admissões, benefícios (vale transporte, plano de saúde / PLR), afastamentos, PCMSO, PPRA, arquivos, homologações, rescisões e apontamentos. Planejar e distribuir as atividades do DP, orientando a equipe na execução das tarefas, obrigações acessórios, SEFIP, CAGED, RAIS, FGTS, INSS e IRRF. Planejar/emitir férias dos trabalhadores. Acompanhar afastamentos auxílio doença, acidente de trabalho, auxílio maternidade, emitir CAT, relação com sindicatos, empregados, realizar os cálculos de férias, rescisões, realizar cálculo de contribuições patronais e sindicais, enfim todas as rotinas do departamento. Experiência no sistema ADP. Experiência em departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela coordenação da área de Administração de Pessoal em todos os seus sistemas/processos, em empresa do ramo de Serviços, com mais de 10.000 funcionários, com report direto a Diretoria. Responsável por (sistemas/processos): Folha de pagamento, cálculo e fechamento dos encargos mensais e anuais como DARF, GRRF, RAIS, DIRF, etc, benefícios (VR / VT / Seguro saúde / seguro de vida), admissão, rescisão, afastamento, apontamento, férias, relacionamento/negociação sindical, acompanhamento trabalhista, fiscalizações e auditorias, acompanhamento dos indicadores da área, acompanhamento da integração contábil da folha de pagamento, conciliação de pagamentos (Rateios contábeis). Experiências e/ou Qualificações: Experiência em sistema RM LABORE. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar a coordenação da equipe, contato com cliente, atendimento e fiscalização. Monitorar rotinas do departamento pessoal, folha de pagamento, admissão, férias, rescisão, encargos, declarações mensais e anuais, fiscalização, desoneração de folha. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de DP, preferencialmente em escritório de contabilidade com carteira de clientes. Ensino Superior completo nas áreas administrativas, RH, Direito e áreas afins. Conhecimento em sistema SCI. Informações adicionais: Possuir CNH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar o departamento pessoal, ser responsável por atuar com elaboração completa da folha de pagamento e programação dos pagamentos aos empregados. Gerir a demanda e rotina do departamento pessoal. Acompanhar os resultados e indicadores. Entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias. Controlar e calcular folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais / férias de funcionários. Prestar suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos trabalhos do setor. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo, preferencialmente em Ciências Contábeis. Experiência no RM Labore da TOTVS. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuação no departamento pessoal, com pagadoria, benefícios, recrutamento e seleção, gestão de afastados, e demais rotinas de departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em empresa do segmento de prestação de serviços será um diferencial. Ensino Superior completo. Informações adicionais: Possuir veículo próprio e CNH. Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar toda rotina da área de administração de pessoal, tais como: lançamento, fechamento, análise e contabilização da folha de pagamento, cálculo de férias e rescisão de contrato, cálculo e fechamento dos encargos mensais e anuais como: (GPS, DARF, GRRF, SEFIP, RAIS e DIRF), realizar todo o processo de admissão de novos colaboradores, cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da organização, responsável pelo relacionamento com Sindicato, homologações e atendimento à fiscalizações, preposto em processos trabalhistas, controlar indicadores de custo de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Formado em Gestão de RH ou Administração de Empresas. Experiência com Micros, Excel avançado. Experiência com Domínio e Contmatic será um diferencial. Execução de todas as rotinas incluindo os anuais e ponto eletrônico. Experiência em coordenação de DP em varejo. Vivência com processos de compensação de INSS retido. …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar o departamento pessoal, apurar folha de pagamento, entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias. Elaborar relatórios e participar de reuniões, supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, controlando e calculando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de funcionários, gerir a demanda e rotina do departamento pessoal. Acompanhar os resultados e indicadores, prestar suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, elaborando rotinas próprias dessa área, quais sejam: folha de pagamento, admissão, rescisão, GFIP e outras conexas, coordenar a realização de todas as solicitações das áreas, em conformidade com as leis trabalhistas, dentro dos prazos pré- estabelecidos a fim de atender as solicitações da empresa e contratos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em relações sindicais e trabalhistas. Conhecimentos em departamento