Vagas de Emprego: Coordenador de Departamento Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar as atividades do setor de Departamento Pessoal, e seus subsistemas, acompanhando, orientando e esclarecendo dúvidas de sua equipe e cliente interno, conforme necessidade. Promover relatórios gerenciais. Efetuar a gestão de processos por meio de análises de indicadores. Atender as exigências legais quanto ao fornecimento das informações mensais e anuais dos empregados aos órgãos federais trabalhistas. Colaborar para a integração contábil da folha de pagamento, dente outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo. Desejável especialização na área. Desejável vivência na área hospitalar. Domínio do sistema TOTVS, domínio de Legislação, leis trabalhistas e folha de pagamento. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela elaboração e controle de formatos, documentação e expedientes para facilitar o processo administrativo do departamento na admissão, demissão de acordo com as políticas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 9.001 até 10.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla o plano de benefícios. Analisar resultados e acompanhar índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior em cargos de Coordenação de equipe e conhecimentos generalista em toda área de departamento pessoal, incluindo E-Social e Legislação Trabalhista. Será um diferencial experiência em indústria. Informações adicionais: Possuir CNH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar na elaboração completa da folha de pagamento, sistema de ponto eletrônico, obrigações trabalhistas FGTS, IRRF, INSS, CAGED, RAIS, DIRF e informe de rendimentos, processo de admissão, demissão e férias, preposto em audiências trabalhistas e atendimento a fiscalização. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar o Departamento Pessoal, políticas de Recursos Humanos e todas as funções de controle da área de pessoal, como fechamento e controle de ponto e folha de pagamento, controle e aplicação de benefícios, acompanhamento e implantação e-social e medicina do trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de DP e com os sistemas Ronda e Rubi. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com folha de pagamento, homologações, cálculos trabalhistas, etc. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na área. Vivência nas atividades descritas. Desejável experiência com liderança de equipes. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar em todos os processos do Departamento Pessoal, coordenar equipe, seguir com as normas da empresa entre demais atividades na função. Informações adicionais: Empresa oferece salário entre R$ 4.000,00 à R$ 4.500,00. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar equipe de Departamento Pessoal, fechamento de folha, apontamento de cartões de ponto, rescisão, férias, 13º, tributos e suporte ao departamento jurídico. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas atividades. Experiência na área contábil. Desejável experiência na área de serviços ou consultoria de Recursos Humanos. Informações adicionais: Local de trabalho: Centro.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar equipe de Departamento Pessoal, fechamento de folha, apontamento de cartões de ponto, rescisão, férias, 13º, tributos e suporte ao departamento jurídico. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas atividades. Experiência na área contábil. Desejável experiência na área de serviços ou consultoria de Recursos Humanos. Informações adicionais: Local de trabalho: Centro.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar equipe de Departamento Pessoal, fechamento de folha, apontamento de cartões de ponto, rescisão, férias, 13º, tributos e suporte ao departamento jurídico. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas atividades. Experiência na área contábil. Desejável experiência na área de serviços ou consultoria de Recursos Humanos. Informações adicionais: Local de trabalho: Centro.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar equipe de Departamento Pessoal, fechamento de folha, apontamento de cartões de ponto, rescisão, férias, 13º, tributos e suporte ao departamento jurídico. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas atividades. Experiência na área contábil. Desejável experiência na área de serviços ou consultoria de Recursos Humanos. Informações adicionais: Local de trabalho: Centro.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, com fechamento de folha de pagamento. Controlar o plano de benefícios, entre outras atividades referente ao departamento. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiência em departamento pessoal e na área de coordenação de DP. Regime de contratação: CLT