Vagas de Emprego: Coordenador de Departamento Pessoal

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com folha de pagamento, homologações, cálculos trabalhistas, etc. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na área. Vivência nas atividades descritas. Desejável experiência com liderança de equipes. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar equipe de Departamento Pessoal, fechamento de folha, apontamento de cartões de ponto, rescisão, férias, 13º, tributos e suporte ao departamento jurídico. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas atividades. Experiência na área contábil. Desejável experiência na área de serviços ou consultoria de Recursos Humanos. Informações adicionais: Local de trabalho: Centro.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar equipe de Departamento Pessoal, fechamento de folha, apontamento de cartões de ponto, rescisão, férias, 13º, tributos e suporte ao departamento jurídico. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas atividades. Experiência na área contábil. Desejável experiência na área de serviços ou consultoria de Recursos Humanos. Informações adicionais: Local de trabalho: Centro.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar equipe de Departamento Pessoal, fechamento de folha, apontamento de cartões de ponto, rescisão, férias, 13º, tributos e suporte ao departamento jurídico. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas atividades. Experiência na área contábil. Desejável experiência na área de serviços ou consultoria de Recursos Humanos. Informações adicionais: Local de trabalho: Centro.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar equipe de Departamento Pessoal, fechamento de folha, apontamento de cartões de ponto, rescisão, férias, 13º, tributos e suporte ao departamento jurídico. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas atividades. Experiência na área contábil. Desejável experiência na área de serviços ou consultoria de Recursos Humanos. Informações adicionais: Local de trabalho: Centro.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla o plano de benefícios. Analisa resultados e acompanha índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções. Coordenar a equipe de folha de pagamento, gerir a demanda e rotina do departamento pessoal, acompanhar os resultados e indicadores. Supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, coordenar o departamento pessoal, apurar folha de pagamento, controlando e calculando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de funcionários, gerir a demanda e rotina do departamento pessoal, acompanhar os resultados e indicadores. Entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, elaborar relatórios e participar de reuniões, supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal. Prestar suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar em todos os processos do Departamento Pessoal, coordenar equipe, seguir com as normas da empresa entre demais atividades na função. Informações adicionais: Empresa oferece salário entre R$ 4.000,00 à R$ 4.500,00. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Elaboração e fechamento da folha de pagamento. Apuração de encargos. Alimentar a obrigações sociais (DIRF, RAIS, CAGED). Atendimento a fiscalizações (ministério do trabalho INSS). Conferência PIS, COFINS, DIRF. Controle de benefícios. Cálculo de férias, 13º salário, admissão e rescisão. Atendimento aos funcionários. Homologação de rescisão junto ao sindicato. Experiências e/ou Qualificações: Vivência nas rotinas internas de departamento pessoal Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Liderar a equipe, delegar atividades do setor bem como coordenar, auxiliar e executar as atribuições relacionadas as admissões, demissões, folha de pagamento, férias e demais obrigações trabalhistas e tributárias. Participar do recrutamento e seleção de novos colaboradores. Efetuar, distribuir e acompanhar o planejamento mensal de atividades do setor afim de que sejam realizados dentro do prazo legal. Realizar visitas aos clientes; Desenvolver relacionamento dentro dos órgãos públicos e autarquias. Auxiliar e dar suporte nas diversas atividades administrativas sempre que solicitado, assim como na execução dos laudos de medicina e segurança do trabalho, regularização e acompanhamento de obras. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa em Ciências Contábeis e cursos de atualização em rotina trabalhista. Desejáveis: conhecimento em ferramentas do Windows. Indispensáveis: Experiência com rotina do Departamento Pessoal, em legislação trabalhista e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Efetuar toda a rotina de departamento pessoal como registro em carteira, recolhimento de guias, organização de documentações, exames admissionais, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Regime de contratação: CLT