Vagas de Emprego: Coordenador de Departamento Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por toda a rotina de departamento pessoal e pelo controle dos serviços relacionados a administração de pessoal, acompanhando a elaboração e fechamento da folha de pagamento, admissão, demissão, férias, recolhimento de tributos. Supervisionar e elaborar estatísticas solicitadas pela legislação. Experiências e/ou Qualificações: Necessário ter trabalhado como Coordenador de Departamento Pessoal em empresa de grande porte. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com a Gestão de Equipe, todas as rotinas da área, admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, encargos, benefícios e demais atividades na função. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência na função. Ter experiência em Gestão e Desenvolvimento de equipe. Vivência em folha com número significativo de funcionários. Informações adicionais: Possuir CNH B. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com subsistemas de inclusão, preparação, manutenção e exclusão em folha de pagamento, admissão e demissão, cálculo de rescisão contratual, audiência trabalhista e sindical, negociação sindical, em emissão de todos os documentos acessórios e fiscais regulatórios da área. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Experiência na área de administração de pessoal em cargo de comando e liderança. Informações adicionais: Empresa oferece excelente plano de remuneração e benefícios para este cargo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… Profissionais: Ser responsável por atuar com elaboração completa da folha de pagamento e programação dos pagamentos aos empregados e pensionistas, apontamento do registro de ponto, dos empregados. Coordenar a equipe de folha de pagamento, gerir a demanda e rotina do departamento pessoal, acompanhar os resultados e indicadores. Supervisionar e executar os serviços de administração de pessoa, coordenar o departamento pessoal, apurar folha de pagamento, entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias. Elaborar relatórios e participar de reuniões. Supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, controlando e calculando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de funcionários. Gerir a demanda e rotina do departamento pessoal, acompanhar os resultados e indicadores. Prestar suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, elaborando rotinas próprias dessa área, quais sejam: folha de …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar a execução das atividades de departamento de pessoal conforme os parâmetros definidos pela empresa. Promover o aprimoramento dos processos do departamento. Coordenar a equipe de departamento de pessoal estabelecendo as prioridades de cada tarefa. Executar e coordenar processos de folha de pagamento, rescisão, férias, processos trabalhistas, entre outros. Responder pela elaboração de todas as declarações exigidas por lei tais como: GFIP, SEFIP, CAGED, RAIS. Gerar relatórios pertinentes ao departamento e mantém atualizada os registros e banco de dados. Realizar atividades pertinentes ao setor jurídico. Executar o cumprimento da legislação trabalhista e previdência. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenação e gestão da equipe. Atuar com elaboração completa da folha de pagamento/programação e apuração dos pagamentos. Entrega das obrigações trabalhistas e previdenciárias,recolhimento de tributos elaboração de relatórios e participação de reuniões. Gerir toda a demanda e rotina do departamento pessoal, acompanhar os resultados e indicadores. Prestar suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, elaborando rotinas próprias dessa área. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em implementação de folha de pagamento no Protheus será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Efetuar toda a rotina de departamento pessoal como registro em carteira, recolhimento de guias, organização de documentações, exames admissionais, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Ser uma pessoa que se mantenha sempre atualizada e informada sobre as legislações e obrigatoriedades vigentes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar o departamento pessoal, ser responsável por atuar com elaboração completa da folha de pagamento e programação dos pagamentos aos empregados. Gerir a demanda e rotina do departamento pessoal. Acompanhar os resultados e indicadores. Entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias. Controlar e calcular folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais / férias de funcionários. Prestar suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos trabalhos do setor. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo, preferencialmente em Ciências Contábeis. Experiência no RM Labore da TOTVS. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Fechamento de folha de pagamento, prevenção de passivos, atendimento a colaboradores internos e preposto trabalhista. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em rotina de departamento pessoal. onhecimentos nas ferramentas de recrutamento e seleção. Bons conhecimentos em rotinas trabalhistas e sindicais (desde registro , contrato de experiência até processo de demissão, aviso prévio). Habilidades de gestão de pessoas, de arquivos e apuração de ponto. Conhecimentos no sistema Domínio. Experiência generalista em departamento pessoal. Informações adicionais: Possuir carteira de motorista, conhecimentos de informática e ao programa Domínio de lançamentos da folha. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar uma equipe de Analistas e Assistentes. Gerenciar rotinas da administração de pessoal, assegurar prazos e procedimentos internos. Realizar relatórios gerenciais, ter controles de documentação ao receber de empresas coligadas (parceiras de trabalho), nível nacional. Fazer acompanhamento de elaboração de folha de pagamento, rescisões e férias. Atuar com recolhimento de tributos e na operação com sistema Soft Trade, lidar também com a Lei 6.019 (Temporário). Acompanhar ações trabalhistas, realizar os cálculos de férias, rescisões e cálculo de contribuições patronais e sindicais. Atuar com folha de pagamento, bem como suas obrigações acessórios, SEFIP, CAGED, RAIS, FGTS, INSS, IRRF, planejar / emitir férias dos trabalhadores. Acompanhar afastamentos auxílio doença, acidente de trabalho, auxílio maternidade. Elaborar relatórios e estatísticas internas e os exigidos pela legislação. Identificar os recursos de pessoal imprescindíveis às …