Vagas de Emprego: Coordenador de Departamento Pessoal

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar a área do departamento pessoal, sendo responsável pela folha de pagamento, admissões, benefícios (vale transporte, plano de saúde / PLR), afastamentos, PCMSO, PPRA, arquivos, homologações, rescisões e apontamentos. Planejar e distribuir as atividades do DP, orientando a equipe na execução das tarefas, obrigações acessórios, SEFIP, CAGED, RAIS, FGTS, INSS e IRRF. Planejar/emitir férias dos trabalhadores. Acompanhar afastamentos auxílio doença, acidente de trabalho, auxílio maternidade, emitir CAT, relação com sindicatos, empregados, realizar os cálculos de férias, rescisões, realizar cálculo de contribuições patronais e sindicais, enfim todas as rotinas do departamento. Experiência no sistema ADP. Experiência em departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela coordenação da área de Administração de Pessoal em todos os seus sistemas/processos, em empresa do ramo de Serviços, com mais de 10.000 funcionários, com report direto a Diretoria. Responsável por (sistemas/processos): Folha de pagamento, cálculo e fechamento dos encargos mensais e anuais como DARF, GRRF, RAIS, DIRF, etc, benefícios (VR / VT / Seguro saúde / seguro de vida), admissão, rescisão, afastamento, apontamento, férias, relacionamento/negociação sindical, acompanhamento trabalhista, fiscalizações e auditorias, acompanhamento dos indicadores da área, acompanhamento da integração contábil da folha de pagamento, conciliação de pagamentos (Rateios contábeis). Experiências e/ou Qualificações: Experiência em sistema RM LABORE. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar os processos referentes às rotinas de Departamento Pessoal da Construtora, realizar a interface com o contador externo. Controle e fechamento da folha ponto do quadro de funcionários. Controle de benefícios. Gerenciar todos os processos de admissão e rescisão, (fichas admissionais, exames médicos, uniforme, EPI, homologações sindicais, etc). Controle de férias. Gerenciamento de toda a documentação das obras para fiscalização dos agentes públicos e privados. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência nas atividades atuando em empresas de Engenharia Civil. Informações adicionais: Local de trabalho - Menino de Deus. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar o departamento pessoal, ser responsável por atuar com elaboração completa da folha de pagamento e programação dos pagamentos aos empregados. Gerir a demanda e rotina do departamento pessoal. Acompanhar os resultados e indicadores. Entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias. Controlar e calcular folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais / férias de funcionários. Prestar suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos trabalhos do setor. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo, preferencialmente em Ciências Contábeis. Experiência no RM Labore da TOTVS. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá supervisionar e executar os serviços de administração de pessoa, coordenar o departamento pessoal, apurar folha de pagamento, entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, elaborar relatórios e participar de reuniões, supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, controlando e calculando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de funcionários, gerir a demanda e rotina do departamento pessoal, acompanhar os resultados e indicadores, prestar suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, elaborando rotinas próprias dessa área, quais sejam: folha de pagamento, admissão, rescisão, GFIP e outras conexas, coordenar a realização de todas as solicitações das áreas, em conformidade com as leis trabalhistas, dentro dos prazos pré-estabelecidos a fim de atender as solicitações da empresa e contratos, coordenar as atividades de manutenção predial e serviços de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar e coordenar as atividades da área de Departamento Pessoal. Conferir posição e provisões de férias e 13º salário. Atender e esclarecer dúvidas de clientes. Coordenar, acompanhar e orientar a equipe. Acompanhar a evolução das negociações coletivas para reajustes salariais. Interpretar os textos dos acordos e efetuar os cálculos necessários para o reajuste salarial. Calcular os reajustes e encargos salariais. Importar, conferir e entregar relatório da RAIS, DIRF e Informes de Rendimentos. Conhecimentos em conferência de cálculos da folha de pagamento, adiantamento, Pro-Labore e autônomos. Conhecimento em impostos relacionados as folhas de pagamento, recibo de férias e rescisões de contrato de trabalho. Necessário experiência em liderança na área de DP (Preferencialmente em Escritórios Contábeis). Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de RH. Desejável Pós-graduação, MBA ou especialização, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar os colaboradores de sua área de trabalho, atribuindo tarefas, orientando-os e acompanhando-os na execução das mesmas, a fim de assegurar a eficácia dos procedimentos e rotinas da área. Programar e calcular as férias do colaboradores (aviso e recibo), bem como controlar os vencimentos, para que não haja férias em dobro e nem acumulo das mesmas em determinados períodos do ano. Calcular as rescisões de contato, providenciando os extratos de FGTS, chave para movimentação, TRCT, guias de CD/SD e programar o pagamento das mesmas junto ao financeiro, para não atrasar o pagamento e incorrer em multas. Processar o imposto de renda, de férias e rescisões, emitindo relatório no sistema e guia do IR (Darf), a fim de encaminhar para a tesouraria para recolhimento. Preencher o CAGED, as guias de seguro desemprego e a SEFIP, informando os dados solicitados, a fim de atender a legislação. Acompanhar a compra de tickets alimentação e vale transporte para os …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar toda rotina da área de administração de pessoal, tais como: lançamento, fechamento, análise e contabilização da folha de pagamento, cálculo de férias e rescisão de contrato, cálculo e fechamento dos encargos mensais e anuais como: (GPS, DARF, GRRF, SEFIP, RAIS e DIRF), realizar todo o processo de admissão de novos colaboradores, cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da organização, responsável pelo relacionamento com Sindicato, homologações e atendimento à fiscalizações, preposto em processos trabalhistas, controlar indicadores de custo de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Formado em Gestão de RH ou Administração de Empresas. Experiência com Micros, Excel avançado. Experiência com Domínio e Contmatic será um diferencial. Execução de todas as rotinas incluindo os anuais e ponto eletrônico. Experiência em coordenação de DP em varejo. Vivência com processos de compensação de INSS retido. …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar o departamento pessoal, apurar folha de pagamento, entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias. Elaborar relatórios e participar de reuniões, supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, controlando e calculando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de funcionários, gerir a demanda e rotina do departamento pessoal. Acompanhar os resultados e indicadores, prestar suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, elaborando rotinas próprias dessa área, quais sejam: folha de pagamento, admissão, rescisão, GFIP e outras conexas, coordenar a realização de todas as solicitações das áreas, em conformidade com as leis trabalhistas, dentro dos prazos pré- estabelecidos a fim de atender as solicitações da empresa e contratos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em relações sindicais e trabalhistas. Conhecimentos em departamento

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar toda rotina da área de administração de pessoal, tais como: lançamento, fechamento, análise e contabilização da folha de pagamento, cálculo de férias e rescisão de contrato. Cálculo e fechamento dos encargos mensais e anuais como: (GPS, DARF, GRRF, SEFIP, RAIS e DIRF. Realizar todo o processo de admissão e integração de novos colaboradores, fechamento de cartão de ponto manual, ponto eletrônico com escala e banco de horas. Administração de benefícios como: compra do benefício e conferência de fatura (VR, VA, VT, Assistência médica, Odonto, seguro de vida). Cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da organização. Responsável pelo relacionamento com Sindicato, homologações e atendimento à fiscalizações. Preposto em processos trabalhistas. Administração de programas de CIPA, PCMSO e PPRA. Controlar indicadores de custo de pessoal. Experiência com Microsiga, Excel Avançado, e executado todas as rotinas incluindo os …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela elaboração e controle de formatos, documentação e expedientes para facilitar o processo administrativo do departamento na admissão, demissão de acordo com as políticas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Regime de contratação: CLT