Vagas de Emprego: Coordenador de Departamento Pessoal

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com conhecimento da legislação trabalhista, conhecimento de processos de departamento pessoal (admissão, fechamento de ponto, folha de pagamento, férias, afastamentos, rescisão, etc). Conhecimento em Excel intermediário (SOMASE, PROCV, Tabela Dinâmica, validação de dados, formatação de células). Atuar na gestão da equipe, estruturação de rotinas e processos do departamento, criação de controle de admissões e etapas do processo admissional, criação de controle de rescisões e etapas do processo de rescisão, fechamento da folha de pagamento e processos relacionados. Atuar com o desenvolvimento de indicadores da área, entre demais atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo (Graduação em Administração com ênfase em Departamento Pessoal). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar em todos os processos do Departamento Pessoal, coordenar equipe, seguir com as normas da empresa entre demais atividades na função. Informações adicionais: Empresa oferece salário entre R$ 4.000,00 à R$ 4.500,00. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, encargos e todas as rotinas de Departamento Pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Experiênca em gestão de equipes.Desejável ter trabalhado com sistema TOTVS (RM Labore). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com admissão, folha de pagamento, controle de benefícios, interface com sindicatos / análise de convenção coletiva, rescisão, homologações, atendimento aos órgãos fiscalizadores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em todos os processos de departamento pessoal e gestão de equipe. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… pré-admissionais, periódicos e demissionais verificando número de exames dos funcionários admitidos, demitidos e fichas de controle de exames dos periódicos assegurando o cumprimento da legislação. Coordenar as atividades de segurança do trabalho, acompanhando a investigação de riscos e causas de acidentes, analisando esquema de prevenção para garantir a integridade física e pessoal e dos bens da empresa. Coordenar e avaliar processos e atividades de recrutamento e seleção , como tipos de recrutamento (interno, externo, misto), prazos, meios de divulgação, elaboração de perfil de cargos e análise curricular. Desenvolver alternativas de recrutamento e seleção. Coordenar aplicação de testes e provas para candidatos. Acompanhar emissão de parecer e perfil do candidato. Coordenar vencimentos de avaliações psicológicas, assessorar departamentos em problemas psicossociais dos funcionários. Acompanhar indicadores gerenciais e estatísticos de recursos humanos: turnover, absenteísmo. …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão de toda rotina da área de administração de pessoal, tais como: lançamento, fechamento, análise e contabilização da folha de pagamento, cálculo de férias e rescisão de contrato, cálculo e fechamento dos encargos mensais e anuais como: (GPS, DARF, GRRF, SEFIP, RAIS e DIRF), realizar todo o processo de admissão de novos colaboradores, cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da organização, responsável pelo relacionamento com Sindicato, homologações e atendimento à fiscalizações, preposto em processos trabalhistas, controlar indicadores de custo de pessoal. Conhecimento em E-Social. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com sistema ADP. Experiência em coordenação de DP. Informações adicionais: Será um diferencial, execução de todas as rotinas incluindo os anuais e ponto eletrônico. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordena e acompanha os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla o plano de benefícios. Analisa resultados e acompanha índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal. Apurar e calcular folha de pagamento, obrigações trabalhistas e previdenciárias, tributos, admissões, rescisões contratuais e férias. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis. Necessário ter experiência com o sistema Protheus. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar Jandira. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla o plano de benefícios. Analisar resultados e acompanha índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Ciências Contábeis ou Administração. Informações adicionais: Vivência em escritório de contabilidade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, com fechamento de folha de pagamento. Controlar o plano de benefícios, entre outras atividades referente ao departamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em departamento pessoal e na área de coordenação de DP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Fazer gestão estratégica de pessoal, com elaboração de relatórios e indicadores do departamento. Fazer gestão da equipe e domínio técnico em todas as rotinas de departamento pessoal. Apurar folha de ponto e integração com a FOPAG. Fazer gestão de benefícios, como: VT e VA. Fazer análise de custo por centro de custo. Atuar com preposto em audiências trabalhistas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como gestor estratégico de DP. Experiência em estruturação e implantação de processos de departamento pessoal. Regime de contratação: CLT Pessoa Jurídica

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar e acompanha os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla o plano de benefícios. Analisa resultados e acompanha índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Informações adicionais: Ajuda de custo. Local: Giovanni Gronchi. Regime de contratação: A combinar