Vagas de Emprego: Consultor Técnico de Campo

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atendimento de qualidade ao cliente (homem do campo). Prestação de consultoria agrária. Preenchimento adequado de formulários e controles. Prospecta e administrar carteira de cliente. Apoia o processo de vendas (gestão comercial). Indica produtos agrários ao homem do campo. Experiências e/ou Qualificações: Ter conhecimento em agronomia (Técnico Agrícola ou Engenheiro Agrônomo). Desejável experiência como técnico agrícola. Desejável ter habilidades em negociação (técnicas de vendas). Informações adicionais: Ter disponibilidade para viajar. Fácil acesso até Viçosa do Ceará. CNH B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Prestar serviços de consultoria e assistência técnica no tratamento da água e do ar, visando o cumprimento dos contratos da carteira de clientes atendida, bem como, garantir a satisfação dos clientes. Informações adicionais: Necessário disponibilidade para viagens eventuais. Possuir CNH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar em atividade externa, com visitas aos clientes para desenvolvimentos de novos produtos e algumas soluções. Atuar em conjunto com a equipe de vendas internas. Experiências e/ou Qualificações: Boa comunicação. Conhecimentos em regiões do Vale do Paraíba e demais locais. Conhecimento em normas técnicas como NR06 e outras. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens dentro do Brasil com as despesas pagas pela companhia. Precisa morar dentro das extremidades entre Taubaté, Tremembé, Pindamonhangaba, São José dos Campos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

Atividades Profissionais: Reporta-se ao Supervisor Regional. Prospectar clientes dentro da área de atuação. Cumprimento do plano de metas pré-estabelecido pela empresa. Realizar visitas técnicas e montagem de campos experimentais. Acompanhamento técnico de clientes da região. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no segmento de insumos agrícolas. Informações adicionais: Empresa oferece comissão + kit agrônomo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… custo x benefício. Avaliando a necessidade de mídia de acordo com a sazonalidade, tudo de acordo com as diretrizes, layout, filosofia e princípios da franqueadora. Desenvolvimento de pessoas, junto ao Franqueado, a fim de capacitar e engajar com foco em rentabilização do negócio com ferramentas de análise da concorrência, técnicas para aumento o ticket médio, desenvolvimento de metas e plano de incentivos para equipe. Acompanhamento no processo de pré implantação até a inauguração, avaliando cada item necessário, treinamento do sistema operacional para Franqueado e equipe. Acompanhamento ao Plano de Negócio da Franquia, analisando o atendimento, perfil para a região, forma de trabalho e administração do franqueado para o resultado final. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com franquias é imprescindível. Experiência como consultor de franquias realizando gestão de franquias. Desejável experiência na área de prestação de serviços. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Vai fazer visitas a clientes, viagens durante a semana. Experiências e/ou Qualificações: experiencia na área de alimentos. Informações adicionais: Todas as despesas serão pagas. Local: Campo Comprido Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar venda de produtos, através do desenvolvimento de relacionamento comercial com produtores rurais, efetuar o levantamento de necessidades dos clientes da região de atuação, prestar assistência técnica e pós-vendas, através de visitas e análise dos resultados, níveis de satisfação do cliente, levantar informações sobre a atuação da concorrência junto aos clientes e mercado em geral, realizar treinamentos do homem do campo, auxiliar nas cobranças em atraso, fazer a focalização de clientes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como consultor de vendas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar visitas técnicas nas propriedades e/ou distribuidores pontuando o que agrega no bem a ser cedido como garantia tais como infraestrutura de suporte e produção, benfeitorias, topografia, máquinas e equipamentos, tecnologia empregadas, movimentação de trabalhadores e culturas cultivadas nas áreas da propriedade. Realizar visitas de cobrança, avaliando alternativas de abordagem, tipos de garantia, através do suporte e subsídios adequados e necessários fornecido pelo corporativo, visando reunir informações de campo e demais premissas para formulação de propostas para o recebimento de títulos vencidos. Realizar o levantamento de informações regionais relevantes para área de crédito, por meio da interface como os fornecedores locais. Assegurar o processo de levantamento da documentação pertinente do bem imóvel, através do cartório nas comarcas de localização do imóvel, dando preferência por imóvel rural sem gravames (ônus) e penhor. Garantir a …

Rótulos: ()

… e em conjunto com o departamento de desenvolvimento. Avaliar potencial de mercado para os novos produtos, quais são os concorrentes os preços e o volume de estimado de vendas. Acompanhar os testes técnicos internos e em campo dos novos produtos, coletar a opinião dos clientes que estão fazendo os testes. Apresentar qual o volume financeiro o novo produto vai acrescentar em seu faturamento mensal. Fazer e apresentar a sugestão de preço e margem dos novos produtos para gerência. Acompanhar o volume de vendas da sua linha de produto para identificar desvios no volume de compras de clientes e revendedores. Aumentar a carteira de faturamento de vendas programadas. Realizar visitas a clientes ativos finais para fidelização. Realizar visitas a prospects e clientes inativos para gerar novas vendas (conversões de tintas). Atuar na inclusão de propostas de vendas no sistema interno. Preparar pauta de reuniões, levantar todos os dados de volume de compras de revendedores e clientes …

Rótulos: ()

… abordagem inicial ao cliente por meio de rapport, visando estreitar o relacionamento com o cliente. Levantar as necessidades dos clientes respeitando a sazonalidade da cultura e o período de revisões por meio de cotações e orçamentos feitos in loco. Realizar cotações e orçamentos de peças por meio de coleta dos códigos de peças no manual bem como realizar o orçamento via sistema para discriminar o que será gasto com cada máquina. Acompanhar após o fechamento do pedido itens faltantes. Auxiliar nos eventos promocionais por meio de abordagens, marketing de relacionamento. Divulgar através de mala direta e contato telefônico as promoções e novidades do departamento de peças. Acompanhar o coordenador de peças a visitas a campo. Participar de treinamentos técnicos John Deere para atualizações através de congresso, treinamento prático e teórico, visitas a fábrica dentre outras atividades pertinentes à função. Informações adicionais: Entre outros benefícios. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… abordagem inicial ao cliente por meio de rapport, visando estreitar o relacionamento com o cliente. Levantar as necessidades dos clientes respeitando a sazonalidade da cultura e o período de revisões por meio de cotações e orçamentos feitos in loco. Realizar cotações e orçamentos de peças por meio de coleta dos códigos de peças no manual bem como realizar o orçamento via sistema para discriminar o que será gasto com cada máquina. Acompanhar após o fechamento do pedido itens faltantes. Auxiliar nos eventos promocionais por meio de abordagens, marketing de relacionamento. Divulgar através de mala direta e contato telefônico as promoções e novidades do departamento de peças. Acompanhar o coordenador de peças a visitas a campo. Participar de treinamentos técnicos John Deere para atualizações através de congresso, treinamento prático e teórico, visitas a fábrica dentre outras atividades pertinentes à função. Informações adicionais: Entre outros benefícios. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pela consultoria focada junto as unidades do negócio, implementar programas de Desenvolvimento Organizacional no campo, disponibilizando instrumentos e ferramentas para o gerenciamento de pessoas, disponibilizando instrumentos e ferramentas para o gerenciamento de pessoas, bem como orientar os gerentes, quanto a sua utilização. Acompanhar a aplicação e plano de ação da pesquisa organizacional. Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT