Vagas de Emprego em Sao Gabriel, RS

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar fechamento de folha de pagamento. Analisar alteração de cargo, promoções, salário e transferência. Organizar e manter atualizados os prontuários dos colaboradores. Realizar homologações sindicato. Realizar cadastro e atualização de informação dos colaboradores. Realizar processo de integração com novos colaboradores na instituição. Controlar benefícios. Realizar visita a campo para esclarecimento de dúvida dos colaboradores. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. Elaborar controle e acompanhamento de indicadores, com plano de ação. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Administração de Empresas. Conhecimento no sistema Totvs e conhecimento pacote Office. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Ter fácil acesso à São Gabriel. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Controlar a distribuição, o uso e a substituição de EPIs. Efetuar inspeções de segurança nas dependências da empresa. Efetuar análise e investigação de acidentes de trabalho. Organizar programa de integração de novo colaborador e ministrar treinamentos relacionados com segurança do trabalho aos colaboradores. Controlar e solicitar a manutenção de equipamentos de combate a incêndio (extintores e hidrantes). Elaborar, implementar e controlar o respeito às normas internas relacionadas com segurança do trabalho. Elaborar e implementar, em conjunto com a medicina do trabalho, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA e Programa de Controle e Medicina e Saúde Ocupacional - PCMSO. Organizar a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT. Elaborar e analisar estatísticas de acidentes. Fazer testes, avaliação e indicação de EPIs. Emitir a comunicação (CAT) e encaminhar colaboradores que sofreram acidentes de trabalho. Acompanhar e prestar …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar como Gerente Trainee no segmento de agronegócio na parte de grãos e insumo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Informações adicionais: Local de trabalho: Atuará em toda região sul do estado (interior). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atendimento aos Clientes presencialmente e por telefone, Orientar/Informar clientes sobre produtos, serviços e canais disponíveis (Caixa Eletrônico, Internet) e, especialmente fazer pré-vendas de empréstimos consignados. Informações adicionais: Disponibilidade para estagiar das 10:00 as 16 horas.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Controlar a distribuição, o uso e a substituição de EPIs. Efetuar inspeções de segurança nas dependências da empresa. Efetuar análise e investigação de acidentes de trabalho. Organizar programa de integração de novo colaborador e ministrar treinamentos relacionados com segurança do trabalho aos colaboradores. Controlar e solicitar a manutenção de equipamentos de combate a incêndio (extintores e hidrantes). Elaborar, implementar e controlar o respeito às normas internas relacionadas com segurança do trabalho. Elaborar e implementar, em conjunto com a medicina do trabalho, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA e Programa de Controle e Medicina e Saúde Ocupacional - PCMSO. Organizar a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT. Elaborar e analisar estatísticas de acidentes. Fazer testes, avaliação e indicação de EPIs. Emitir a comunicação (CAT) e encaminhar colaboradores que sofreram acidentes de trabalho. Acompanhar e prestar …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar e orientar as atividades das equipes que compõem a área industrial, estabelecendo prioridades, tomando decisões e acompanhando a realização dos trabalhos para que sejam executados nos prazos e formas previstos. Promover o treinamento e o desenvolvimento da equipe alocada na área industrial, através do planejamento de treinamento e desenvolvimento, definição dos perfis de competências, avaliação de atendimento, da identificação de necessidades e de prioridades de qualificação dos colaboradores, formulação e acompanhamento da execução e da eficácia do programa de treinamento e desenvolvimento. Garantir a integração e coesão da equipe. Dimensionar e otimizar o quadro de pessoal, sugerindo os processos de admissões, desligamentos, transferências e reconhecimento de colaboradores. Dimensionar e planejar os recursos materiais necessários a execução dos trabalhos na área Industrial, solicitando a aquisição e otimizando a sua utilização como forma de evitar …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar processo de integração de colaboradores na empresa. Desenvolver cálculos e atualizar informações cadastrais para posterior elaboração da folha de pagamento. Preencher documentos, coleta de assinaturas e cadastro de informações sobre processos de admissão de colaboradores no sistema informatizado. Acompanhar e orientar a marcação da freqüência dos colaboradores, via sistema de ponto, conferindo e efetuando lançamentos para posterior elaboração da folha de pagamento. Acompanhar os cálculos demonstrativos, valores e emissão de guias para o recolhimento das contribuições de FGTS, INSS, DIRF, contribuição sindical e outros. Atender as pessoas que dirigem- se ao setor, prestando esclarecimentos e efetuando os encaminhamentos necessários. Realizar a manutenção do programa de gestão por competências. Orientar gestores e demais colaboradores, sobre utilização de sistemas, normas internas e aspectos da legislação trabalhista / previdenciária. Orientar e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Cadastrar veículos / transportadores e motoristas (consulta sistema seguradora). Atualizar parâmetros para faturamento no sistema informatizado. Controlar e solicitar o certificado de classificação do arroz. Emitir e conferir notas fiscais, anexando e encaminhando os boletos, faturas e conhecimento de frete. Encaminhar documentos a seguradora. Elaborar os mapas dos processos de cabotagem. Cadastrar valores de pedágios, conferir e enviar a matriz. Arquivar documentos. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Ensino Médio completo. Vivência na área de faturamento. Conhecimentos em informática (planilha, editor de textos, apresentações e internet). Regime de contratação: CLT