Vagas de Emprego em Osorio, RS

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Estabelecer relacionamento com o associado, buscando apresentar soluções financeiras de acordo com o perfil e necessidades do mesmo, obedecendo aos critérios e a estratégia de atuação da cooperativa, a fim de efetivar negócios e desenvolver produtos e serviços (abertura de conta corrente, empréstimos, aplicações, previdência privada, seguros, cartões). Também desenvolver prospecção de novos associados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em atendimento ao público e vendas. Desejável experiência em bancos, cooperativas de crédito e outras instituições financeiras. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar as lojas franqueadas, elaborar documentos, administrar junto as lojas franqueadas o padrão da marca e afinidade com metas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de lojas de varejo, afinidade com metas e vivência em franquia. Método Friedmann será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com realização de diagnósticos e eletrônica embarcada. Elaboração de relatórios, boa redação e habilidade com pacote Office. Vivência em concessionária automotiva, avaliação eletrônica automotiva e realização de diagnósticos. Informações adicionais: Possuir CNH em dia. Ter disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Análise na gestão de recursos humanos contemplando todos os subsistemas, tais como: treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, relações trabalhistas e sindicais, cargos e salários, gestão de competências, benefícios, departamento pessoal, segurança e medicina do trabalho, comunicação interna, dentre outros. Atuação como headhunter / recrutamento e seleção por competências para posições operacionais, analistas, especialistas e gerenciais. Auxílio no gerenciamento de equipes, identificando habilidades pessoais, discutindo e orientando para a obtenção de melhores resultados. Implantação de Políticas de RH, sensibilizando e treinando os RHs das demais unidades sobre a importância das políticas e procedimentos. Implantação da avaliação de desempenho com base na estrutura de cargos e salários, sendo responsável por treinar os gestores e profissionais de recursos humanos para aplicação da ferramenta e assegurando o feedback semestral aos colaboradores. …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Visitas externas em empresas, preenchimento dos relatórios diários de funil de visitas e vendas, além da abertura de mercado no segmento de atuação. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas de telefonia fixa, móvel e banda larga, para atendimento a empresas de todos os portes. Vivência em Tim, Vivo ou Claro será um diferencial. Informações adicionais: Possuir veículo próprio, notebook e celular. Possibilidade de crescimento. Ajuda de custo conforme funil de vendas e visitas. Comissões até 150% conforme metas alcançadas. Linha telefônica para trabalho. Regime de contratação: Pessoa Jurídica