Vagas de Emprego em Joao Monlevade, MG

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Admissão, demissão controle de ponto e absenteísmo e demais atividades relacionadas ao departamento de pessoal. Recrutar e selecionar pessoas para mobilização de obra. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em Departamento de Pessoal e/ou Recrutamento e Seleção de Pessoas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Implantar ferramentas de TQC (Total Quality Control). Monitorar o uso das ferramentas na rotina. Dar suporte na revisão de padrões de rotina nas dimensões (segurança, custo, meio ambiente, entrega e qualidade). Manter banco de padrões atualizado no sistema e área. Apoiar na capacitação das equipes nos padrões e Ferramentas de TQC. Analisar a performance da área (segurança, custos, interrupções, produtividade, etc.) e recomendações / implementações de melhorias, participar do Genba Walk. Trabalhar na redução da criticidade das tarefas e melhoria do nível de controle de parâmetros e variáveis críticas. Identificar oportunidades de melhorias e redução de perdas. Identificar e resolver problemas/falhas crônicos e repetitivos. Contribuir com conhecimento técnico, compartilhar melhorias implantadas no nível corporativo. Coordenar projetos de Melhoria como 6 sigma, Grupos de Solução de Problemas, Kaizen, Geração de Ideias etc. Garantir que a rotina da …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar admissão e demissão de pessoal, controlar e apurar o ponto. Realizar o controle do ASO e afastamentos. Todas as atividades relacionadas ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Vivência nos processos de Departamento de Pessoal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com divulgação de vagas, captação candidatos, realização de entrevistas. Todas as atividades relacionadas ao processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Vivência no processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelas vendas de atacado. Prospecção de novos clientes, apresentação de produtos, esclarecimento de dúvidas, remanejamento de estoques entre lojas exercidas e definição de volume por SKU (variante), com cancelamento de produtos, ajuste de pedidos de compras, apoio ao estudo de precificação de produtos e promoções tais como liquidações, suporte ao processo de planejamento estratégico da empresa visando resultados otimizados para o negócio, planejamento de volume de vendas e influência na decisão de produtos que farão parte das coleções futuras. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de vendas externas, preferencialmente no setor esportivo e/ou vestuário. Ensino Superior completo. Informações adicionais: Possuir veículo. Disponibilidade para viagens. Empresa paga combustível, pedágio e hotel das viagens. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar vendas, por meio de visitas aos clientes. Repassar pedidos, acompanhar clientes na pós-venda e estudar tendências de mercado, a fim de identificar novas oportunidades de negócio e alcançar as metas estabelecidas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas. Informações adicionais: Possuir veículo próprio. Disponibilidade para viagens e deslocamentos. A comissão é sobre venda faturada. Possuir CNH.

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente, vendas de material de construção e tintas, organização e demais atividades. Informações adicionais: Empresa oferece comissão. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Controlar as operações dos veículos da filial interagindo com o sistema rodopar, rastreamento e usina. Acompanhar o fluxo de cada viagem e motorista, analisar o resultado do processo de programação e do CCO semanal e mensalmente. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando Tecnólogo em Logística. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Emissão de ordem de carregamento, conferência de CTEs e manifestos, emissão do seguro da carga, entrega de disco de tacógrafo e documentos. Atendimento aos motoristas para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao faturamento. Emissão de pedágio. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando ou completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Controlar as operações dos veículos da filial interagindo com o sistema Rodopar, rastreamento e usina. Acompanhar o fluxo de cada viagem e motorista. Analisar resultado do processo de programação e do CCO semanal e mensalmente apresentando possíveis falhas no processo e gerando soluções junto a equipe de programação. Levantar os resultados de todos os KPIs deste processo, fomentando a gerência de dados para tomada de decisão e avaliação da rotina diária. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento em Excel. Regime de contratação: A combinar