Vagas de Emprego: Auxiliar de Recursos Humanos Departamento Pessoal

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar serviços de banco e conciliações bancárias, trabalhar com Token, emissão de notas fiscais, contato direto com o cliente e entre outros serviços da área. Efetuar rescisões, controle de ponto, férias e folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na área. Informações adicionais: Necessário possuir CNH categoria B. Local de Trabalho: Bandeirantes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… Administrar férias dos funcionários juntamente com a gestão da unidade, realizando programações, comunicando saídas e arquivando recibos, realizar fechamento financeiro referente a administração de pessoal, encaminhar para o DHO central e cumprir previsões contidas no fechamento, cumprir agenda estabelecida pelo DHO central, atendendo dentro dos prazos, evitando exceções e organizando a rotina de trabalho para cumprimento de suas atribuições profissionais, conferir folha de pagamento de sua unidade, identificando lançamentos inadequados e inconsistência de dados, visando a clareza e assertividade dos processos de departamento pessoal. Organizar e programar pagamento de notas fiscais referentes a prestações de serviços de fornecedores de benefícios, não permitindo que os pagamentos e envios de notas fiscais aconteçam foras dos prazos exigidos pelo DHO corporativo, orientar e sanar dúvidas dos funcionários referente a administração de pessoal, com paciência, empatia, seriedade, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atividades de subsistemas de R.H., como recrutamento e seleção, auxiliar em cargos e salários, treinamento, encaminhamentos de folha de pagamento ao escritório contábil, entre outras atividades da área. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com folha de pagamento e nos subsistemas de Recursos Humanos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atividades de subsistemas de recursos humanos, como recrutamento e seleção, auxiliar em cargos e salários, treinamento, encaminhamentos de folha de pagamento ao escritório contábil, entre outras atividades da área. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com folha de pagamento e nos subsistemas de recursos humanos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, benefícios, sistema de registro de ponto eletrônico, procedimentos e normas internas. Efetuar a integração de novos colaboradores. Apoiar o setor de recursos humanos nas atividades da área. Oferecer orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, nem área social e de benefícios. Prestar atendimento a auditorias e fiscalizações, entregando ou enviando documentações solicitadas, quando necessário. Manter-se atualizado em relação às legislações vigentes. Utilizar adequadamente os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos. Cumprir às normas, procedimentos ou instruções de trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por prestar informações aos funcionários da empresa, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho. Atuar no processo seletivo, aplicar teste, dar pareceres sobre os candidatos, selecionar currículos e contatar candidatos. Controlar contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de funcionários, controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores, controle de ponto de funcionários. Controlar e realizar o contrato de voluntários e encaminhar ao responsável do setor, conferir folhas de pagamentos e compra de benefícios, tal como férias, para funcionários. Supervisionar a rotina do departamento pessoal auxiliando o supervisor, encarregado e o analista nas atividades quando solicitado. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no idioma japonês é necessário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fechamento e controle de folha de pagamento, controle de funcionários, admissão, demissão, homologação, atividades gerais administrativas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recursos humanos e/ou departamento pessoal. Ensino Superior em Recursos Humanos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser responsável por condução de processos seletivos e treinamentos internos. Atuar também com departamento pessoal, em processos de admissão, férias, benefícios e rescisões. Experiências e/ou Qualificações: Necessário conhecimento intermediário no pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, controle de ponto dos colaboradores, emissão de rescisão, FGTS, INSS, arquivamento de documentos e demais rotinas do departamento e irá auxiliar nos processos de organização dos departamentos da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em gestão de processos administrativos e departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá realizar manutenção do cadastro de funcionários, solicitar e controlar benefícios e apurar e acompanhar fluxo de ponto eletrônico e manual. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em departamento pessoal e recursos humanos. Informações adicionais: Faixa salarial de R$ 1.000,00 a 2.000,00. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com departamento pessoal. Responsável pelo controle operacional das rotinas de administração de pessoal da unidade, prestando suporte ao analista através de cadastros, conferências, reporte de informações ao RH da Matriz e lançamentos no sistema sênior. Regime de contratação: CLT