Vagas de Emprego: Auxiliar de Recursos Humanos Departamento Pessoal

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… de recrutamento e seleção, como elaboração de anúncios e divulgação da vaga e entrevistas. Ajudar a integrar novos colaboradores, inclusive passando a descrição das atividades do cargo e orientação do manual do funcionário. Apoiar no cadastro de admissões, controle e organização de arquivos. Efetuar o atendimento de colaboradores pessoalmente ou por telefone. Solicitar confecção de crachá e cadastro de VT no sistema. Alimentar o sistema de RH com todas as informações necessárias para gerar relatórios, tais como guias trabalhistas. Atuar com emissão de declarações, confecção e envio de obrigações acessórias (GFIP, CAGED, RAIS, DIRF, etc). Manter relacionamento com bancos, dando informações pertinentes a abertura de conta e dados para pagamento de salário. Prestar auxílio a administração de pessoal e outras atividades relacionadas ao setor. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos. Necessário experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… processos. Apoiar no recolhimento dos dados para alimentar os indicadores de RH. Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal. Fornecer informações a empresa terceirizada de folha de pagamento. Acompanhar e conferir todos processos realizados pela empresa terceirizada de folha, como folha de pagamento, encargos sociais, férias, RAIS e DIRF. Processar todos os benefícios. Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Transporte, Auxílio Combustível, Seguro de Vida. Realizar o processo de abertura de conta salário e empréstimo consignado entre o funcionário e o banco. Prestar suporte em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos. Experiências e/ou Qualificações: Ter visão analítica / crítica, proatividade, bom relacionamento interpessoal, comunicação verbal e escrita, organização, dinamismo e comprometimento. Experiência na área de Departamento Pessoal ou …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliará nos processos de recrutamento e seleção, admissão, integração de novos colaboradores, desligamento, treinamento e rotinas de departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em rotinas administrativas e de departamento pessoal / RH. Conhecimento em pacote Office. Ensino Médio completo, desejável Técnico ou Superior cursando em Administração ou Recursos Humanos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliará nos processos de recrutamento e seleção, admissão, integração de novos colaboradores, desligamento, treinamento e rotinas de departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em rotinas administrativas e pacote Office. Ensino Médio completo, desejável Técnico ou Superior cursando em Administração ou Recursos Humanos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar na equipe do Sesmt/RH, apoiando a realização de exames e controlando os admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função, demissionais. Controlar e administrar atestados de saúde e programas de acompanhamento da saúde dos colaboradores. Participar do PCMSO em atendimento a legislação vigente. Fazer lançamentos de atestados em sistema informatizado, controlar retorno de afastamentos (INSS), efetuando os devidos lançamentos no sistema de folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento como usuário em informática (Word intermediário, Excel avançado e internet avançado). Conhecimento em sistema integrado de RH. Habilidade para ministrar treinamentos (se necessário). Experiência com afastamentos de colaboradores. Informações adicionais: Atuar na zona Leste-SP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por prestar informações aos funcionários da empresa, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho, atuar no processo seletivo, prestar apoio em dinâmica de grupos, aplicar teste, dar pareceres sobre os candidatos, selecionar currículos e contatar candidatos, controlar contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de funcionários, controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores, controlar e realizar o contrato de voluntários e encaminhar ao responsável do setor, conferir folhas de pagamentos e promover benefícios, tal como férias, para funcionários, supervisionar a rotina do departamento pessoal auxiliando o supervisor, encarregado e o analista nas atividades quando solicitado. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com RM Labore. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar na área de departamento pessoal com foco em benefícios, cuidar de toda documentação desde recebimento até arquivamento nas pastas. Prestar auxílio na administração de pessoal com rescisão e homologações. Cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, vale alimentação e vale refeição. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com folha de pagamento, benefícios e recrutamento e todas as rotinas do departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ter organização, facilidade com cálculo e vontade de aprender. Experiência anterior na área será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com cadastro de funcionários, homologações, cadastro de PIS e as demais rotinas da função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnico ou Superior cursando em Recursos Humanos. Informações adicionais: Local de trabalho: Vila Olímpia, zona Sul de São Paulo. Regime de contratação: CLT