Vagas de Emprego: Auxiliar de Recursos Humanos Departamento Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ajuda nos processos admissionais, demissionais, montagem de kits para admissão. Participa do recrutamento de candidatos, entrevistas de seleção e dos treinamento de novos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Com experiência em Recursos Humanos- Departamento Pessoal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar em tarefas relacionadas aos funcionários da empresa, ajudar nos processos admissionais, demissionais, montagem de kits para admissão e participar do recrutamento de candidatos. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Realizar todas as atividades pertinentes ao departamento pessoal (admissão, férias, demissão, folha de pagamento, apuração do ponto, encargos (GPS, DARF, SEFIP, CAGED e contribuições (sindical e assistencial), DIRF, RAIS, solicitação de benefícios (vale refeição e vale transporte). Atuar com manuseio do convênio médico, PPRA e PCMSO, provisões, informativos, pesquisa de clima organizacional, e avaliação de desempenho) e recrutamento e seleção (abrir a vaga solicitada, filtragem de currículos e entrevista). Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência nas atividades a serem desenvolvidas e preferencialmente ter trabalhado em escritório contábil. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com atendimento a candidatos, pessoas aprovadas para vagas e atendimento a colaboradores, encaminhamento para entrevistas, exames médicos, aplicação de testes comportamentais, atendimento telefônico, atendimento presencial, orientação a candidatos e suporte a todos do recursos humanos e departamento pessoal. Conhecimento em documentação CLT, experiência anterior com recepção e desejável conhecimento em rotinas administrativas. Necessário organização, agilidade, gestão de tempo e cordialidade. Ensino Médio completo. Desejável Ensino Superior ou Ensino Técnico cursando. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… correta da legislação trabalhista, assim como implementar as mudanças exigidas por lei. Acompanhar as decisões das convenções coletivas e manter um relacionamento direto com os sindicatos dos trabalhadores e patronais. Auxiliar nos processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, entre outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos funcionários. Ter conhecimento e gerir o andamento das guias trabalhistas. Apoiar no planejamento e realização dos eventos internos. Receber declarações e atestados médicos e lançar no sistema de ponto. Realizar homologações. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência da área de departamento pessoal. Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento no sistema Protheus será um diferencial. Ter proatividade, organização, excelente relacionamento interpessoal, facilidade de comunicação verbal e escrita, e também a capacidade de gerir conflitos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar nas rotinas de departamento pessoal / RH, como folha de pagamento, férias, rescisões, cartão ponto e rotina de admissão e benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento e experiências nas áreas descritas acima. Que saiba trabalhar em equipe e que goste de trabalhar com pessoas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com folha de pagamento, férias, rescisão, benefícios: vale transporte, vale alimentação, vale combustível, vale refeição, assistência média e odontológica e seguro de vida, apontamento do registro de ponto eletrônico e manual, processo de admissão e demissão. Atuar com triagem de currículos, recrutamento e seleção de candidatos para vagas operacionais e administrativas, entrevistas em geral e aplicação de dinâmicas. Atuar com treinamento e desenvolvimento, controle de reservas de sala, integração de novos colaboradores e orçamento de programas de treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recrutamento e seleção de diferentes cargos. Conhecimento em aplicação de dinâmicas. Conhecimento em departamento pessoal, trabalho em equipe, abertura a mudanças e foco no cliente. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Contato com empregados e empresa contábil. Admissão e Demissão de empregados. Apontamento cartão de ponto. Benefícios, controle de férias, rescisões, homologação e toda a rotina da área de departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em legislação trabalhista e recrutamento e seleção. Conhecimento em planilha em Excel. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar em folha de pagamento e rotinas de departamento pessoal e financeiro, Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função em folha de pagamento e rotinas de departamento pessoal e financeiro Informações adicionais: Local de trabalho : Santo Amaro Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar o gerente nas atividades rotineiras e no controle de gestão financeira, administração, organização de arquivos, revisão de documentos entre outras atividades. Receber e enviar correspondências e documentos. Lançar e Controlar o contas a pagar e receitas. Emitir notas fiscais. Elaborar relatório financeiro com acompanhamento da gerência. Manter arquivos e cadastros de informações atualizados. Assessorar gerentes e líderes com questões práticas da rotina de trabalho, como preparar documentos, prestar informações ao público, responder e-mails, scanear, etc.. Fazer cotação de materiais / equipamentos. Auxiliar na contratação de funcionários, controle de presença e faltas dos funcionários, organização e arquivos dos documentos trabalhistas / departamento pessoal, entrega das fichas de EPI e procedimentos, trata das situações de demissão do empregado dentro da empresa, entre outras atividades de recursos humanos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com organização de arquivo, execução de planilhas (controles de RH), agendamento de entrevistas, admissão, emissão de recibos de férias, auxílio no fechamento do ponto eletrônico, cadastro de biometrias, dentro outras atividades de RH / DP. Ensino Superior cursando em Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Conhecimento em Excel intermediário. Informações adicionais: Local de trabalho: Guarulhos. Regime de contratação: CLT