Vagas de Emprego: Auxiliar de Frota Fiscalização

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Organizar e controlar a operação da linha nos dias úteis, sábados e domingos, com base na programação pré-definida pelo planejamento operacional. Abrir e fechar as fichas de freqüência e distribui a cota de bilhetes de metrô aos colaboradores. Realizar registros nos relatórios de cobrador e do ponto/terminal, das viagens realizadas no veículo, anotando os horários das partidas e dos encerrantes da catraca. Fazer ajustes necessários nos horários das partidas. Orientar os operadores em relação às normas da empresa, às mudanças de itinerários, bem como, comunica aos superiores as indisciplinas. Realizar registros nos relatórios de cobrador e do ponto/terminal, das viagens realizadas no veículo, anotando os horários das partidas e dos encerrantes da catraca. Representar a empresa junto à comunidade local, orientado os usuários sobre os itinerários/horários da linha, bem como, preenchendo o formulário de pronto Atendimento ao Cliente - PAC, …

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Atividades Profissionais: Gerencia as equipes (motorista, ajudantes e encarregados e auxiliares operacionais), com roteiros no Estado do RJ e fiscalização das escalas de trabalho. Atua com a gerência das equipes do setor de manutenção(ajudantes, mecânicos, encarregado, auxiliares e outros), com mecânica diesel, consumo de diesel frota, pneus e todos os custos do setor de manutenção para fiscalização. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência em outras transportadoras do estado do RJ. Ensino Superior. Regime de contratação: CLT Pessoa Jurídica

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… normais e específicas, incluindo rotinas de recepção, identificação, cadastramento, negociação, abertura, substituição, alteração e encerramento de contratos. Negociar com fornecedores e parceiros. Solicitar cobrança e tramitação de vouchers e cartas de autorização de agências, operadoras e empresas cadastradas. Contatar com a matriz e demais lojas do grupo para atendimento de necessidades dos clientes e reportar atividade da loja. Auxiliar nos processos seletivos encaminhados pelo Departamento de Recursos Humanos. Conferir e validar MFD. Elaborar e validar escalas de horários, controle de ponto, anotações de justificativas de atrasos e faltas. Lançar no sistema de contas a pagar movimentos de caixa. Comprovar eventuais, solicitando aprovação, segundo alçada previamente determinada. Atuar com ações de fiscalização de frotas. Ter bom relacionamento interpessoal, boa comunicação e fluência verbal, dinamismo e proatividade, senso de organização e versatilidade. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Atender aos clientes, promovendo a satisfação de suas necessidades e expectativas e preferencialmente, excedendo-as. Criar sinergia e instigar trabalho em equipe. Auxiliar na coordenar as atividades de turnos e equipes de trabalho, incluindo auxiliares de locação, agentes de locação e pessoal de apoio, atribuindo tarefas e emanando ordens diretas. Agir na fiscalização e correção de postura profissional dos colaboradores, incluindo procedimentos e uso do uniforme, verificação de cumprimento das escalas de horários, turnos e principalmente checar e reforçar a importância de se cumprir os horários de refeição e descanso. Acompanhar os indicadores de cada colaborador através de avaliações e feedbacks, buscando o desenvolvimento de cada um de acordo com a sua necessidade. Organizar e conservar o ponto de venda (materiais, equipamentos, sistemas, recursos, mobiliários e correlatos). Conferir e acompanhar de reservas no sistema, de modo a organizar a disponibilidade …

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… e cartas de autorização de agências, operadoras e empresas cadastradas. Contatar com a matriz e demais lojas do grupo para atendimento de necessidades dos clientes e reportar atividade da loja. Auxiliar nos processos seletivos encaminhados pelo departamento de recursos humanos. Conferir e validar de MFD. Elaborar e validar escalas de horários, controle de ponto, anotações de justificativas de atraso e faltas. Lançar no sistema de contas a pagar e movimentos de caixa. Comprar eventuais, solicitando aprovação, segundo alçada previamente determinada e ter ações de fiscalização de frotas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em liderança de equipes de vendas / atendimento e análise de resultados financeiros, gestão de operações e atendimento do cliente. Experiência em logística. Experiência nas atividades de locação diária e longo prazo e terceirização de frotas. Ter boa negociação, visão sistêmica, capacidade de analisar resultado, capacidade para treinar equipe, …

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… e cartas de autorização de agências, operadoras e empresas cadastradas. Contatar com a matriz e demais lojas do grupo para atendimento de necessidades dos clientes e reportar atividade da loja. Auxiliar nos processos seletivos encaminhados pelo departamento de recursos humanos. Conferir e validar de MFD. Elaborar e validar escalas de horários, controle de ponto, anotações de justificativas de atraso e faltas. Lançar no sistema de contas a pagar e movimentos de caixa. Comprar eventuais, solicitando aprovação, segundo alçada previamente determinada e ter ações de fiscalização de frotas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em liderança de equipes de vendas / atendimento e análise de resultados financeiros, gestão de operações e atendimento do cliente. Experiência em logística. Experiência nas atividades de locação diária e longo prazo e terceirização de frotas. Ter boa negociação, visão sistêmica, capacidade de analisar resultado, capacidade para treinar equipe, …

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… incluindo rotinas de recepção, identificação, cadastramento, negociação, abertura, substituição, alteração e encerramento de contratos. Negociar com fornecedores e parceiros. Solicitar, cobrança e tramitação de vouchers e cartas de autorização de agências, operadoras e empresas cadastradas. Contatar com a matriz e demais lojas do grupo para atendimento de necessidades dos clientes e reportar atividade da Loja. Acompanhar, avaliar e validar de processos seletivos realizados junto ao setor de RH. Conferir e validar de MFD. Elaborar e validar escalas de horários, controle de ponto, anotações de justificativas de atraso e faltas. Lançar no sistema de contas a pagar e movimentos de caixa. Comprar eventuais, solicitando aprovação, segundo alçada previamente determinada. Ações de fiscalização de frotas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em logística. Experiência nas atividades de locação diária e longo prazo e terceirização de frotas. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Atender aos clientes, promovendo a satisfação de suas necessidades e expectativas, e preferencialmente, excedendo-as. Criar sinergia e instigar trabalho em equipe. Auxiliar na coordenar as atividades de turnos e equipes de trabalho, incluindo auxiliares de locação, agentes de locação e pessoal de apoio, atribuindo tarefas e emanando ordens diretas. Agir na fiscalização e correção de postura profissional dos colaboradores, incluindo procedimentos e uso do uniforme, verificação de cumprimento das escalas de horários e turnos e principalmente checar e reforçar a importância de se cumprir os horários de refeição e descanso. Acompanhar os indicadores de cada colaborador através de avaliações e feedbacks, buscando o desenvolvimento de cada um de acordo com a sua necessidade. Organizar e conservar o ponto de venda (materiais, equipamentos, sistemas, recursos, mobiliários e correlatos). Conferir e acompanhar de reservas no sistema, de modo a organizar a …

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Atividades Profissionais: Atender aos clientes, promovendo a satisfação de suas necessidades e expectativas, e preferencialmente, excedendo-as. Criar sinergia e instigar trabalho em equipe. Auxiliar na coordenar as atividades de turnos e equipes de trabalho, incluindo auxiliares de locação, agentes de locação e pessoal de apoio, atribuindo tarefas e emanando ordens diretas. Agir na fiscalização e correção de postura profissional dos colaboradores, incluindo procedimentos e uso do uniforme, verificação de cumprimento das escalas de horários e turnos e principalmente checar e reforçar a importância de se cumprir os horários de refeição e descanso. Acompanhar os indicadores de cada colaborador através de avaliações e feedbacks, buscando o desenvolvimento de cada um de acordo com a sua necessidade. Organizar e conservar o ponto de venda (materiais, equipamentos, sistemas, recursos, mobiliários e correlatos). Conferir e acompanhar de reservas no sistema, de modo a organizar a …

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Atividades Profissionais: Atender aos clientes, promovendo a satisfação de suas necessidades e expectativas, e preferencialmente, excedendo-as. Criar sinergia e instigar trabalho em equipe. Auxiliar na coordenar as atividades de turnos e equipes de trabalho, incluindo auxiliares de locação, agentes de locação e pessoal de apoio, atribuindo tarefas e emanando ordens diretas. Agir na fiscalização e correção de postura profissional dos colaboradores, incluindo procedimentos e uso do uniforme, verificação de cumprimento das escalas de horários e turnos e principalmente checar e reforçar a importância de se cumprir os horários de refeição e descanso. Acompanhar os indicadores de cada colaborador através de avaliações e feedbacks, buscando o desenvolvimento de cada um de acordo com a sua necessidade. Organizar e conservar o ponto de venda (materiais, equipamentos, sistemas, recursos, mobiliários e correlatos). Conferir e acompanhar de reservas no sistema, de modo a organizar a …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atender aos clientes, promovendo a satisfação de suas necessidades e expectativas, e preferencialmente, excedendo-as. Criar sinergia e instigar trabalho em equipe. Auxiliar na coordenar as atividades de turnos e equipes de trabalho, incluindo auxiliares de locação, agentes de locação e pessoal de apoio, atribuindo tarefas e emanando ordens diretas. Agir na fiscalização e correção de postura profissional dos colaboradores, incluindo procedimentos e uso do uniforme, verificação de cumprimento das escalas de horários e turnos e principalmente checar e reforçar a importância de se cumprir os horários de refeição e descanso. Acompanhar os indicadores de cada colaborador através de avaliações e feedbacks, buscando o desenvolvimento de cada um de acordo com a sua necessidade. Organizar e conservar o ponto de venda (materiais, equipamentos, sistemas, recursos, mobiliários e correlatos). Conferir e acompanhar de reservas no sistema, de modo a organizar a …

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… do ambiente de trabalho, coordenar do uso de materiais, insumos, recursos e serviços. Atender aos clientes, em demandas normais e específicas, incluindo rotinas de recepção, identificação, cadastramento, negociação, abertura, substituição, alteração e encerramento de contratos. Negociar com fornecedores e parceiros. Solicitar, cobrança e tramitação de vouchers e cartas de autorização de agências, operadoras e empresas cadastradas. Contatar com a matriz e demais lojas do grupo para atendimento de necessidades dos clientes e reportar atividade da loja. Acompanhar, avaliar e validar de processos seletivos realizados junto ao setor de recursos humanos. Conferir e validar de MFD. Elaborar e validar escalas de horários, controle de ponto, anotações de justificativas de atraso e faltas. Lançar no sistema de contas a pagar e movimentos de caixa. Comprar eventuais, solicitando aprovação, segundo alçada previamente determinada ações de fiscalização de frotas. Regime de contratação: CLT