Vagas de Emprego: Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com comunicação corporativa, programas de treinamento e desenvolvimento, processo de integração dos novos colaboradores e indicadores de RH (Absenteísmo e turnover). Atuar com elaboração de avaliação de desempenho e indicadores correlatos. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Excel intermediário. Conhecimento em sistema integrado SAP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pelos processos de integração de novos funcionários, condução de programas internos de treinamentos, busca de parcerias, negociação com fornecedores, produção eventos de treinamento, controle do orçamento de treinamento, análise e controle dos indicadores de T&D. Experiências e/ou Qualificações: Excel nível intermediário/avançado. Experiência em gestão de projetos de treinamento. Informações adicionais: Disponibilidade para viajar e de horário. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar levantamento de necessidades de treinamento quando necessário, preparar manuais e materiais para treinamentos internos, divulgar cursos e palestras. Planejar logística de treinamento, como reserva de sala e recursos. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência como analista de treinamento e desenvolvimento. Desejável experiência em indústria. Informações adicionais: Disponibilidade de horários. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com a realização de diagnóstico, identificação de necessidades de treinamento. Realizar desenho do plano de aula e metodologias; Desenvolver programas técnicos e comportamentais com diversos públicos, inclusive com a liderança; Realizar desde o levantamento das necessidades, desenho do treinamento, desenvolvimento de conteúdo e materiais de treinamentos (manuais etc). Fazer aplicação de treinamentos, realizar cronograma de projetos e visão analítica. Acompanhar e gerir indicadores de treinamento. Realizar o controle Orçamentário, a gestão do contrato quando houver com fornecedores garantindo o melhor custo benefício. Realizar organização de salas e materiais dos eventos e treinamentos, entre demais atividades. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolver e organizar materiais de treinamento. Organizar agenda e calendário de treinamentos. Convocar colaboradores para os treinamentos. Organizar turmas, preparar toda a logística do treinamento (sala, materiais, coffee e outros). Realizar acompanhamento de pagamentos de treinamentos. Apoiar em eventos internos da companhia. Realizar lançamentos de notas e listas no sistema. Apoiar na integração de novos colaboradores. Auxiliar na montagem e desenvolvimento de conteúdos de treinamentos e workshop. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar e executar ações de treinamento para capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, recepcionando, auxiliando e treinando novos funcionários. Efetuar feedbacks, acompanhando os indicadores e as avaliações dos treinamentos. Agendar salas, convocar colaboradores, confeccionar listas de presença e alimentar relatórios, se necessário, visando criar condições para que a empresa possa desenvolver, treinar e motivar o capital humano. Auxiliar na evolução dos indicadores de qualidade e aumentar a qualidade nos atendimentos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de Recursos Humanos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Foco em treinamento e desenvolvimento. Desenvolvimento e acompanhamento de projetos, treinamentos e programas motivacionais. Desenvolvimento, acompanhamento e suporte a eventos corporativos. Comunicação interna. Apoio na área de R&S. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Psicologia. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: A combinar